姫路本社・社内ITサポート・インフラエンジニア(土日祝休み)

仕事内容

💻 320店舗超の急成長を支えるITインフラの要！

売上700億円超の超強固な安定基盤×月給30万〜32万円スタート！

【土日祝休み／年間休日122日／試用期間中も月給引き下げなし／新築Sランクビル】

「同じヘルプデスク業務の繰り返しではなく、裁量を持ってIT環境を整えたい」

「激務や深夜対応から抜け出し、ワークライフバランスを整えて健康的に働きたい」

そんな想いをお持ちなら、売上700億円超を誇る黒字成長企業「エコリング」の社内IT・インフラ担当として活躍しませんか？

全国320店舗以上にのぼる当社の急成長を支えるITインフラの整備・管理、および社内ユーザーのITサポート業務をお任せします。
まずはヘルプデスクからスタートし、将来的には上流のインフラ設計・DX推進・改善提案など幅広く活躍できます。

【 ✨ 姫路本社・インフラ担当の3大プレミアム価値 ✨ 】
【 🛡 個人ノルマなし！生産性重視のメリハリ環境 】 残業は月平均8〜12時間程度と非常に少なめ。ダラダラ残業を良しとせず、業務時間内に高い集中力で成果を出すクリーンな環境です。
チーム全員で助け合える温かい社風があります。

【 🚀 成長を加速させる豊富な研修制度＆自費学習手当 】 eラーニングやDX研修に加え、新たなビジネス創出を目指す「創造リーダーシップ研修」など成長機会が豊富！
さらに年間最大10万円の自主学習補助金制度でスキルアップを全力支援します。

【 🏢 2025年稼働！最高ランク認定の最先端新築オフィス 】 勤務地は、御着駅徒歩8分。
働く人の健康と快適性を評価する「CASBEEスマートウェルネスオフィス評価」で最高位Sランクを取得したピカピカの新築本社ビルです。
オフィスコンビニも併設されており極めて快適です。

📝 具体的なお仕事内容
社内情報システム部門のコアメンバーとして、社内インフラの運用保守・サポート業務を段階的にお任せします。

ハードウェア管理：社内ハードウェア（PC約1,200台、スマホ、タブレット等）の選定・調達・キッティング・管理

ネットワーク保守：社内ネットワーク（店舗・本社）の構築、整備、運用保守

社内ヘルプデスク：社員からの問い合わせやトラブル対応などのITヘルプデスク業務

IT資産管理の運用：Skysea Client Viewを用いたIT資産管理・セキュリティ運用

グループウェア運用：M365、LINE WORKS、Google Workspace等の選定、導入、全社展開

社内向けDX研修：DX推進に伴う社内IT研修の企画・運営

#兵庫県 #姫路市 #御着 #加古川 #高砂 #たつの #飾磨 #太子 #播磨 #社内SE #ITサポート #インフラエンジニア #ヘルプデスク

#IT資産管理 #Skysea #ネットワーク保守 #グループウェア運用 #土日祝休み #年間休日122日 #新築オフィス #正社員

求めている人材

【必須要件】
実務経験：IT系職種（社内ヘルプデスク、インフラ構築・保守、ITサポート事務等）の実務経験（目安2年以上）がある方

免許：普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

勤務形態：姫路本社に出社可能な方（※原則リモートワークなし）

学歴：高卒以上

語学：日本語スキル（N1以上）

【歓迎要件】
Skysea Client View等を用いたIT資産管理やグループウェアの全社導入経験

インフラ、ネットワーク設計・構築の実務経験

責任感があり、目の前の課題解決に向けて主体的に動ける方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり162時間

• 勤務時間

【 10:00 ～ 19:00 】（実働8時間／休憩1時間）

勤務形態：固定時間制（シフト制扱い）

想定労働時間：1ヶ月あたり162時間

※残業は月平均8〜12時間程度です。各自がスケジュールを自主管理し、定時退社を意識して効率よく働いています。

休日休暇

【 📅 年間休日122日（2026年度実績） 📅 】

週休2日制（土日祝休み ※社内カレンダーにより土曜出勤の日も一部あり）

有給休暇（消化率8割以上！2時間単位での取得も可能な「時間単位有休」を導入）

長期休暇（夏季休暇・年末年始休暇）

各種特別休暇（慶弔・産前産後・検診・育児 ※男性の取得実績も多数！・介護・ボランティア・特別休暇あり）

交通・アクセス

JR「御着駅」より徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 32万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【 💰 月給：300,000円 〜 320,000円 ＋賞与年2回 💰 】
基本給：月給 300,000円 〜 320,000円

定額残業代：あり（1ヶ月あたり17時間分・35,000円を含む。超過分は別途全額支給）

• エコリング給与システムのポイント（勉強手当としての支給）

当社の定額残業代は、実質的な「自主学習支援費（勉強手当）」としての性質を持っています。
そのため、実際の業務に伴う残業が発生した場合は、この定額残業代とは【別途1分単位で残業代を100%全額完全支給】いたします！残業がなくても毎月受け取れる嬉しい手当です。

※交通費規定支給（上限30,000円／月）

給与例

【 📈 納得の報酬体系！年収モデル 】

• 一般社員（入社2年目）：年収 約600万円（賞与・手当含む）

• 主任職 （入社4年目）：年収 約760万円

• 課長職 （入社7年目）：年収 約910万円

• 部長職 （入社10年目）：年収 約1,100万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】
各種社会保険完備

交通費規定支給（上限3万円／月）

家族手当、保育手当（規定あり）

選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）

選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）

社員短時間労働制度（最長12年）

転勤支援制度

eラーニング、社外研修制度（会社負担で受講可能）、海外研修

社員購入割引制度、禁煙サポート制度、定期健康診断、メンタルヘルスチェック、インフルエンザ予防接種代補助

マイカー・バイク通勤相談OK（無料駐車場完備）

定年制あり（65歳まで／退職金なし）

• 自主学習制度（年間最大10万円支給）

IT上位資格の取得や外部セミナー受講など、学びたいものを申請すれば会社が年間最大10万円まで費用を補助します！あなたの成長を会社が全力でバックアップします。

職場環境

2025年2月稼働の最高ランクSを取得した新築オフィスは超快適！
売上700億超の強固な安定基盤があり、加古川や高砂、たつのなど播磨エリアから車で通勤する仲間も多数活躍中です。

選考プロセス

【 🤝 選考プロセス 🤝 】

応募画面へ進む （約1分でカンタンWebエントリー！）

書類選考

1次面接（オンライン）
※まずはWeb面接にて、これまでのご経歴や得意な領域、これからやってみたいことなどをお気軽にお聞かせください。

最終面接（勤務地：姫路本社にて対面）
※最高位Sランクを取得したピカピカの新築オフィスを実際に体感していただきながら、お互いの未来についてお話ししましょう！

内定！