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未経験から始めるITエンジニア

Exclusive opportunity

Remote, Hybrid

未経験から始めるITエンジニア

NCD株式会社

未経験から始めるITエンジニア

Skills

PythonJavaAWSLinuxSAP ERPJavascript

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Remote, Hybrid

Published on:

1 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:サーバーエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー

<未経験からITエンジニアを目指す>
「IT業界に興味がある」
「将来につながる
専門スキルを身につけたい」
「未経験からエンジニアに
キャリアチェンジしたい」
そんな方に向けた、
ITエンジニアの中途採用です。

入社後いきなり実務を任せるのではなく、
まずは3か月間のIT基礎研修からスタート。

PC・Officeの基本操作から、
Windows、コンピュータの仕組み、
ネットワーク・セキュリティ、
JavaScript、Java、Linux、クラウド技術、
システム設計など、
ITエンジニアとして実務で役立つ知識を
段階的に身につけていきます。

「ITの勉強をしたことがない」
「プログラミング経験がない」
という方も、基礎から学びながら
エンジニアとしての土台をつくれる環境です。

<研修後はチームの一員として実務へ>
研修終了後は、
配属先のチームメンバーとして
開発・運用業務に参加します。

自社メンバーを中心とした
10名規模の開発チームで
プロジェクトに参加するケースもあり、
先輩社員からサポートを受けながら
少しずつ実務を覚えていけます。

担当するプロジェクトは、
企業向けのシステム開発や運用など。

具体的には、
・Web/業務系システムの開発
・事務系システムの開発
・パッケージ導入
・システムのカスタマイズ
・システムの保守
・開発・運用に関わる各種業務
などがあります。

企業向けERPパッケージや
SAP、クラウドなどに関わる
プロジェクトもあり、
実務を通してITに関する知識と技術を
少しずつ広げていくことができます。

<入社後のキャリアステップ>

【入社~3カ月目】
まずはITの基礎研修。
ITの基礎知識~現場で役立つ
実践的なスキルを学び、
ITエンジニアとしての土台をつくります。

【4カ月目以降】
プロジェクトへ配属。
配属先でチームの一員として、
開発・運用補助など、
経験やスキルに応じた業務に参加。

【1~2年目】
運用・保守・サポート業務を通じて、
小規模機能の設計・開発・
運用などを担当します。

【3年目以降】
経験やスキルに応じて、
上流工程(要件定義・設計)や
チームリーダーなどにも挑戦可能。

・マネージャー、チームリーダー
・ITスペシャリスト
など、自分の志向に合わせた
キャリアも選択していくことができます。

<働き方について>
勤務時間は9:00~17:45。
勤務地は東京・品川エリア、
お台場エリア、江東エリアなど、
配属プロジェクトによって異なります。

<ITの仕事を、これからのキャリアに>
当社では、これまでにも
未経験からITエンジニアとして
成長してきた社員が多数います。
さらに「ITスキル標準」を活用した
評価制度を導入し、
身につけたスキルを見える化。

自分が現在どの段階にいるのか、
これから何を身につければよいのかを
確認しながら
成長できる環境を整えています。

IT業界で長く活躍できる
スキルを身につけたい方、
未経験から新しいキャリアに
挑戦したい方をお待ちしています。

<NCD株式会社で働く魅力>

  • プライム案件8割以上

東京ガスやメットライフ生命などとの
直接取引を行っています。
直請けの案件が多いため、
経験を積みながら上流工程にも
挑戦できる環境があります。

  • 創業59年の安定基盤

NCDは独立系SIerとして、
企業の基幹システムの運用・構築から、
自社サービスである駐輪場システムまで
幅広い事業を展開しています。
安定した経営基盤がある一方で、
新しい技術や仕事にも挑戦できる環境です。

  • ワークライフバランスも大切に

平均残業時間:14.9時間(2026年3月時点)
有給休暇取得率は79.5%、
定着率は95.1%です。また、
部署によってはリモートワークや
時差出勤制度もあります。

ITエンジニアとして
スキルを身につけながら、
長く働き続けられる環境を整えています。

求めている人材

29歳未満の方(例外事由3号のイ:若年層の長期キャリア形成のため)

