ITセキュリティ推進・事務担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：リスク管理、情報セキュリティ、その他事務

✨年収450万円〜600万円を想定！
✨セキュリティ体制づくりに挑戦！
✨CTO直下で裁量を持って働ける！

＼あなたの先回り力で、組織を動かす仕事／

事業拡大に伴い、
社内のセキュリティ管理体制を、
さらに強化していくための募集です。

目指すのは、
SBIグループ基準に準拠した、
より強固なセキュリティ体制の構築。

ただ決められた作業をこなすだけではなく、
現状を把握し、課題を見つけ、
関係部署を巻き込みながら、
仕組みを前に進めていくポジションです。

高度な技術対応は、
エンジニアチームがバックアップ。
あなたには、管理・推進・調整の中心として、
セキュリティ運用を支えていただきます。

【✨具体的な業務内容】
✅物理媒体・情報資産の管理体制強化
✅資産管理ツールやExcelでの台帳運用
✅紙媒体・物理媒体の管理ルール徹底
✅監査体制の構築・運用
✅是正措置の進行管理
✅各部署への確認・働きかけ
✅CTOや担当者へのレポート

現在は半年に1回、
親会社向けの監査報告を行っています。

今後は、社内でも3ヶ月に1回、
定期監査を自走できる状態を目指します。
そのための運用設計や、
是正対応の推進をお任せします。

【✨入社後の流れ】
まずはCTOや担当者と連携しながら、
現状の管理体制を把握するところからスタート。

自社とグループ会社で求められる基準や、
優先度の違いを理解しながら、
改善すべきポイントを整理していきます。

その後、監査運用・台帳管理・是正推進など、
経験に応じて裁量を広げていただきます。

【✨1日のスケジュール例】
10:00 出社・タスク確認
11:00 資産管理ツール・台帳の運用
12:00 ランチ休憩
13:00 監査に向けた是正推進
15:00 各部署への確認・働きかけ
17:00 CTO・担当者へのレポート
18:00 翌日のタスク整理
19:00 退社・お疲れ様でした

【✨この仕事の魅力】
自分の提案や改善案が、
社内ルールや運用体制に反映されやすい環境です。

「もっとこうした方が安全」
「この運用なら抜け漏れを防げる」
そんな視点を活かして、
組織の基盤づくりに関われます。

管理部門やITセキュリティ領域での経験を、
より裁量の大きい環境で活かしたい方に、
ぴったりのポジションです。

求めている人材

＼推進力と調整力が活きる環境です／

このポジションで重視するのは、
高度な技術スキルだけではありません。

必要なのは、課題を見つけ、
関係者を巻き込みながら、
業務を前に進める力です。

【必須条件】
✨ITセキュリティ管理の経験がある方
または、
✨事務・管理部門で情報管理や監査対応に近い実務経験がある方

✨Excel・スプレッドシートを使った実務経験がある方
✨自ら業務を設計・推進できる方
✨関係部署と円滑に連携できる方

【歓迎条件】
✅情報セキュリティマネジメント試験などの資格をお持ちの方
✅監査対応・内部統制・情報資産管理の経験がある方
✅セキュリティルールの運用改善に関わった経験がある方
✅成長企業で裁量を持って働きたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

10:00〜19:00

✨休憩60分（12:00〜13:00）
✨残業は月20h以下で少なめ
✨監査時期のみ多少上振れする場合があります

休日休暇

✅ 年間休日125日
✅ 完全週休2日制（土日祝）
✅ 年末年始休暇
✅ 有給休暇（取得しやすい環境）

勤務地

〒1010021東京都千代田区外神田六丁目14番2号 サカイ末広ビル 6 階

交通・アクセス

末広町駅（銀座線）徒歩1分

給与詳細

基本給：年俸 450万円 〜 600万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

年収450万円〜600万円を想定しています。
経験・スキル・担当領域・役割に応じて決定します。

試用・研修期間：1か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収520万円／経験者・業務推進担当
年収600万円／体制構築・監査推進を担う場合

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅ 出社手当（月最大3万円）
✅ 社会保険完備

職場環境

✨裁量が大きく提案しやすい環境
✨経営層・CTOと近い距離で働ける
✨エンジニアチームのサポートあり
✨管理・推進・調整力を活かせる
✨セキュリティ体制づくりに深く関われる

選考プロセス

【選考プロセス】

STEP 1：応募
まずは本ページよりご応募ください。

STEP 2：事前アンケート回答 ＆ 書類提出
応募受付後、担当者よりご連絡いたします。

Googleフォームへの回答（所要時間：10分程度）

応募書類の提出（履歴書・職務経歴書）

STEP 3：書類選考
ご回答いただいたアンケートと提出書類をもとに選考を行います。

STEP 4：Web面接（1〜2回）
オンラインにて実施いたします。

STEP 5：最終面接（対面）
弊社オフィスにて対面での面接を行います。