【IRマネージャー】M&A戦略を支えるIR／高度なコーポレートアクション実務／フレックス・在宅勤務可

【企業名】

株式会社ＧＥＮＤＡ

【職種名】

【IRマネージャー】M&A戦略を支えるIR／高度なコーポレートアクション実務／フレックス・在宅勤務可

【仕事内容(概要)】

【IRマネージャー】M&A戦略を支えるIR／高度なコーポレートアクション実務／フレックス・在宅勤務可

【具体的な仕事内容】

【グローバルエンターテイメント企業でのIR／「会社の顔」として、市場との深い対話を主導】

■募集背景：

当社は既存事業の着実な成長に加え、M&Aを重要な成長エンジンとして位置付けています。M&A戦略を加速させる上で、自社株式は重要な「通貨」であり、その適正価値を市場に浸透させるIR活動は、経営戦略の成否を握る最重要ミッションの一つです。今後、一層の投資家層の拡大、さらなる情報開示の質的向上に注力するため、体制強化に向けた増員募集を行います。

■業務内容：

◇決算・適時・法定開示実務

・決算発表会の資料作成および企画・運営

・有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書、その他法定書類の作成

・適時開示、PR情報、縦覧書類の作成および英文開示文書のチェック

◇投資家・株主対応

・機関投資家向けIR（1on1取材対応、スモールミーティング）

・個人投資家向けIR（説明会開催、問い合わせ対応、株主優待）

・SR業務（株主総会の運営支援、株主判明調査）

◇資金調達業務

・財務戦略に基づく資金調達（増資、社債）の実行

■ポジションの魅力：

◎「会社の顔」として、市場との深い対話を主導

投資家との対話は、単なる資料の解説ではありません。経営陣の意図を深く理解し、経営戦略や成長性を自らの言葉で語る「会社の顔」としての役割が期待されます。プロである機関投資家からの鋭い問いに対等に向き合い、自社の価値を市場に正しく評価していただくプロセスを最前線でリードできるのは、このポジションならではの醍醐味です。

◎圧倒的な場数と、高度なコーポレートアクション

積極的なM&A戦略を背景に、M&Aに伴う複雑な開示書類の作成、さらにはエクイティ・デット両面の直接市場からの調達実務が発生します。定型的なIR実務に留まらず、企業のダイナミックな変革期における「非定型で難易度の高いコーポレートアクション」を数多く経験できる環境です。金融のプロフェッショナルとして、短期間で市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のいずれかに該当する方

・機関投資家側（バイサイド）での運用実務経験が概ね3年以上ある方

・事業会社でのIR業務経験が概ね2年以上ある方

■歓迎条件：

・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F

勤務地最寄駅：汐留／新橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

在宅勤務、リモートワークについて：フルリモートは不可、週2～3日程度の在宅勤務は可能

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-9-1　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月平均20～25時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更：なし

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：472,600円～675,100円

固定残業手当/月：110,800円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

583,400円～833,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。

■賞与：なし

■給与改定：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づき支給（上限5万円／月）

社会保険：健康保険（VCスタートアップ健康保険組合）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■学習支援制度：書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり）

＜その他補足＞

■在宅勤務、リモートワーク（週2～3日程度可／フルリモート不可）

■GENDA従業員持株会

■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）

■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇（入社月に応じて、勤務開始日に4日〜10日付与）、年末年始/慶弔/産前産後/育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

グループ各社の事業成長の支援および経営管理

「世界中の人々の人生をより楽しく」

GENDAは、この「Aspiration/大志」の実現のため、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に広がる「楽しさの絶対量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。

アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。

国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケ（主に30台以下のゲーム機を設置するゲームコーナー）を約13,000箇所運営しています。

日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、フランス、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム等の地域において事業展開しております。

M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成。2023年7月にはグロース市場へ上場いたしました。

「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングで、増収率・増収金額において上位の成績を収めた後も成長は加速し続け、売上高は前々期550億円、前期1,110億円と推移し、直近の2026年1月期においては1,700億円に到達いたしました。

【郵便番号】

1057306

【所在地】

東京都港区東新橋1-9-1

【ビル名等】

東京汐留ビルディング6F

【設立年 補足】

2018年5月

【従業員数】

16,044名

【市場】

グロース市場

【資本金】

43,700百万円

【売上高】

170,787百万円

【経常利益】

5,979百万円

【平均年齢】

35.5歳

【HPリンク先】

https://genda.jp/