【在宅可／ポテンシャル歓迎】事業開発担当◆プライム上場／医療×IT領域◆土日祝／福利厚生充実◎

【企業名】

エムスリー株式会社

【職種名】

【在宅可／ポテンシャル歓迎】事業開発担当◆プライム上場／医療×IT領域◆土日祝／福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【在宅可／ポテンシャル歓迎】事業開発担当◆プライム上場／医療×IT領域◆土日祝／福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

～医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業～

■ミッション：

エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行を担います。

■担当業務：

◎M&A案件のエグゼキューション

・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行

買収後のPMI遂行

・買収先企業の経営効率化の推進

・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造

※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます。

・国内外のベンチャー企業への投資

・ベンチャー投資案件の発掘、実行、投資後のフォロー

■当社について：

エムスリーは「m3.com」を中心とするプラットフォームを活用し、

多様なサービスを展開する、世界でもユニークなベンチャー企業です。

エムスリーは2000年以降創業で最初に日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業です。国内34万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革にチャレンジしています。

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。

（1）国内M&A推進人材

・M&Aエグゼキューション経験3年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方歓迎）

・買収後のPMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎

（2）クロスボーダーM&A推進人材

・M&Aエグゼキューション経験3年以上

・買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎

・ビジネス会話レベルの英語力

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅

受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））

変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

"月２回出社を会社としては定めており、それ以外は自宅でのリモート就業がメインです（その他、事業部に応じて指定の出社日があります）

※基本的には通勤可能圏内にお住まいいただく必要がございます"

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂1-11-44　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：9時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,500万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,864,144円～10,189,044円

固定残業手当/月：76,988円～202,913円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

399,000円～1,052,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）

■キャリアカウンセリング

■1on1サポート・教育サポート

■各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）

■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援

＜その他補足＞

■深夜残業・休日勤務手当

■確定拠出年金制度

■借上社宅制度

■持株会制度

■慶弔金・傷病見舞金制度

■年次健康診断

■健康保険組合等による各種サービスあり

■M3 Patient Support Program（R）（M3PSP（R））

32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案

■「がん防災」プログラム

■遺族支援金制度

■社内公募制度

■メンタリングサポート

※有休取得率84.0％／2023年3月期

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇（12／30～1／3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他

年次有給休暇：入社月に応じて入社日に付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）

【事業概要】

■概要：

「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに、「医療×IT」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来、毎年の増収増益を達成しています。

■Forbes誌「最も革新的な成長企業」ランキングで日本トップにランクイン：

2022年4月時点で2021年度の売上は約2080億円を見込んでおり時価総額は2.6兆円を超えました。その成長性と事業の革新性は高く評価されており、Forbes社の「最も革新的な成長企業」ランキングにて日本企業ではトップの世界5位(国内1位)にランクインしました。

■ビジネスモデル：

医療従事者向け情報サイト「m3.com（日本の医師向けの医療情報ポータルサイト）」や「MR君（医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向メディア）」など、医療・ライフサイエンスの業界向けに、インターネットメディアサービスを展開しています。同社の中核サービス「m3.com」は約30万人の医師会員を有する業界最大のポータルサイトです（医師が良く使用するWEBサイトとして、（1）Yahoo、（2）Google、（3）m3.comという調査結果があり、日本全国の90％以上の医師が利用するなど圧倒的なシェアを保持しています）。医師マーケットは50兆円の巨大マーケットにおいて高い占有率と顧客基盤を有していることは他の追随を許さない同社の大きな強みであり、米国、韓国の有名医療ポータルサイトをM＆Aにより子会社化するなど積極的な海外展開も進めています。

■働く環境：

同社には多様なバックグラウンドを持つ人材が多数在籍しています。具体的にはマッキンゼー・ボストンコンサルティンググループなどの外資系戦略コンサルティングファームや、リクルート・楽天などの成長している国内事業会社の出身者です。そういった人材とフラットな関係で仕事をすることで多くの刺激や学びを得ることができ、戦略的思考や論理的思考といったスキルも獲得することが出来る環境です。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂1-11-44

【ビル名等】

赤坂インターシティ10F

【設立年 補足】

2000年9月

【従業員数】

704名

【市場】

プライム市場

【資本金】

29,351百万円

【売上高】

284,900百万円

【経常利益】

44,340百万円

【平均年齢】

34.7歳

【HPリンク先】

http://corporate.m3.com/