【赤坂／リモート有】プロデュースチームリーダー◆大手IT企業向けBtoBイベント企画～マネジメント

【企業名】

株式会社猿人

【職種名】

【赤坂／リモート有】プロデュースチームリーダー◆大手IT企業向けBtoBイベント企画～マネジメント

【仕事内容(概要)】

【赤坂／リモート有】プロデュースチームリーダー◆大手IT企業向けBtoBイベント企画～マネジメント

【具体的な仕事内容】

◆IT/BtoB特化×リピート率90％超：決裁者に直接提案でき、KPI合意～実行まで／顧客の丸投げを受け止める！◆プレイングマネージャー／転勤なし

■業務内容

チームのメンバーが担当する各種案件の把握や問題解決、各メンバーの売上目標達成サポートや育成・成長などを通じて、チーム全体を引っ張るリーダーシップを発揮していただくとともに、他のチームリーダーとの横連携やマネージャーや役員との縦連携など、まさに組織の中心で機能する重要なハブとしての役割を担っていただきます。

〈具体的業務〉

◇2～3名規模のチームリーダー業務

・チームメンバーの育成・管理・バックアップ

・チーム目標・個人目標数字の達成・数値管理（売上達成に向けた数値管理・請求・収支管理）

・チームメンバーへの案件アサインと管理

・チーム案件のフォロー

◇案件業務

・新規・既存顧客との継続的な接点創出から、課題ヒアリングに基づくクロスセル・アップセルの提案機会を創出する営業活動全般

・社内外のチーム構築・企画統括からプレゼンまでを主導し、最終的な案件獲得と売上創出

・社内外のPJ体制構築から進捗・品質管理、顧客交渉、課題解決までを一手に担い、プロジェクトの円滑な進行と顧客満足度の最大化に責任を持つマネジメント業務

■主な取引先

アマゾン ウェブサービス ジャパン／SAPジャパン／グーグル／NTTデータ／オートデスク／デルテクノロジーズ他

◇長年の支援実績に基づき、あなたの「丸投げ」を受け止める柔軟な対応力が同社の特徴です。

猿人がこれまで受け止めてきた丸投げ事例をご紹介いたします。

https://www.ape-man.jp/story/support

https://www.ape-man.jp/story/accepting

■評価制度

売上実績（新規・リピート・クロスセル・アップセル）と利益実績による定量評価とリーダシップ＆各種マネジメント（プロジェクト、チーム、売上/利益、社内関連など）の定性評価にて評価を行っております。

売上や案件への貢献度を総合的に評価を受けられる体制が整っております。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須実績

・マーケティング施策におけるプロジェクトマネジメントのご経験がある方

・業務マネジメント経験

■歓迎条件

・BtoBマーケティング領域の法人営業実績

・広告代理店におけるプロデューサー実績

・IT業界の知識

・ビジネスレベルの英語力

＜語学補足＞

ビジネスでの使用経験のある方歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区元赤坂1-5-7 ラ・ベリテAKASAKA4F

勤務地最寄駅：丸の内・銀座線／赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

※リモートワークについて

・フルリモートではありません。

・業務状況に応じて自分で決めていただくスタイルです。

・毎日出社する人もハイブリッド型の人もいます（半日利用も可能です）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区元赤坂1-5-7　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：7時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

1日7時間を超える労働に対する時間外手当の支給なし。22時以降の深夜労働・休日労働は割増手当支給。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

840万円～1,200万円

＜賃金形態＞

年俸制

12分割して毎月支給

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,992,356円～6,848,400円

固定残業手当/月：200,637円～229,300円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

700,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※決算賞与を含む

■昇給：年1回（5月※業績による）

■決算賞与あり（5月※業績による）

※固定残業代について、超過分は別途支給いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：各種社会保険完備　健康保険組合加入

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

座学のトレーニングプログラム、および現場でのOJTが中心となります。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※イベント開催時は出勤の場合がありますが、振替休日を取得いただきます

夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇

有給休暇は入社から半年経過後

【事業概要】

『企業の丸投げを全部受け止める！』という理念のもと、クライアントのマーケティング課題をクライアントと“共に考え”、プランから実行までを「案内役」として支援いたします。イベント、Web/デジタル、メディアなどのあらゆるプロモーションを駆使して、お客様の成果に貢献するプランと実行支援を提供しています。

■事業内容：

(1) BtoB マーケティング支援

(2) イベント関連（オンラインイベント/リアルイベント）

(3) デジタル広告、メディアプロモーション関連

(4) コンテンツ関連

■同社の強み：

IT業界に特化し、BtoBマーケティング支援を担っています。積み重ねた顧客業界の知見を活かしたサービスが支持され、リピーターとなる顧客がほとんどです。

＜特徴＞

・IT業界に特化してBtoB向けの各種イベント（オンライン/オフライン）、広告、コンテンツ制作や販促ツール制作など、クライアント企業のマーケティングプロモーションをサポートする、個性豊かなスペシャリストたちで構成されています。

・「企業の丸投げを全部受け止める！」をモットーに、顧客のマーケティングプロモーションを、さまざまな方法で「成功」に繋いでいます。顧客のニーズや問題点を的確に提案し、持ち前のフットワークの軽さで実行していくスタイルで、幅広い顧客から多くの依頼と評価を獲得しています。

・同じ志を抱えた社員たちが主体的にアイディア交換を交わす自由闊達な風土で、早い段階から個人の裁量で業務を始められる魅力的な企業です。

【郵便番号】

1070051

【所在地】

東京都港区元赤坂1-5-7

【ビル名等】

ラ・ベリテAKASAKA4F

【設立年 補足】

2007年6月

【従業員数】

49名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://ape-man.jp/