İşe Alım Uzmanı

İşe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesinden sorumlu olacak, ilgili birim yöneticileriyle yakın iş birliği içerisinde çalışarak doğru yeteneğin organizasyona kazandırılmasına katkı sağlayacak İşe Alım Uzmanı arıyoruz.

Bu rol, yalnızca açık pozisyonların yönetimini değil; aday değerlendirme süreçlerinin objektif, yapılandırılmış ve kaliteli bir yaklaşımla yürütülmesini de kapsamaktadır.

Sorumluluklar

• Sorumlu olduğu pozisyonlar için uçtan uca işe alım süreçlerini yürütmek,
• İlgili birim yöneticileriyle yakın iş birliği kurarak pozisyon ihtiyaçlarını analiz etmek ve işe alım stratejisini belirlemek,
• Uygun aday havuzunu oluşturmak amacıyla farklı kaynaklardan etkin aday araştırması gerçekleştirmek,
• Yetkinlik bazlı ve yapılandırılmış mülakat tekniklerini kullanarak aday değerlendirmelerini gerçekleştirmek,
• Adayların teknik yeterlilikleri, davranışsal yetkinlikleri, motivasyonları ve pozisyona uygunluklarını bütünsel bir bakış açısıyla değerlendirmek,
• Mülakat sonuçlarını ilgili birim yöneticilerine yapılandırılmış ve objektif olarak sunmak,
• Aday deneyiminin şirket standartlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• İşe alım süreçlerine ilişkin raporlama, veri takibi ve dokümantasyonu gerçekleştirmek,
• İşe alım süreçlerinin standardizasyonu ve sürekli iyileştirilmesine yönelik çalışmalara katkı sağlamak,
• İlgili tüm paydaşlarla etkin iletişim kurarak süreçlerin zamanında ve kaliteli şekilde tamamlanmasını sağlamak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen büyük ölçekli kurumsal şirketlerin işe alım fonksiyonunda en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Uçtan uca işe alım süreçlerini yönetme konusunda deneyimli,
• Yetkinlik bazlı ve yapılandırılmış mülakat tekniklerini etkin şekilde uygulayabilen,
• Aday değerlendirme konusunda güçlü gözlem ve analiz becerisine sahip,
• İlgili birim yöneticileriyle iş ortaklığı yaklaşımıyla çalışabilecek iletişim ve paydaş yönetimi becerisine sahip,
• Mülakat değerlendirmelerini objektif kriterler doğrultusunda dokümante edebilen ve etkili şekilde aktarabilen,
• İşe alım süreçlerinin standardizasyonu, dokümantasyonu ve sürekli iyileştirilmesine katkı sağlayabilecek bakış açısına sahip,
• Analitik düşünme, planlama ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip.