研修担当＜ベテラン歓迎＞放送局・メーカー商社と取引◎創業以来黒字のIT企業◆残業15h◆半蔵門駅直結

【企業名】

リンク情報システム株式会社

【職種名】

研修担当＜ベテラン歓迎＞放送局・メーカー商社と取引◎創業以来黒字のIT企業◆残業15h◆半蔵門駅直結

【仕事内容(概要)】

研修担当＜ベテラン歓迎＞放送局・メーカー商社と取引◎創業以来黒字のIT企業◆残業15h◆半蔵門駅直結

【具体的な仕事内容】

◆◇IT業界の人事担当／40年以上黒字経営の安定企業／本社は駅直結◇◆

■担当業務：

社員一人ひとりの成長を支える教育・研修施策に幅広く携わることができるポジションです。

入社後は研修担当として、新人研修やフォローアップ研修、リーダー研修、管理職研修などの

企画・運営をはじめ、教育体系の立案・運用まで、人材育成に関わる一連の業務を担当していただきます。

新入社員から管理職まで様々な階層の社員育成に関わることができるため、

自身の仕事が社員の成長や組織の発展につながる実感を得られることが大きな魅力です。

具体的には以下の業務へ取り組んで頂きます。

・階層別研修（新入社員研修含む）の企画・運営

・教育体系の整備

・研修の企画、周知、集計、効果検証

・社内研修の講師

他

その他、慣れてきたら採用に関する面接やイベント等も対応いただきます。

■教育制度・キャリアパス：

入社後は年代別研修や新任リーダー研修など様々な研修があります。

その他、技術講義を含むeラーニングなど教育体制が整備されており、必要に応じて各種研修やセミナーの受講が可能です。

■当社の強み：

ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しております。40年黒字で大手企業との安定取引を実現しております。当社の開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

～業界未経験歓迎～

・IT系事業会社または研修会社における社員教育業務経験5年以上

・社員研修の企画運営や業者選定等、一連の業務を行った経験

・教育体系の整備経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門

勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区一番町13-1　[最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業は月15H

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変動なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～300,000円

＜月給＞

280,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：年1回（毎年10月）

・賞与：年2回（6月、12月）※前年実績4.7ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※1ヶ月の上限10万円

家族手当：配偶者：15000円、23歳未満の子：11000円

住宅手当：支給制限あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：定年後の再雇用有り

＜定年＞

61歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

技術研修（AIやクラウドなど）やマネジメント研修など教育体制が整備されており、各種研修やセミナーを受講しスキルアップを目指せます。また技術講義を含むeラーニングをご用意しており、独学環境も整えてます。

＜その他補足＞

・グループリーダー手当：30,000円/月

・管理職手当：最大160,000円/月

・専門職手当：最大65,000円/月

・資格取得報奨金　最大500,000円

・社内表彰制度あり　最大200,000円

・長期勤続表彰　勤続5年：20,000円、勤続10年：50,000円、勤続15年以上：5年毎に70,000円

（福利厚生）

・社員寮完備、住宅補助

・東京都情報サービス産業健康保険組合加入

・全国の保養施設利用や各種イベントへの参加可能

・育児時短勤務

・財形貯蓄制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制、有給休暇（初年度15日、最大50日 繰越含む）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇など

【事業概要】

■事業内容：

システム開発／システム運用／字幕制作

主要取引先は放送局や電気メーカー、商社など様々ございます。日本を代表する大手企業から確かな信頼を獲得し35年連続黒字経営の記録を達成。中でも創業者が元職員だったという経緯で、公共放送局とは太いパイプがあります。

■実績：

・放送局で使用される各種システム（緊急報道システム、大規模営業システム他）

※最近ではオンプレからクラウドへのシステム移行、及びDockerコンテナ開発など

・地震や河川の氾濫など天災から身を守る防災、減災システム

・ICカードやカメラから自動車、電車、大きいものは人工衛星関連など

・公共放送、民放、VODなどへの音声字幕制作

■組織風土：

一方的なトップダウン経営ではなく、しっかりと社員の声に耳を傾けています。だから社員から経営陣への提案などが当たり前のようにできる組織風土が成り立っています。また、社員が気持ちよく働けるように様々な環境整備（一人1台surface貸与、育児の時短勤務延長、副業容認など）も行っており、社員の意見が元になってルール化された制度も多数あります。

【評価制度】年に1回、組織力（ビジネス基本動作や管理スキル）と技術力（エンジニアスキルやPMスキル）の二軸で評価を実施しベース給与を決定します。賞与については、目標を立てて、その達成度により評価を実施します。また、年数回の上司面談にてしっかりフィードバックを行います。

【社内イベント】基本的に自由参加です。例えばコロナ禍での運動不足軽減のために開催した”リンクウォーク（事業部対抗で日々の歩数を競い合うイベント）”やQiita（https://qiita.com/hs-lis/items/69eee14fd7bec92a854f）への技術記事リレー、社内勉強会などを実施しています。

【郵便番号】

1020082

【所在地】

東京都千代田区一番町13-1

【ビル名等】

メトロシティ半蔵門

【設立年 補足】

1977年4月

【従業員数】

370名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

4,710百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.lis.co.jp/