クラウド移行エンジニア(リーダー候補)◆自社製品／最新IT環境へ移行／残業20h／世界17か国で展開

【企業名】

日本ティーマックスソフト株式会社

【職種名】

クラウド移行エンジニア(リーダー候補)◆自社製品／最新IT環境へ移行／残業20h／世界17か国で展開

【仕事内容(概要)】

クラウド移行エンジニア(リーダー候補)◆自社製品／最新IT環境へ移行／残業20h／世界17か国で展開

【具体的な仕事内容】

◎世界17か国で展開／韓国トップシェアのソフトウェアメーカー

◎所定労働時間7.5h／残業20h／年間休日125日／資格補助あり

◎創業25年の安定性／競争力のある給与と充実した福利厚生

■業務内容：

TmaxSoftの日本法人にて、顧客の基幹システム（レガシー環境）をLinuxやクラウド（AWS／Azure等）へ移行するプロジェクトに携わります。

自社製品を活用しながら、移行に伴うカスタマイズや技術支援を中心に担当し、金融・保険など大手企業のDX推進を支えるポジションで、上流工程をメインにお任せします。

また、チームリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

＜業務詳細＞

・メインフレームからLinux／クラウド環境への移行設計・支援

・自社製品導入に伴うカスタマイズ対応

・移行実装に関わる技術検証・トラブルシューティング

・プリセールス／PM／R&Dエンジニアとの連携

・プロジェクト進行における技術支援

・製品改善に向けたフィードバック

・技術ドキュメント作成・保守

■組織構成：

・部長2名、メンバー2名の少数精鋭。韓国本社とも連携しながら業務を推進します。

※韓国メンバーとはチャットで英語を使用（AI翻訳活用可）

・グループ全体の従業員の70％以上がエンジニアであり、日本法人のチームは少人数ながらも、高い専門性と協力体制を持って業務に取り組んでいます。

■開発環境：

OS： Linux、Unix

クラウド： AWS、Azure、GCP

言語： Java、C、シェルスクリプト、COBOL、ASM

DB： Oracle、Tibero

■当社の魅力：

◎安定基盤×高い成長性

・創業25年以上の実績を持ち、韓国市場で40％以上のシェア。

・世界的IT調査会社「Gartner」に評価される製品力を保有

◎グローバル環境でスキルアップ

・大手企業の基幹システムを支えるモダナイゼーション領域で強み

・韓国本社のエンジニアや駐在員と連携しながらプロジェクトを推進

（韓国語スキルは歓迎／翻訳ツール活用可）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ITシステム開発またはインフラ構築プロジェクトへの参画経験

・サブリーダー／リーダー／PM補佐として、チームやタスクをまとめた経験

■歓迎条件：

・Shell（bash）でのスクリプト経験

・Windows／Linuxでの開発 or 運用経験

・Oracle／Tiberoを中心としたDB知識（SQL・DBA・運用）

・ミドルウェア保守・技術サポート経験

・メインフレーム領域の知識

・韓国語スキル（ビジネスレベル歓迎）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

日本ティーマックスソフト株式会社

住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8階

勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

日本ティーマックスソフト株式会社／東京都港区芝公園2-3-6　[最寄り駅]大門駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,100万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円

＜月額＞

625,000円～916,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回 (個人の業績・実績等を勘案のうえ決定）

■業績に応じてインセンティブ支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険加入、毎月末金曜15時退社、毎年健康診断会社補助

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■海外研修、定期的な製品研修（韓国本社または研修チームが来日）

資格取得時全額補助

＜その他補足＞

関東ITS加入

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※有給休暇・夏季休暇は入社時期により変更となります。

※有給休暇の消化率80％

■年末年始休暇（12/29～1/3）

■夏季休暇（3日）

■慶弔休暇

【事業概要】

・当社は1997年に設立された韓国最大級の独立系ソフトウェアベンダーであり、韓国のITソフトウェア市場で40％以上のシェアを誇るソフトウェアベンダーの日本法人です。

・日本国内では、大手の保険会社をはじめ、自動車製造業、流通業など、様々な業種のお客様の基幹業務システム（レガシーシステム）を対象とした、モダナイゼーションソリューションを通じて、お客様企業のDXを支援しています。

・また、生成AIを応用により、多くの実績を持つモダナイゼーションソリューションの高度化によって、ソリューションの強化を進めています。

・日本国内市場を最重要市場と位置付けており、事業体制の強化を通じて、"長期間に渡って安心してご使用いただける"高い品質のソフトウェア製品・ソリューションの提供に取り組んでいます。

【郵便番号】

1050011

【所在地】

東京都港区芝公園2-3-6

【ビル名等】

PMO浜松町Ⅱ8F

【設立年 補足】

2000年7月

【資本金】

90百万円

【HPリンク先】

https://www.tmaxsoft.com/jp/main