【兵庫県】ITエンジニア

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

兵庫県神戸市中央区

職種

【兵庫県】ＩＴエンジニア（制御系Ｃ、Ｃ＋＋／ＳＥ）

仕事内容

• 概要

ＣやＣ＋＋での制御系ソフトウェア開発を行います。

ＳＥ工程（上流工程）から下流工程までを担当いただきます。

• 開発内容

列車運行制御システム、産業用機械制御システム、

河川水門制御システム、発電所制御システム、等

• 開発環境（全て満たす必要はありません）

Ｃ、Ｃ＋＋、Ｑｔ

Ｌｉｎｕｘ、ＲＴＯＳ

ＴｏｒｔｏｉｓｅＳＶＮ、Ｇｉｔ、等

【業務の変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28010-26964361

受付年月日

2026年10月22日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

神戸公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

インターネット附随サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【兵庫県】ＩＴエンジニア（制御系Ｃ、Ｃ＋＋／ＳＥ）

仕事内容

• 概要

ＣやＣ＋＋での制御系ソフトウェア開発を行います。

ＳＥ工程（上流工程）から下流工程までを担当いただきます。

• 開発内容

列車運行制御システム、産業用機械制御システム、

河川水門制御システム、発電所制御システム、等

• 開発環境（全て満たす必要はありません）

Ｃ、Ｃ＋＋、Ｑｔ

Ｌｉｎｕｘ、ＲＴＯＳ

ＴｏｒｔｏｉｓｅＳＶＮ、Ｇｉｔ、等

【業務の変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

兵庫県神戸市中央区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

本社オフィス内、禁煙。（喫煙スペースはありません）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

常識的に見て通勤可能な範囲

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年未満の募集（定年６０歳の為）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ソフトウェア開発実務経験

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

450,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

389,100円〜432,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

60,900円〜67,600円

固定残業代に関する特記事項

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給

し、２０時間を超える時間外労働分は追加で支給

※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実

際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

その他の手当等付記事項（ｄ）

賃金支払日：翌月末

※賞与については「求人に関する特記事項」参照

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始・夏期休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

20年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1人

就業場所

1人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

システムソリューション、ソフトウェア業です。

ゆくゆくは、広告業や日用品の製造等の事業を

展開することも計画しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

お気軽に応募ください。

応募書類はメール送付を推奨です。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

スタートアップ企業ですが、志をもって起業しました。

経営者ばかりが得をする会社ではなく、

お客さんも従業員も皆が幸せになる会社にしたいです。

理念に賛同いただけたら嬉しいです。

ぜひ、ともに人生を豊かにしていきましょう。

賞与を無しにしている理由は、従業員の安心のためです。

世の中の求人において、賞与を含めた年収表記でありながら、

実際は賞与が適切に支払われない事例が、

社会上多々見受けられます。

当社においては、そのような賞与不払いや賞与減額の不安

を払拭するため、賞与という支払いが曖昧な制度は撤廃し、

年収を基準に基本給を設定しています。

《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

賞与（ボーナス）を無しにしている理由は、

従業員の安心のためです。

世の中の求人において、

賞与を含めた年収表記でありながら、

実際は賞与が適切に支払われない事例が、

社会上多々見受けられます。

当社においては、そのような賞与不払いや

賞与減額の不安を払拭するため、

賞与という支払いが曖昧な制度は撤廃し、

年収を基準に基本給を設定しています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

年齢に関わらず、スキル・経験に応じた賃金を支払います。

是非、スキルを存分に活かしてください。

復職制度

あり

復職制度の内容

職務に復帰することができます。

状況に応じて個別具体的に対応します。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。