【障害者雇用】 ITコンサルティング 人事総務スタッフ

【東京都（品川区）】ITコンサルティング／人事総務スタッフ／中途

当社は設立56年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。

社員持株会が筆頭株主で、社員＝株主として自律的に働いています。

月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。

情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。

平均残業は7.4時間／月、平均有休取得は15.6日／年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。

勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています。

＜障がい者へのサポート＞

弊社では障がい者の方も活躍しやすい環境を整えております！

障がいの特性に応じて、職場環境の調整や必要なサポートを行い、安心して働ける環境を整えています。仕事の内容や責任については一般採用者と同様であるため、やりがいを持って取り組んでいただけます。また、給与や待遇も一般採用の方と同一の規定に基づいておりますので、ご安心ください。

職種区分

一般事務・営業事務 ／ 人事・総務 ／

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月 ※試用期間中も処遇に変更はありません）

職務内容

• 仕事の概要

人事総務本部における下記いずれかの業務を担当いただきます。

（※ご担当いただく業務については、ご経験や適性を基に決定させていただきます。）

• 人事関連業務

・採用面接の日程調整、評価資料の作成準備、請求書対応業務

・勤怠管理とレポーティング業務

・社会保険関連の書類作成

・社員研修の受講案内、実績管理

• ビジネスパートナー(協力会社)関連業務

・ビジネスパートナーとの契約書チェック及び関連業務

・ビジネスパートナー技術者の調達業務

• 庶務関連業務

・会議体の設営準備

・電話応対、問い合わせ対応

・その他庶務業務（備品管理、郵便物送付など）

• 職場環境

部署人数：20名程度

人事総務本部は障害を持った社員が4名活躍中。

成果に対する公平な評価制度により、年次や経験、障害の有無にかかわらず努力次第でキャリアアップしていただける環境です。

• 職場の魅力

当社では様々な個性や知見を持った人財の力を結集し、自らを変革し続けることで、お客様と共に新たな価値やビジネスを創造し続けることに挑戦しています。

あなたの独自の経験や知識が、貴重なリソースとして活かされる職場です。

（変更の範囲）

会社の定める業務

応募要件・必要スキル

• 必須

・一般事務の経験

・PCに関してはWord、Excel、PowerPointに関しては一通り、業務で使用経験がある。

・コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にする方

• 歓迎

・人事または総務経験5年以上

（人事に関しては新卒、中途、障がい者採用のいずれかに関与があり、意欲的に取り組める方）

（Excel）

基本的な関数使用

（Word）

ビジネス文書作成

求める人物像

成長意欲の高い方、チームワークを大切にする方を歓迎します。

給与

• 想定年収

500万円～689万円

(月給制)

月給 335,000円～467,000円

(詳細)

月給￥335,000～467,000（基本給￥195,000～255,000、固定残業代￥63,000～102,000、資格ランク手当￥77,000～￥110,000 ※賞与：別途 年2～3回）

