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【在宅可】ITエンジニア/ソフトウェア・情報処理

Exclusive opportunity

Remote

【在宅可】ITエンジニア/ソフトウェア・情報処理

西鉄情報システム株式会社

【在宅可】ITエンジニア/ソフトウェア・情報処理

Skills

JavaAWS

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Fukuoka, Japan

Work mode:

Remote

Published on:

15 September 2026

What they need


西鉄グループのICTソリューションを担う!【ITエンジニア】

西鉄情報システム株式会社
実務未経験OK/上流工程に関われる/完休2日/フレックスタイム
【新着】
情報更新日:2026/09/15
掲載終了予定日:2026/12/07

この求人のポイント

交通機関を利用する。買い物をする。旅を楽しむ。日常のさまざまな場面で仕事の成果を実感できる仕事です!

  • 抜群の安定感!西日本鉄道100%出資の盤石基盤
  • 7割が西鉄グループ案件。社会貢献を日常生活で実感
  • 客先常駐なし/自社内勤務でのびのびと働ける
  • 万全の資格支援・教育体制で着実にスキルアップ可能
  • 充実のメンター制度で新人社員を応援!

幅広い種類の案件に上流工程から携わり、キャリアUPが目指せる環境です!

西鉄グループのシステムインテグレーターとして、運輸、流通、物流、不動産、サービスと幅広い分野でICT推進に取り組んでいる当社。
一般利用者向けの交通系アプリやWebサービスの提供に向けITエンジニアの募集を行います。
プログラミング初心者の方からランクアップを図りたい経験者も大歓迎!まずは気軽にご応募ください。

仕事内容

【客先常駐なし】 西鉄グループの案件を主軸に、さまざまな案件のシステム開発からシステムの管理・運用業務までお任せ!リモートワークは週1回程度
具体的には

  • スキル・経験・適性・希望に応じて、下記のいずれかの部署に配属。

モビリティイノベーション部
カスタマーソリューション部
エンタープライズソリューション部
人事・経理デジタルソリューション部
公共営業部
営業企画部
情報サービス部
プラットフォームサービス部

  • 西日本鉄道株式会社100%出資の安定性
  • 上流工程にも携われ、広く深くITスキルを磨いていける職場です。

配属先の編成
それぞれの部署に男女合わせて、10~20名のエンジニアが在籍。
20代・30代の社員も多数活躍中の活気あふれる職場です。

教育研修制度
階層別や年齢別に応じた個別教育プログラムを用意。
当社技術担当者による専門教育のほか、
外部セミナーへの参加や講師を招いての講習会など、
多様な取り組みにより個々のスキルアップを図っています。

【雇入れ直後】上記業務

【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後の流れ

働き方を大きく変えてみませんか?
フレックスタイム制を導入しており、
自由度の高い働き方も推進しています。
ちなみに、平均有休取得日数は14日(2025年度実績)と
ご家族との時間も大切にしながらメリハリを持って働けます!

対象となる方

《 高卒以上 》プログラミングの経験(年数/言語不問)※実務未経験者も応援。独学や学校等で勉強中の方もOK!

  • 即戦力としての経験者はもちろん、プログラミング初心者も歓迎!

【あれば活かせる言語スキル】

  • VB.net、C、Java、HTMLなど

ただし、必須条件ではありませんので、求める言語は不問。
自己学習や学校等でプログラミングを学んだことがある方なら
実務経験がなくても大丈夫!
日々のOJTや各種研修・教育制度を通じて、
プログラミング初心者もしっかり育てていきます。

\こんな思考をお持ちの方はぜひ/
・いろんな言語をどんどん覚えていきたい
・メリハリのある働き方がしたい
・仕事の意義や達成感を実感したい

経験が浅い方でも大丈夫!資格取得支援も充実

資格取得サポートに関しては、
基本情報技術者やオラクルマスター、AWS認定資格などの
IT系の資格はほぼ全てが対象。
各々のタイミングで取りたい資格を目指せる制度を整えています。