IT業界での実務経験がない方でも、
ITエンジニアを目指して
自ら学習や準備を行ってきた方を
歓迎しています。

例えば、
・職業訓練校で
Java、Python、データベース、
Web、AWSなどを学んだ
・IT関連資格の取得に向けて
継続的に勉強している
・独学でプログラミングや
ITインフラについて学んでいる
・書籍やオンライン教材などを活用し、
継続してITの知識を身につけている
といった経験がある方を想定しています。

大切なのは、
「今は未経験だけれど、
ITエンジニアになるために
自分で行動してきたこと」です。

<学歴・経験>
以下のいずれか1つを
満たす方を対象としています。
・四年制大学卒以上
・社会人経験3年以上
・保守、運用、サポートエンジニアなど、
ITに触れる業務の経験がある方
情報系学部を卒業された方も歓迎します。

また、ITエンジニアとしての
本格的な実務経験がなくても、
ITに関わる業務経験がある方は、
これまでの経験を
活かせる可能性があります。

<歓迎する経験・スキル>
・Java、Pythonなどを学習した経験
・データベースについて学んだ経験
・AWSなどクラウドサービスについて
学習した経験
・IT関連資格を取得している方、
または取得に向けて勉強している方
・職業訓練校やスクールなどで
ITを学んだ経験
・英語力をお持ちの方

英語力については、海外留学経験や
TOEIC860点以上などのレベルを
歓迎スキルの一例としています。

<こんな方も歓迎します>
・ITエンジニアとして
長期的なキャリアを築きたい方
・学び続けることができる方
・ロジカルに考えるのが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・新しいことにチャレンジしたい方
・ITの仕事を通じて地域社会に貢献したい方

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・29歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり38時間45分

9:00~17:45

※実働7時間45分
※平均残業時間:14.9時間(2026年3月時点)
※プロジェクトにより勤務形態が
異なる場合があります。
※平均週2~3回の在宅勤務を
実施しています。

休日休暇

完全週休2日制
(土曜日・日曜日)
祝日
年間休日120日以上
年末年始休暇
(12月29日~1月4日)

・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・慶弔特別休暇
・永年勤続休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

※入社3ヶ月経過後に6日付与
※有給休暇取得率79.5%

勤務地

〒1410031東京都品川区西五反田四丁目32番1号 東京日産西五反田ビル

首都圏エリア・東京近郊にて募集!

  • 東京自社内または都内を中心とした

首都圏の顧客先いずれかでの勤務
<本社>
東京都品川区西五反田 4-32-1
(不動前駅 徒歩2分)
<お台場オフィス>
東京都江東区青海 2-32 16階 西棟
(テレコムセンター駅 徒歩2分)
(東京テレポート駅より無料バスあり)
<江東サービスセンター>
東京都江東区東陽 7-1-1 5F
(東陽町駅 徒歩7分)

交通・アクセス

東急目黒線 不動前駅 徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 24万3000円 〜 30万円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり1万5000円 〜 2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり7時間39分 〜 9時間30分)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・経験、スキル、前職給与を
考慮し決定します。
・賞与年2回(夏・冬)
・昇給年1回(4月)
他、都市手当、資格手当、育児手当、
通勤手当、住宅手当、深夜勤務手当などあり。

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

初年度想定年収
417万円~519万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・キャリアチャレンジ制度
(社内FA)
・社内公募制度
・社費留学
・有給積立制度
・通信教育費補助
・資格取得報奨金
・退職金制度
・定年60歳
・再雇用制度あり
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・育児休業(最長2年)
・時短勤務制度
(お子さまが小学3年生まで)

職場環境

勤務地は東京・品川エリア・
お台場エリア・江東エリアなど
配属プロジェクトにより異なります。
平均週2~3回の在宅勤務を実施しています。

選考プロセス

  • Step 1:Web応募・書類選考

書類選考を行います。

  • Step 2:面接+適性検査

オンラインまたは対面にて実施いたします。
これまでのご経験や、今後のキャリアに関する
ご希望などをお気軽にお話しください。

  • Step 3:内定・入社承諾

内定後、条件面等の確認を行い、
双方合意のうえ入社決定となります。

  • Step 4:入社

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