企業の困りごとを解決する法人向けITソリューション営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業

地域企業が抱える、

「業務をもっと効率化したい」
「人手不足をITで解決できないか」
「紙やExcel中心の仕事を見直したい」
「生成AIを仕事に活用したい」

といった課題をお聞きし、最適なITサービスを提案する法人営業です。

お任せするのは、お客様との関係づくりや課題のヒアリング、提案活動が中心。

導入時の専門的な設定や技術対応については、社内の技術担当やメーカー・ベンダーと連携して進めることができます。

そのため、営業担当は「お客様に向き合うこと」に集中できます。

• 仕事内容

顧客へのITソリューション提案、課題のヒアリング
ネットワーク、セキュリティ、業務アプリ（kintone等）の導入提案
提案書・見積書の作成
社内の技術スタッフとの打ち合わせ
メーカー・ベンダーとの調整
納品・導入後のフォロー

• 「まずテクニカに相談しよう」と言われる営業へ

私たちが目指しているのは、単にIT商品を販売する営業ではありません。
お客様から聞いた課題をそのまま解決するだけでなく、まだお客様自身も気づいていない課題まで考え、一歩先の提案をする。
私たちが目指しているのは、いわば「100を聞いて、150を返す営業」です。

・目指すのは「社外システム担当」のような存在
お客様のIT環境を細かなところまで把握し、ITに関することを安心して任せていただくことで、お客様が本業に専念できる環境を支えます。

・「何か困ったら、まずテクニカに相談しよう」
そう思っていただけるような、長期的な信頼関係をつくっていくことが、私たちの営業の仕事です。

• 入社後について

入社時点ですべてのIT知識を持っている必要はありません。

入社後は、先輩社員との営業同行からスタートします。
実際のお客様との商談を通して、課題の聞き方や提案の進め方、IT商材について学んでいただきます。
これまでの経験を活かしながら徐々に担当を持ち、将来的には一人でお客様を任せられる営業になっていただくことを期待しています。

• こんな営業を目指せます

目指してほしいのは、
「何か困ったら、まずさんに聞いてみよう」
とお客様から頼っていただける営業です。

ITに詳しいことだけが価値ではありません。

お客様の話を聞き、その会社にとって何が必要なのかを整理し、社内の技術スタッフと一緒に解決策をつくることが営業担当の役割です。

• 地域に根ざし、信頼を技術に変える。

当社は、新居浜・松山を拠点とする「森実グループ」のIT戦略を担う企業として、地域企業の経営課題に向き合い、最適なITソリューションを提供してきました。

NEC販売特約店、そしてサイボウズ株式会社のパートナーとして、長年にわたり地元企業から厚い信頼を獲得。さらに、県内外の大手企業への技術者派遣で培った最先端の技術知見を、自社の提案・ソリューションにも還元しながら、常に提案力と技術力を磨き続けています。

その実績は、サイボウズ社のパートナー評価制度「CyPN Report 2025」セールス部門『一つ星』獲得や、「CYBOZU AWARD 2026」四国エリア賞受賞にも表れています。

地域密着の信頼と、最新技術への挑戦。
その両方を強みに、現在さらなる事業拡大フェーズを迎えています。

求めている人材

地域企業のDX化・業務効率化へのニーズ増加に伴い、お問い合わせも前年比120％と増加しています。

そこで、お客様との接点をさらに増やし、より丁寧な提案を行うため、営業メンバーを募集します。

こんな方を歓迎します

・営業の経験を活かしたい方
・お客様との信頼関係を築き、長期的な視点で向き合える方
・相手の話から本質的な課題やニーズを考えられる方
・指示を待つのではなく、自ら考え、調べ、行動できる方
・自分の考えを持ちながら、必要な場面では周囲に相談・連携できる方
・新しい技術や情報に関心を持ち、自ら学び続けられる方
・社内外の関係者と協力しながら、仕事を前に進められる方

ITに関する専門知識については、入社後の研修や実案件を通して身につけていただけます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

9時00分〜18時00分

休日休暇

• 週休2日制（土日祝）

月1回の土曜出社あり

土曜日の過ごし方
午前：営業会議(1H)・オフィス環境整備(1H)
午後：リモートワークや自己啓発の時間として活用

• 自宅やカフェで「資格勉強・読書」などOK！
• リモートワークOK

・その他：社内イベント・DiSC研修（自己分析）

• それぞれ「年1回」のみ。相互理解を深める時間です。

• 柔軟な有休制度

「休みが取りにくい」という雰囲気は一切ありません。
・入社当日に即付与（最大10日）
・時間単位の有休OK（年間40時間）

• 「子供の懇談会で15時から抜けたい」
• 「親の介護で16時に帰りたい」
• 「通院のため3時間だけ中抜け」など、柔軟に活用中

勤務地

〒7920003愛媛県新居浜市新田町１丁目６番４６号

交通・アクセス

自転車・バイク 車通勤可

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

時間外手当
家族手当
特別手当
協力手当
勤務地手当（転勤者）
通勤手当：交通費支給（車・バイク通勤：月17,500円まで、電車通勤：実費支給（上限あり））

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

想定年収:320万円～600万円 ※経験・スキルにより変動
40代課長級入社3年目 年収490万円／月給33万円＋諸手当＋賞与
30代主任級入社4年目 年収390万円／月給25万円＋諸手当＋賞与
20代一般職入社3年目 年収360万円／月給23万円+諸手当＋賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職企業年金制度
• 定期健康診断
• 各種表彰制度
• 資格取得支援制度
• 研修制度
• 報奨金制度
• 慶弔見舞金制度
• 食事補助制度

職場環境

【働きやすい職場環境】
当社では、「より良いサービス」は良い人間関係と環境があってこそ、という思いから、働きやすい環境作りに注力しています。
働き方改革を実施しており、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

1.応募・書類選考

2.一次面接
オンラインにて面接を実施。
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）

3.適性検査実施（SPI3）能力検査＋性格検査65分
（面接だけでは伝わりきらない、「本来の強み」をしっかりキャッチするため）

4.二次面接
対面にて面接を実施。
（当社で実現したいことやキャリアについて）

5.内定
入社時期は希望に応じます。