【渋谷】IR担当◆東証グロース上場／創業以来12期連続増収の成長企業／副業・兼業制度／年休120日

【企業名】

株式会社TWOSTONE&Sons

【職種名】

【渋谷】IR担当◆東証グロース上場／創業以来12期連続増収の成長企業／副業・兼業制度／年休120日

【仕事内容(概要)】

【渋谷】IR担当◆東証グロース上場／創業以来12期連続増収の成長企業／副業・兼業制度／年休120日

【具体的な仕事内容】

～主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開～

■ポジション概要：

当社のIR担当として、国内外の投資家など様々なステークホルダーとの対話や情報開示を通じて、社外に当社の魅力を発信し、企業価値の向上に貢献していただきます。

経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での当社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。

■業務内容：

・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行

・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営

・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック

・各種開示資料（決算説明資料、適時開示資料等）の作成

※お任せするミッションはこれまでのご経験やキャリア志向に応じて調整いたします。

■当社について：

2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ12社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・四年制大学卒以上

・証券会社、投資銀行、事業会社のIR部門いずれかでの業務経験

・海外投資家とのIR MTGが流暢に実施できるビジネス英語力

※経営層と海外投資家の打ち合わせに同席し通訳を担当していただきます。

■歓迎条件：

・上場企業でのIR業務経験（特に海外投資家対応）

・証券会社でのホールセールまたはリテール業務経験

＜語学力＞

必要条件：英語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅

受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷2-22-3　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

期間中に待遇の変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～525,000円

その他固定手当/月：21,000円～32,000円

固定残業手当/月：129,000円～193,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与改定：年2回

■その他固定手当：職務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給

住宅手当：2駅以内居住の方に月30,000円支給

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■tech boost：当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講可能です。

＜その他補足＞

■家賃補助

■副業・兼業制度

■従業員持株会制度

■申告制人事異動制度

■慶弔制度

■勤続表彰制度

■クラブ活動支援制度

■リファラル制度

■インフルエンザ予防接種支援

■ベビーシッター育児支援割引券

■育児休業・産後パパ育休制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇

【事業概要】

2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。

・エンジニアプラットフォームサービス：企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。

・マーケティングプラットフォームサービス：インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。

・コンサル・アドバイザリーサービス：創業からの事業開発や推進、またこれまで15社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-22-3

【ビル名等】

渋谷東口ビル6F

【設立年 補足】

2013年10月

【従業員数】

750名

【市場】

グロース市場

【資本金】

1,038百万円

【売上高】

18,077百万円

【経常利益】

820百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://twostone-s.com/