※固定残業手当は月、25時間分を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。

昇給・賞与

昇給：年1回

賞与：年２～３回（６月、１２月、３月）

＜通勤手当＞

会社規定に基づき支給

＜その他諸手当＞

業績手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・家族手当

＜各種インセンティブ＞

【全社】全社目標達成賞・大台賞・L-SMART（全社有休取得目標）達成賞

【技術】目標達成賞・新規取引・高利益・プライスアップ・ハイパフォーマ・プロジェクトリーダ

【営業】目標達成賞・新規取引・高単価契約・セミナ申込み・プロセスインセンティブ

福利厚生

仕事と育児の両立や、自分の体調に合わせた「ライフ・ワーク・バランス」の実現を目指しています。自分自身はもちろん、家族に安心頂ける制度を追求しています。

【財産形成】

・従業員持株会制度・確定給付企業年金・確定拠出企業年金

・共済会（社内貸付）制度・財形貯蓄制度・団体生命保険

・永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇、功労金あり）・退職金制度

【健康・医療】

・定期健康診断の実施・配偶者検診の推進・高額医療検診（PET）受診補助

・インフルエンザ予防接種補助・産業医での相談窓口・カウンセルコーナーの設置

・ストレスチェックの実施・生理休暇

【文化・体育・レクリエーション】

・コミュニケーション金券制度・リフレッシュデー（定時退社日）の実施

・有給休暇取得奨励日の設定・クラブ活動助成金制度・保養費補助

・社員旅行（インセンティブツアーなど）

・保養施設及び運動施設利用補助（東京都情報サービス産業健保険組合が提供）

【育児・介護】

・産前産後休業・育児休業・産休前、復帰前面談・子の看護休暇・短時間勤務

・介護休暇、介護休業・職場復帰支援のためのインターネットプログラム

・インターネットプログラム・従業員と企業主導型保育所の

・マッチングサービスの導入・内閣府ベビーシッター利用支援制度の導入

【自己啓発】

・各種資格取得支援制度（受験料・参考書購入補助、合格一時金支給）

・階層別研修制度

【通勤・住宅】

・時間単位年休・テレワーク、在宅勤務・交通費全額支給・出張手当支給

・配属・転勤時の費用補・地域限定勤務

【慶弔・災害】

・慶弔休暇・慶弔金制度・災害時の緊急連絡／安否確認システムの導入

【その他】

・各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）・評議会制度

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：月平均残業時間：7.4時間（2024年度 実績）

※原則、残業はないですが突発的な事でご相談をさせて頂く事がございます。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）

【年間休日】

125日程度

※祝日、年末年始休暇（7日）を含む。

【年間有給休暇】

5～25日

※1時間単位で有休取得が可能（合計8時間で1日換算）

※入社初年度は、入社時期により5～15日付与。

【特別休暇】

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護、介護休暇、リフレッシュ休暇年末

勤務地

• 本社：東京都港区港南2丁目16番3号 品川グランドセントラルタワー

<アクセス>

JR山手線・京浜東北線・横須賀線・東海道本線「品川駅」港南口より徒歩5分

東海道・山陽新幹線「品川駅」港南口より徒歩5分

京急「品川駅」より徒歩8分

※変更の範囲：会社が定める場所

＜勤務地備考＞

受動喫煙防止に関する措置：屋内禁煙

選考方法

• こちらはサーチコアがお預かりしている就職・転職支援サービスの案件になります。

まずは当サイトよりエントリーください。

エントリーいただいた内容を拝見し、求人への応募の可否を検討致します。

ご紹介可能な場合は10日間以内にサーチコアより連絡致します。

担当コンサルタントと面談を行い、その際に詳細要件をご確認いただきます。

詳細要件をご確認のうえで応募可否を担当コンサルタントにお伝えください。

応募される場合は、書類提出～選考、内定、入社まで専任コンサルタントがサポート致します。

お問い合わせ

サーチコア株式会社

紹介事業部

03-3525-4590

[email protected]

障がい者採用実績

上肢 下肢(車椅子以外) 体幹 視覚(全盲以外) 聴覚 内部(人工透析以外) 精神

障がいへの配慮

通院の配慮 勤務時間の配慮 転勤無し 洋式トイレ 車いす用トイレ エレベーターあり

＜トイレの状況＞

バリアフリーのトイレを利用する際には２階にご移動いただき対応頂きます。

入社後の
キャリアパス

＜キャリアパス＞

7段階の社内資格と階層別研修制度で社員の成長を後押し！

失敗を恐れずに挑戦する意欲と姿勢があれば、成長し活躍できる環境です。

＜報酬・評価制度＞

年功序列でなく“成果主義”、毎月の成果に対して豊富なインセンティブ制度で利益を還元！

情報処理やクラウド技術などの資格取得支援もあります。

職場の雰囲気

＜働く環境＞

“くるみん”認定企業！平均残業時間7.4時間/月！平均有休取得日数15.6日/年！

仕事と育児の両立や、自分の体調に合わせた働き方など、ご家族にも安心していただける働く環境の整備に取り組んでいます。

＜社風・文化＞

社員交流に対して助成金を支給！

勉強会や懇親会、クラブ活動は組織を横断した社員間のコミュニケーションの促進や学びの場となっています。

各オフィスにも、飲み物や軽食も準備されており、手軽に購入することができます。（写真：本社）

毎年開催される全社イベントの他、社員自ら企画・開催する スポーツイベントや勉強会などを行っています。