IT企画営業職

仕事内容

私たちは、TVやWebでお馴染み『スイデコ／長谷川産業グループ』の一員として、北海道内に本社がある「IT・情報通信」総合商社部門TOPクラス（売上約48億円：25年3月）の実績を誇る成長ベンチャーです

＼地域のIT・DX（デジタル）活用を推進／

「ネット回線や電話などの通信費、コピー機やビジネスフォンのリース費用」などオフィスでは毎月多額の費用（必要経費）が発生しています

『いまの経費は適正なのか』の見直し・改善（無駄コストの削減）を行い、
より良いオフィス環境（IT/デジタル化）づくりに貢献するおシゴトをお任せします

【具体的には】

• 対象

• 道内の中小／地域密着企業が中心

• スタイル

• ITソリューション／コンサル／課題解決

• 新規／既存顧客に訪問（対面でのご提案）

• 商材

• デジタル複合機／ビジフォンなどのIT機器

• ネットワーク関連／光回線やWi-Fi

• セキュリティ関連／UTMなど

• Webマーケ／HP／ネット広告

他多数

【研修体制】

＼長期キャリア形成／
現場と研修チームのWサポート体制

• STEP1｜配属前研修（約１～2週間）

・ビジネスマナー／コンプライアンス
・会社の理解／業務フロー
・営業の基礎／商材知識
・ロープレ
・先輩との同行

• STEP2｜配属後研修（3～6ヶ月）

・日々のフィードバック
・入社2～4週間後の個別面談
・入社1ヶ月後研修と継続フォロー

• 誰もが成果の出るマニュアル／スクリプト完備

＼Ｈ・Ｏ・Ｃの魅力ポイント／

• IT総合商社／ベンチャー
• 充実の福利厚生（36種類）
• 2年目の平均月収37万円（ムリなく稼げる）
• 毎月の昇格チャンス（公平な評価制度）
• 健康優良企業に認定（働きやすい職場）
• 本人の希望しない転勤ナシ
• 年間休日120日／残業少
• 社会貢献活動に積極参加
• B.LEAGUEチーム公式パートナー

勤務地

〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番地2号 NMF仙台青葉通りビル6F（最寄り駅：あおば通駅）

• 転勤なし
• 地域限定社員も選択可能

転勤の有無は100％ご自身で選択可能
（詳細は、面接時にご質問ください）

• 駅から徒歩5分以内

勤務候補地：宮城県

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 17万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※上記額には一律職能給として2万円を含みます。

【昇給】

• 毎月昇格チャンスあり！
• 年齢や性別、ご経歴を問わず、頑張り次第で給与UP

若くしてリーダーやマネジメント経験を積むことも可能です

【賞与】

年2回支給（6月・12月／業績連動）

• 売上高：約48億円※2025年3月実績

【各種手当】

• 通勤手当（規定有）
• 時間外手当
• 住宅手当（規定有）
• 慶弔手当
• 職能手当
• 赴任・単身赴任手当（規定有）

【インセンティブ（報酬）】

＼営業部内メンバーの約80％が獲得中／

・年間平均獲得：約120万円
・最高月間獲得：約200万円（新卒入社含む）

• 未経験入社90％以上の職場

• 入社2年目の平均月収37万円

• 平均といっても一部のメンバーだけが稼いでいる訳ではないのが当社の特長です。

「月次目標達成」「半期目標達成」「累計実績」「社長賞」など、個人やチームに複数の評価項目があるので、ほとんどのメンバーがインセンの獲得をしています

給与例

・800万円／入社5年目（月給＋賞与＋インセン）
・530万円／入社3年目（月給＋賞与＋インセン）
・440万円／入社2年目（月給＋賞与＋インセン）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
勤務時間：9:00～18:00（休憩：90分）

※残業は1日1h前後です

休日・休暇

• 年間休日120日以上

• 土日休み

• 年に４～5回の土曜日出社あり

• 祝日休み

• GW休暇

• 夏季休暇

• 年末年始休暇

• 有給休暇

• 慶弔休暇

• 産前・産後休暇

• 育児休暇

※取得・復職率100％

• 子の看護休暇

• 介護休暇

• 生理休暇

• 裁判員休暇

• 特別休暇

• 5日以上の連続休暇を取得することが可能です

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 昇給あり
• 賞与年2回（業績連動）
• 通勤手当（規定有）
• 時間外手当
• 慶弔手当
• 職能手当
• 赴任・単身赴任手当（規定有）
• 住宅手当（規定有）
• 営業交通費 支給
• インセンティブ支給
• 従業員優待割引※
• 冬季光熱費補助あり※
• iPad／タブレット端末貸与
• 社宅・引越し費用補助（規定有）
• 定期健康診断
• 懇親会費用補助

※互助会加入者

• 誕生日お祝い制度

• 永年勤続功労者制度

• 社内ライセンス制度

• 社内FA制度

• ジョブローテーション制度（キャリアチェンジ可能）

＼NEW！新たな福利厚生を導入／

【１】Jリーグ『コンサドーレ札幌』のシーズンチケット「メインスタンド特別席を4席分／1試合」を希望者に抽選でプレゼント

【２】Bリーグ『レバンガ北海道』『仙台89ERS』『秋田ノーザンハピネッツ』のスポンサーチケット 希望するチームの招待席を先着順でプレゼント

【３】セゾンカード「ゴールドカード」発行及び年会費無料

募集対象詳細

採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

選考プロセス

STEP1：【企業説明会・書類選考（ES・履歴書）】

まずは「エントリー」をしていただいて、説明会にご参加ください

※ESは自己PRや志望動機、適性検査（SPI等）は知的能力や性格のチェックが中心です

STEP2：【1次面接】（新卒採用担当）

目的： 人柄、コミュニケーション能力、基礎能力の確認
内容： 自己紹介、自己PR、志望動機など基礎的な質問

STEP3：【2次面接・最終面接】（現場マネージャー～部長クラス）

目的： より深い業務適性、具体的な貢献可能性の確認
内容： 一次より深掘りされた質問、具体的なエピソードの確認

※2次と最終面接を一緒にさせていただく場合もあります
STEP4：【最終面接】（役員～社長クラス）

目的： 社風（カルチャーフィット）への合致、入社意向の確認

＼直接みて感じてください／

入社前の「オフィスツアー（社内見学）」や先輩社員との「カジュアルな座談会」など希望があれば遠慮なく申付けください

＼失敗しても大丈夫／

「ジョブローテーション（職種変更）」「社内FA（組織移動申請）制度」が
ありますので、あなたにピッタリの職場環境で働くことが可能です
※詳細はお会いした時にご質問ください
内容： 企業理念への共感度、キャリアビジョン
面接では、「この会社で何をやってみたいか」「これまで頑張ったこと」「理想とする働き方や上司は」などをお聞きしますので、ざっくばらんにお話しください

提出書類
ES・履歴書