ビジネスディベロップメント（新規事業開発担当）◆日テレグループ／日本テレビのIT戦略子会社

【企業名】

株式会社日テレＷａｎｄｓ

【職種名】

ビジネスディベロップメント（新規事業開発担当）◆日テレグループ／日本テレビのIT戦略子会社

【仕事内容(概要)】

ビジネスディベロップメント（新規事業開発担当）◆日テレグループ／日本テレビのIT戦略子会社

【具体的な仕事内容】

～「新たな収益源を生み出す事業の創出」 をミッションに大きな裁量を持って取り組める／日テレグループの安定企業／フレックス・原則出社～

■募集背景：

当社は日本テレビのIT戦略子会社として、DX推進からWebソリューション、新規事業創出まで幅広く手掛けています。

今回募集するビジネスディロップメント Div.は、ミッションとして「新たな収益源を生み出す事業の創出」を掲げ、新興領域を中心に2Cサービスおよび2Cプロダクト開発に積極的に取り組んでいます。

具体的には「FaveConnect」を中心としたファンコミュニケーション事業（推し活関連事業）拡大や、それに続く「新たな自社プロダクトもしくは自社サービス（B2C、B2B2C事業）の創出」を目指しています。

この事業拡大フェーズを牽引し、チームと共に事業創出をリードしていただける方を募集します。

■具体的な業務内容：

◇新たな自社プロダクト・サービスの創出 に向けたプロジェクトのリード

◇市場・トレンドの把握と、実体験に基づいた分析・事業機会の模索

◇投資・アライアンス戦略の推進（多面的な視点での評価、判断、実行）

◇プロジェクト進捗管理を含むチームマネジメント

■ポジションの魅力：

◎日本テレビのIT戦略子会社として強力な基盤を活かし、新たな2C向けサービスやデジタルコンテンツ事業といった、影響力の大きな仕掛けを自ら企画・推進することが可能です。

◎0→1フェーズの事業開発に大きな裁量を持って取り組むことができます。

◎部門の行動指針として「考察や議論に終始せず、想像力をもって即実行に移す」 ことを掲げており、失敗を恐れずにチャレンジし、実行と検証から学びながら事業を創出していく、ダイナミックな環境です。

■配属先の特徴：

部門長1名、マネージャー2名を含めて11名程度の部門となります。

職種や役割、年次に関係なく、事業の目標達成のために意見を活発に出し合う環境です。より良いサービス作りについて考える成長意欲が高いメンバーが集まっており、自身もスピード感を持って成長することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Web/IT業界における新規事業開発のご経験（特に2C向けサービス・プロダクト）

・コンテンツビジネスやアライアンス推進に関する経験、知見

・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントのご経験

■歓迎条件：

・スタートアップ企業や事業の0→1、1→10フェーズをリードしたご経験

・自社プロダクト（Webサービス、アプリ等）の開発ディレクション経験

・ファンコミュニティ関連サービスや事業に携わったご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内

勤務地最寄駅：JR線／新橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【開発センターへのアクセス】

・JR「新橋駅」より徒歩約5分

・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩約5分

・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩約5分

原則出社

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-6-1　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間目安：20h / 月程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も報酬は同額です。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：393,000円～540,000円

その他固定手当/月：75,000円～100,000円

＜月給＞

468,000円～640,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）

■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。

■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

・退職金制度

・慶弔見舞金制度

・育児休業制度

・介護休業制度

・ベネフィット（会員制割引サービス）

・保養所等の宿泊施設

・日テレ社員食堂

・ティップネス（スポーツジム）利用割引

・ノートPC支給

・オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他

※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。

【事業概要】

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。

日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。

■特徴・魅力：

安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長･ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。

【郵便番号】

1057423

【所在地】

東京都港区東新橋1-6-1

【ビル名等】

日テレタワー23F

【設立年 補足】

2006年9月

【従業員数】

234名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

6,377百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

https://www.ntv-wands.co.jp/