IT営業

職務内容

当社は現在、東海・関西エリアを中心に事業を展開しておりますが、2027年に九州地区への事業進出を予定しています。
新拠点展開に伴い、営業体制の強化を進めており、事業拡大を牽引いただける仲間を募集しています。

法人顧客に対し、ネットワークを中心としたITインフラのソリューション営業を担当していただきます。
顧客の課題把握から、技術部門と連携した提案・受注・導入後フォローまで、一連の営業活動をお任せします。

【主な業務内容】

1. 法人顧客へのIT課題ヒアリング

・既存顧客・新規顧客への訪問／オンライン商談
・現行システム（サーバー、NW、クラウド環境等）の課題把握
・事業拡大・DX推進・セキュリティ強化などのニーズ確認

2. インフラ／ネットワークソリューションの提案活動

・以下領域を中心とした提案
・サーバー（オンプレ・仮想化）
・ネットワーク（LAN／WAN、無線、VPN 等）
・クラウド（AWS、Azure 等）
・セキュリティ（FW、EDR、ゼロトラスト 等）
・技術部門（SE／インフラエンジニア）と連携した提案書作成
・見積作成、価格・条件調整

3. プロジェクト推進・調整業務

・受注後の社内調整（エンジニア・協力会社）
・導入スケジュール・納期管理
・顧客との窓口対応・進捗報告
※PMほど深くは入らないものの、「調整役」としての役割が大きいです。

4. 既存顧客フォロー・追加提案

・運用状況の定期確認
・インフラ更新・増設・改善提案
・長期的な関係構築（アカウント営業）

取り扱う商材・サービス例

・ITインフラ構築サービス
・ネットワーク設計・構築
・クラウド移行支援
・セキュリティ対策ソリューション
・運用保守・監視サービス

変更範囲：会社の定める業務

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

IT営業

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 関西
[支店/店舗] 大阪事業所
[住所情報] 〒5300003 大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル8F
[その他勤務地備考] 大阪事業所

変更範囲：会社の定める地域

就業時間

9：00～17：30（休憩 60分）

勤務形態

固定時間制

想定年収

5,000,000 ～ 10,000,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 175時間)
[想定給与] 320,000 ～ 500,000 円 (基本給： 270,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 25 時間
[固定残業代] 50,000 円 ～
[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 175時間)
[想定給与] 320,000 ～ 500,000 円 (基本給： 270,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 25 時間
[固定残業代] 50,000 円 ～

時間外労働に関する条件等

20H相当の見込み残業を営業手当として支給します。
上記を超過した分に関しましては、別途支給します。

契約期間の条件等

雇用形態：正社員（無期雇用）

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

ﾈｯﾄﾜｰｸﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 ITｲﾝﾌﾗｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

• 必須条件

・IT業界における法人営業経験
・ネットワーク／インフラ分野での提案経験
・顧客要件を整理し、エンジニアと連携した提案ができる方

• 歓迎条件

・ネットワーク構成や基礎設計に関する知識
・SIer、ネットワークベンダーでの営業経験
・中〜大規模案件の担当経験

学歴

高卒以上