取得後は受験費用、報奨金等に加え資格手当を支給。
当社でなら実務未経験者も経験が浅い方も
技術をどんどん高めていけます。

募集要項

雇用形態:正社員
勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)
※休憩時間:60分
※フレキシブルタイム:7:00~22:00
※標準勤務時間帯/9:00~18:00

時間外労働有無:有
勤務地:【UIターン歓迎/駅チカ】
福岡県福岡市博多区千代4-1-33 西鉄千代県庁口ビル

客先常駐なし
リモートワークは週1回程度

【雇入れ直後】上記事業所

【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…

福岡県
交通アクセス:福岡市地下鉄 箱崎線「千代県庁口駅」徒歩1分
西鉄バス バス停「千代町」徒歩1分
給与:月給22万円~30万円(一律手当含む)
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
昇給・賞与:昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当:・通勤手当
・残業手当
・生活手当
・休出手当
休日・休暇:\年間休日122日/
完全週休2日制(休日は土日祝日)
※一部会社指定休暇日あり。(会社カレンダーによる)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
年末年始休暇(12/31-1/3)
特別休暇
慶弔休暇

※平均有給取得日数:14日
福利厚生:社会保険完備

  • 退職金制度
  • 共済制度
  • 研修制度
  • 奨学金返済支援制度
  • メンター制度
  • ヘルスキーパー制度

(マッサージ師とマッサージルーム利用可能)

  • 産休・育休制度

(育休後復帰率も100%)

  • オフィス内禁煙

(ビル内には喫煙場所があります。)

  • 住宅手当制度

この求人の特徴

フレックス勤務
年間休日120日以上
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
社内見学可
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
自社内開発

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
上場企業のグループ会社
システム開発(WEB・オープン・モバイル系)
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立:1983年3月
代表者:代表取締役社長 小水 正人
資本金:10,000万円(西日本鉄道株式会社100%出資)
事業内容:システムコンサルティング
システムインテグレーション
システム開発・運用・保守
パッケージソフト開発・販売
データセンターサービス
オフィス関連商品販売
本社所在地:福岡県福岡市博多区千代4-1-33 西鉄千代県庁口ビル

  • 役職名で呼び合うのはNG:当社は社員全員がお互いに「さん」付けで呼び合います。

その理由は社内の風通しを図るため。
意見箱も用意し、誰もがいつでも意見や要望を
発信できるようにしています。
また、フリーアドレスを採用したオフィスも社内の活性化に
一役買っています。

  • メンター制度で新人社員も安心:当社では所属部署内でのサポートとは別に、

専任された年齢や社歴が近い先輩社員が
精神的な仕事の悩みや人間関係、キャリア形成のサポートを
行うメンター制度を導入しています。
日々の支援だけでなく、交流の場を設けるなど、
新人社員などを対象としたケアも心がけています!
企業ホームページ:https://www.nishitetsu.ne.jp/nis

応募方法

応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス:

  • web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。

  • 面接

1~2回を予定しております。

  • 内定

入社日はご相談に応じます。
問い合わせ先:西鉄情報システム株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
西鉄情報システム株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内/西鉄情報システム株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

笑顔の理由はここにも!ココロとカラダの健康づくり

  • 役職名で呼び合うことがNGな会社です

当社は社員全員がお互いに「さん」付けで呼び合います。
その理由は社内の風通しを図るため。
意見箱も用意し、誰もがいつでも意見や要望を
発信できるようにしています。
また、フリーアドレスを採用したオフィスも社内の活性化に
一役買っています。

  • メンター制度で新人社員も安心

当社では所属部署内でのサポートとは別に、
専任された年齢や社歴が近い先輩社員が
精神的な仕事の悩みや人間関係、キャリア形成のサポートを
行うメンター制度を導入しています。
日々の支援だけでなく、交流の場を設けるなど、
新人社員などを対象としたケアも心がけています!

  • ヘルスキーパー制度で勤務中にリフレッシュ

当社では勤務中にマッサージを受けられる制度も導入しています。
目、肩、腰の凝りなどITエンジニアの悩みを解消可能です!
また、健康促進セミナーなども積極開催しています。

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