【ITエンジニア(インフラ領域)】

仕事内容:

ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。
※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。

▼プロジェクト一例
・AWS/Azure技術支援、運用保守
・クラウド設計構築支援
・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク設計運用保守　等
未経験~若手層の方は、レベルに応じたプロジェクトからスタートしていきます。
先輩社員のフォローや、教育環境があるプロジェクトに参画し業務を開始します。

▼入社後は：
基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。

1ヵ月：各種研修やOJTを通じてキャッチアップしていきましょう。
2ヵ月：習った事を基本として、自分で実施します
3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます
46ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます
79ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます
10~12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します
1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです

※知識やスキルはすぐに身につく訳でもないので、「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。

未経験OKの募集枠です。
ITエンジニアになりたい方や、 ITインフラに興味のある転職希望者にはマッチするポジションかと思います。

アピールポイント:

▼弊社の強み/特徴
個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。
今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、?頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。

▼入社後は
チーム内のメンバーとして業務を担当します。経験に長けた方はリーダーとして活躍する事も可能です。
先ずは現場へ貢献し、成果を出していただくことを期待します。また、チームの?産性を高め、複数人でプロジェクトを推進し、実行することを期待します。「リーダー候補」としての役割を担えるように、現場で成果を出しながら、チームの?産性を高める役割を全うしていただきます。

▼入社後のキャリアパス、マネジメント
当社では一人ひとりを尊重した支援をしています。
各自のキャリアアップや、自立した思考と実行ができる”当事者意識”を養えるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。

・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。
エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と?々のサポートをしています。

求める人材:

必要条件
■Excelを業務で使用したことがある方
■PCを使用したことがある方
■都内までの勤務が1時間以内の方
※勤務地に関しては「勤務地詳細」をご確認下さい。
インフラエンジニアとして活躍していきたい方を歓迎しております。
※LinuC/LPIC、CCNA、AWS認定等の資格をお持ちの方は優先して面接へご案内いたします。

▼求められるスキル
Excelの実務経験（初級中級程度）
CCNA程度のネットワークの基本理解
LinuC/LPICレベル1以上レベル2程度の基本知識
ネットワーク、サーバに関するの基本知識
※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。
「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：10時間以下

〈補足情報〉
※勤務時間は、プロジェクトにより変動します。
※案件先によって時差出勤や在宅勤務になる場合もあります。

休暇・休日:

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
◇特別休暇
◇有給休暇　※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です

勤務地:

＜プロジェクト・勤務地＞
東証一部上場企業や大手企業と協業したプロジェクトがメインです。
東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。

【本社所在地】
東京都千代田区二番町12-3　グレイス麹町 6階

【本社までのアクセス】
有楽町線「麹町駅」徒歩2分、各線「市ヶ谷駅」から徒歩7分程度です。

▼東京都23区内の各プロジェクト一例
新豊洲、豊洲、品川、大崎、飯田橋、東陽町、茅場町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサード、木場　等

客先常駐勤務
転勤の可能性：なし

給与:

固定残業代あり：年俸 ￥3,000,000 〜 ￥4,050,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

＜給与＞
年収：300万円405万円
月給：25万0000円27万1800円

【月給の内訳】
・基本給：20万9000円~
・固定残業手当：月20時間分、4万5000円~。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。
経験値を鑑み初年度から賞与有の給与定時を行う可能性がございます。

【昇給に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与年2回／7月・12月　※4回目の昇給より対象

<年収例>
300万円/入社1年目
未経験入社 (メンバー) : 22歳
387万円/入社4年目
(メンバー) 29歳
未経験中途入社
450万円/入社3年目
中途入社 (リーダー) 32歳

◇年収モデル
未経験300万入社の場合

入社初年度　年収300万円/月給25万円

入社1年後　 年収312万円/月給26万円

入社2年後 　年収325万円/月給27万円

入社3年後 　年収336万円/月給28万円

ーー賞与有へ切替ーー

入社4年後 　年収387万円/月給28.4万円

入社5年後 　年収438万円/月給28.7万円

※昇給に関して

「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。

昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

※努力に応じて、早期に賞与有への切替が可能です

待遇・福利厚生:

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆交通費全額支給（規定あり）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆報奨金制度
◆資格支援制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有）
◆退職金制度
◆各種勉強会
◆定期健康診断
◆リファラル採用制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）

▼資格取得奨励金制度とは？
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。（最大15万円／社内規定有）
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 3,000,000円 - 4,050,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間