社内ITサポート・情報システム担当

ハローワーク事業所名

株式会社 瀬戸水産 関東営業所

就業場所

〒259-1128

神奈川県伊勢原市歌川２丁目３－１

小田急線愛甲石田駅よりバス

歌川二丁目バス停下車徒歩３０秒

職種

社内ＩＴサポート・情報システム担当

仕事内容

会社で初めての情報システム専任として社内ＩＴを担当します。

システム開発やプログラミングの仕事ではありません。

・社内で使うクラウドサービス（グループウェア、人事、

販売管理、会計など）のアカウント管理・設定・契約管理

・社内パソコンの保守管理、Ｗｉ－Ｆｉのトラブル対応

・工場へのタブレット導入の検討、機器の選定

・社内のＩＴに関する問い合わせの一次対応

・ＩＴベンダーとの連絡調整、社内ＩＴルールづくり

現在は管理部と経営層で分担している業務を引き継ぎます。

専任は初めてで前任者はいません。１人での担当となります。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14060-08364561

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

平塚公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

農畜産物・水産物卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1406-917906-3

事業所名

カブシキガイシャ セトスイサン カントウエイギョウショ

株式会社 瀬戸水産 関東営業所

所在地

〒259-1128

神奈川県伊勢原市歌川２丁目３－１、３－９

ホームページ

https://www.setosuisan.com/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

社内ＩＴサポート・情報システム担当

仕事内容

会社で初めての情報システム専任として社内ＩＴを担当します。

システム開発やプログラミングの仕事ではありません。

・社内で使うクラウドサービス（グループウェア、人事、

販売管理、会計など）のアカウント管理・設定・契約管理

・社内パソコンの保守管理、Ｗｉ－Ｆｉのトラブル対応

・工場へのタブレット導入の検討、機器の選定

・社内のＩＴに関する問い合わせの一次対応

・ＩＴベンダーとの連絡調整、社内ＩＴルールづくり

現在は管理部と経営層で分担している業務を引き継ぎます。

専任は初めてで前任者はいません。１人での担当となります。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒259-1128

神奈川県伊勢原市歌川２丁目３－１

小田急線愛甲石田駅よりバス

歌川二丁目バス停下車徒歩３０秒

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

社内ＩＴ（情報システム、社内ＳＥ、ＩＴサポート）

の実務経験。ＰＣ・ＳａａＳ等の管理運用経験

※資格・経験年数は問いません

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

契約社員、月額３１５０００円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

320,000円〜320,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

320,000円〜320,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

フレックスタイム制。コアタイム８：３０～１４：００

フレキシブルタイム７：００～８：３０、１４：００～２１：００

１日の標準労働時間８時間、休憩６０分

月の所定労働時間は平均１６６時間、残業はありません

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

その他

土日祝休み。年末年始・夏季・ＧＷ休暇あり

慶弔休暇、産前産後休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

71人

就業場所

51人

うち女性

14人

うちパート

7人

設立年

昭和62年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

ノルウェー・チリ産の生サーモンを中心に国産サーモンも手がける

水産加工。ＦＳＳＣ２２０００認証取得済み。大手量販店向けで年

間出荷量は２，０００トン以上。

会社の特長

• 経済産業省の「１００億宣言」企業に選定される
• １人１台ＰＣ貸与でデータ管理を徹底し、ＡＩ化・ＤＸ化を推進
• 大手量販店・回転寿司チェーンへ安定納品。

法人番号

8470001010555

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒259-1128

神奈川県伊勢原市歌川２丁目３－１

小田急線愛甲石田駅よりバス

歌川二丁目バス停下車徒歩３０秒

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒259-1128

神奈川県伊勢原市歌川２丁目３－１

小田急線愛甲石田駅よりバス

歌川二丁目バス停下車徒歩３０秒

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

【営業電話お断り】

総務部

担当者（カタカナ）

セト ユウマ

担当者

瀬戸 雄馬

電話番号

080-6846-7237

ＦＡＸ

0463-75-8639

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊無料駐車場あり、バイク・自転車通勤可

＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

サーモンを中心とした水産加工の会社です。年間出荷量２，２００

トン、売上高６１億円（２０２６年４月期）。大手スーパーや回転

寿司チェーンと年間を通じて取引しています。

社内ＩＴはこれから作るフェーズです。決まったものを運用するよ

り、自分で決めて整えていく仕事がしたい方に向いています。

２０２３年竣工のオフィスで、厚木市・海老名市・秦野市・平塚市

からも通勤できます。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

関東営業所 第一工場

代表的な支店・営業所・工場等２

関東営業所 第二工場

年商

令和6年

53億円

令和7年

59億円

令和8年

60億円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 休日・休暇

年間休日１２０日。育休取得率１００％（２０２５年度実績）。忌

引休暇は配偶者・実父母７日、子ども５日など充実。外部研修参加

時は通常の有給とは別に特別有給休暇を付与。

• 企業型確定拠出年金導入

会社が老後資産の積立を支援する年金制度。掛金は給与とみなされ

ないため所得税・住民税が非課税となり、社会保険料の負担も軽減

されます。また運用中の利益も全額非課税で、手取りを増やしなが

ら将来資産を形成できます。

• サーモンの社員割引

業務用サイズの高鮮度サーモン（一度も冷凍なし）を社員価格で持

ち帰れます。（一般的な店頭価格よりおおよそ３０％ほど安い）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

両立支援の内容

• 育休取得率１００％（２０２５年度実績）
• 育児介護協定締結済み、仕事との両立を法的に支援
• 製造部を含む全部門にフレックスタイム制導入
• 有給休暇の取得状況をグループウェアで可視化し

年５日以上の取得を推進

• 長時間労働時は代償休日

・特別休暇を付与し健康を守る体制を整備

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。