自社ITシステムの保守・運用

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社内システムエンジニア、情報システム

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慣れてきた頃にまた次の客先へ。
毎回ゼロからをそろそろ卒業。

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やっと仕事の流れが分かってきた。
周囲とも話しやすくなってきた。

――そんな頃に、また次の案件へ。

「この先もずっと、
環境をリセットし続けるのかな」

そんな働き方を変えたい方へ。

当社の社内SEとして、
一つの事業に腰を据えながら、
店舗や本部のIT環境を
支えていきませんか。

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✧✧ ここがポイント ✧✧
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✨環境リセットから卒業
✨一つの事業に腰を据える
✨業務知識を積み上げる
✨企画から導入まで関われる
✨都心の本社で働ける
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✅ 一つの事業に、改善を積み重ねる

お任せするのは、
飲食店を運営する当社の社内SE。

店舗のPOSレジ・券売機から、
本部の
PC・サーバー・ネットワークまで
事業を支えるIT環境に
幅広く関わります。

• ￣￣【✅具体的な業務内容 】￣￣

• 既存システムの保守

• 運用状況に合わせて更新対応

• 社内インフラ管理

• PC・サーバー・NWを保守

• 現場でのトラブル対応

• 機器の不具合時は店舗へ訪問

• 状況を聞き、原因を整理し対応

• ITツール導入

• 店舗課題に合う仕組みを提案

• ベンダー折衝

• 要件をまとめて外部へ発注

• POS・券売機の導入

• 新店開店に合わせて導入準備

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案件が終わったら関係も終わり。

ではありません。

同じ会社・事業に関わり続けながら、
業務への理解を深め、
前回の改善を次の改善につなげていく。

そんな働き方ができます。

✅ 課題から仕組みを考える

店舗から、

「混雑をもっと減らしたい」
「注文ミスを少なくしたい」

といった相談を受けることもあります。

そこで、

何が原因なのか。
どんな仕組みなら解決できるのか。

現場の課題を聞きながら、
ITツールの導入や
運用改善を考えていきます。

決められたものを作るだけではなく、
課題を知るところから
関われる仕事です。

✅ 技術だけじゃない強みも活かせる

関わるのはエンジニアだけではありません。

店舗スタッフや本部社員、
システム会社、機器メーカーなど、
さまざまな人と連携して進めます。

相手の話を聞く。
困っていることを整理する。
専門的な内容を分かりやすく伝える。

だからこそ、
「人と話すのも嫌いじゃない」
そんな方のコミュニケーション力も
この仕事では強みになります。

✅ 自分が関わった、その後まで

導入して終わりではなく、
実際に店舗で使われた後も、

「もっとこうした方がいい」
「ここが使いづらい」

といった声を受けながら、
改善を続けていけます。

自分が関わった仕組みが、
その後どう使われているかまで
見届けられる仕事です。

求めている人材

✅ 開発経験を、その先の仕事へ。
活かせる経験・スキル

• システム開発の実務経験
• Web・オープン系の開発経験
• PC・サーバー・ネットワークの基礎知識
• 社内外との調整・やり取りの経験
• SQLを使ったデータ操作

゜・。・次は、こんな仕事へ・。・*゜

• 客先常駐から自社側へ移りたい
• 開発だけでなく企画にも関わりたい
• 「ありがとう」が見える仕事がしたい
• ベンダー折衝など上流経験を積みたい
• 自社事業に腰を据えて関わりたい
• 人と話す力も仕事に活かしたい

「コードを書くことは嫌いじゃない。
でも、この先はそれだけじゃ物足りない」

そんな方に合うポジションです。

これまでの開発経験を土台に、
企画・要件整理・外部折衝・導入まで
仕事の幅を広げていけます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

9:00～18:00
実働8時間（休憩1時間）

休日休暇

• 年間休日110日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇

勤務地

〒1040033東京都中央区新川2-13-8 マサキビル

交通・アクセス

「八丁堀」駅から徒歩4分／「茅場町」駅から徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキルを考慮して決定

• 交通費規定支給
• 昇給／年1回
• 賞与／年2回

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
・残業手当
・食事手当
・住宅手当
・家族手当
・交通費全額支給
・社会保険完備
・永年勤続表彰
・社内同好会制度
・慶弔制度
・退職金制度(勤続4年以上)
・昼食支給
・社内持株制度

＼ 家族奨学金制度あり ／
高校生までのお子様の扶養につき、
月1万円の手当を会社が積み立てます。

選考プロセス

応募

書類選考

面接1～2回

内定

入社

選考についての補足説明

面接では、これまでの開発経験やスキルだけでなく、
「今後どんな仕事の幅を広げたいか」もお聞かせください。

現場とのコミュニケーションや、
企画・導入・ベンダー折衝などに興味がある方も歓迎します。