【大阪】システムエンジニア※サブリーダー◆制御組込系業務システム開発／自社勤務／堅実成長のIT企業

【企業名】

株式会社テイジイエル

【職種名】

【大阪】システムエンジニア※サブリーダー◆制御組込系業務システム開発／自社勤務／堅実成長のIT企業

【仕事内容(概要)】

【大阪】システムエンジニア※サブリーダー◆制御組込系業務システム開発／自社勤務／堅実成長のIT企業

【具体的な仕事内容】

□■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引／スピーディなアクションと手応え、チームワークを通じたスキルアップ、自己成長を実感できる環境■□

■業務概要：

制御組込系業務システムに関するプロジェクトに参画し、システム開発に携わっていただきます。

■業務の特徴：

・マネジメント専任ではなく、「現場に立ち続ける技術×推進役」のポジションです。

・50名規模プロジェクトのサブリーダーとして、現場の品質・進行・改善を支える役割を担っていただきます。

・長期前提で腰を据えて取り組むプロジェクト運営を行っています。上流から下流までワンストップで開発工程全般を請け負っている案件が多数あります。

■業務詳細：

◇スケジュール管理・課題管理

・各工程の進捗把握、遅延・課題の早期検知

・開発メンバーと連携した実行可能な調整・改善

・品質管理・原因分析

◇チーム改善・育成支援

・開発ルール・業務フローの改善提案

■魅力：

◎プロジェクト以外の作業が少なく、現場に集中できる

◎長期案件で、経験・知見を積み上げることができる

■技術要素：

C++／C#

※上記以外の技術要素を扱うプロジェクトもあり

■当社の特徴：

◇経営目標の一つに「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。

◇「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」等の施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。

◇社歴に関係なく、将来の幹部候補として活躍できるチャンスのある実力主義の評価制度を導入しています。

◇独立系のシステムインテグレーターとして、特定の事業領域に縛られることなく、多様な業界・技術分野の案件に携われる柔軟な開発環境を提供しています。自社で特定の製品やサービスを持たないため、以下のような幅広い分野のシステム開発に挑戦することが可能です。

BtoC向けWebシステム／業務系Webアプリケーション／スマートフォンアプリ／車載システム／産業機器制御／ロボティクス・組込制御

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ソフトウェア／システム開発の実務経験（言語・年数不問）

・複数名チームでの業務推進・課題対応経験

■歓迎条件：

・技術だけでなく、品質・進行・改善で現場を支えたい方

・ドメイン知識を深く理解し、同じプロジェクトに腰を据えて関わりたい方

・マネージャー一辺倒ではなく、現場に関わり続けたい方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル

勤務地最寄駅：JR東西線／京橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※本人が希望しない転勤はなし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区城見1-3-7　[最寄り駅]大阪ビジネスパーク駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月10～20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：437,000円～538,000円

固定残業手当/月：103,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

540,000円～665,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■階層別研修

■社内勉強会

■資格取得奨励制度（合格祝金等の支給等）

＜その他補足＞

■社内パーティー（年2回）

■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能

■出産・育児支援制度

■在宅勤務（一部従業員利用可）

■時短勤務制度（一部従業員利用可）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇 （7～9月の間で自由に取得）、弔事休暇、産休育児休暇（制度・実績あり）

【事業概要】

■事業内容■

（1）コンピュータシステムの開発

（2）ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現

（3）ITアウトソーシング…TCO（総所有コスト）の削減と事業継続の実現に向けたサービス

（4）ネットワーク・インフラ構築

（5）システムの運用・保守

（6）ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS（地理情報）ソリューション、CMS（コンテンツ管理）ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション

＜ＴＧＬについて＞

■1984年の創業以来、制御系（組込系）/ネットワーク系（WEB系）/業務系等、様々な分野のシステム開発を手掛ける独立系Sierです。コンサルティングの段階から企画・設計・開発・保守・運用サポートに至るまでトータルでソリューションを提供しています。

■大手企業を中心に、製造業・医療・公共といった様々な業界・企業と取引を行っており、高い技術力でクライアントの信頼を獲得。案件の9割はリピートという顧客基盤を確立し、創業以来、安定経営を継続しています。

■「コンピュータ技術のスペシャリスト集団を目指す」「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す」「社会から好意的に評価される企業を目指す」という経営理念のもと、社員は常に技術力の向上に努め、後輩への技術指導や勉強会を自主的に開催する等日々スキルアップに取り組む風土と、チームワークを高めてより良い仕事をするために、全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土が強みです。一人ひとりが持ち味を十分に発揮して成長してほしい、光る存在になってほしいという想いから「社員自身が希望しない転勤は行わない」「定年制なし（意欲と向上心があれば年齢は問わない）」等、安心して仕事ができる環境も整えています。

【郵便番号】

5406315

【所在地】

大阪府大阪市中央区城見1-3-7

【ビル名等】

松下IMPビル

【設立年 補足】

1984年7月

【従業員数】

246名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

11,002百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.tgl.co.jp/