【管理部門スタッフ（IT・DX推進担当）】＊土日祝休＊年休130日

京成電設工業株式会社
【京成電鉄グループ】＊男性育休取得率100％＊有給取得率79.7％
【新着】
情報更新日：2026/09/04
掲載終了予定日：2026/10/29

この求人のポイント

DX推進だけでなく幅広い管理部門業務に携われる！業務改善提案や新システム導入などにもチャレンジ！
【安定性抜群】プライム上場「京成電鉄」グループ
【右肩上がり】成田空港へのアクセスでも存在感発揮
【DXを推進】ITを活用し、会社の成長を支える！
【ITだけじゃない！】管理部門の幅広い業務に挑戦！
【好待遇】賞与年2回＋業績賞与直近3年平均7.2ヶ月
【高い定着率】土日祝休/年休130日/有給取得率79.7％

京成電鉄グループの安定企業で管理部門のコアメンバーへ成長！ITの力でより良い会社づくりに貢献できます

＼京成グループの安定企業／
京成電鉄グループの一員として、生活に欠かせない社会インフラを支えている当社。さらなる成長を見据えたDX推進と体制強化のため、管理部門メンバーを増員募集します！
＼将来のコアメンバーとして活躍／
ITの基礎知識があれば、今は経験が浅くても大丈夫！ DX推進だけでなく、幅広い業務にチャレンジしながら、社内DX推進のコアメンバーとして会社をより良くしていきましょう！

仕事内容

【スキルに合った業務からスタート】管理部門の一員として、IT・DX関連業務（新規導入～運用管理）、管理部門業務（総務・経理など）をお任せします
具体的には
【IT・DX関連業務】

• 各種クラウドサービス運用管理
• 社内システムの運用管理
• 社員からの問い合わせ対応
• PC・スマートフォン・iPad等の管理
• ベンダーとの打ち合わせ・調整
• セキュリティ対策
• 新規システム導入の検討・推進
• DX推進および業務改善活動 など

入社後の流れ

【先輩がしっかりサポート】 まずはIT担当の先輩社員と一緒に、 運用やヘルプデスクなどの業務に取り組み、 職場に慣れていきます。 スキルに合った業務からスタートし、 徐々に活躍の場を広げていきましょう。 # 【幅広い業務にチャレンジ】 並行して、総務や経理など、 IT以外の業務もお任せしていきます！

【20～30代が活躍中】 会社全体で社員90名ほど。 管理部門は現在7名の少数精鋭体制です。 先輩・上司との距離も近く、 気軽に質問・相談できる雰囲気なので安心！ # 【風通し抜群の社風】 DX推進プロジェクトの会議には、 各部署からメンバーが参加。 全社で協力して意見を交わしながら DXを推進しています！

年単位でジョブローテーションを行いながら、 IT領域だけでなく管理部門全般の業務に挑戦。 また、経理システムや工事原価システムなど、 多岐にわたるシステム・業務に携わることで、 スキルの幅を大きく広げられます。 さまざまな経験を積み、 将来は管理部門のコアメンバーとして ステップアップしてください！
＼ITの力で業務を改善／
工事に携わる社員たちの意見を聞きながら、
業務改善や効率化につながるシステム導入・DXを推進。
「作業負担が軽減した」「ラクになった」と
感謝されることがやりがいになります！
【管理部門業務】

• 総務業務
• 経理業務
• 各種社内手続き
• 社内資料作成、データ管理 など

対象となる方

【第二新卒歓迎！意欲・人物重視の採用】【20代男性活躍中】「ITパスポート」または「基本情報技術者」の資格 Word・Excel・PowerPointの知識
【応募条件】

• 「ITパスポート試験」または「基本情報技術者試験」合格者
• Word・Excel・PowerPointに関する知識
• 社員からの操作方法などの問い合わせに対応できるレベルを想定しています

【歓迎する経験】※必須ではありません

• Microsoft 365等の運用経験
• 情報システム部門での業務経験
• ヘルプデスク業務経験
• システム導入・運用経験
• ベンダー折衝経験
• 総務・管理部門での業務経験

【求める人物像】

• 人の話を丁寧に聞ける方
• 周りと協力しながら仕事を進められる方
• 新しい知識を積極的に学べる方
• 課題を整理し、改善に向けて考えられる方
• ITの知識を会社や社員のために役立てたい方

高度な専門知識より、意欲を重視した採用です！

システム開発を行うプログラマの募集ではありません。
管理部門の一員として、IT関連の業務だけでなく、
総務・経理などに幅広く携わっていただきます。
「ITを活用して会社をより良くしたい」
「幅広い業務を通じて成長したい」という
意欲をお持ちの方をお待ちしています！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

人との関わりを大切にできる方 各部署のメンバーや外部ベンダー等と関わりながらDXを進めます。社員からの問い合わせへの対応も欠かせません。さまざまな立場の相手に寄り添ったコミュニケーションが大切です。

この仕事に向いていない人

ITにしか興味がない方 IT関連の業務だけでなく、管理部門の業務に幅広く携わりながらキャリアを築いていくポジションです。積極的に新しいことにチャレンジする姿勢、学ぶ意欲が求められます。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8:00～17:00（休憩1時間）

• メリハリをつけて働けます！

残業は月10～20時間程度です。
プライベートも大切にできます。
勤務地：転勤なし・マイカー通勤OK・京成本線「八千代台駅」より徒歩2分

【本社】
千葉県八千代市八千代台東1-45-20

• U・Iターン歓迎！選考での来社時に新幹線・航空機等の交通費を支給します（規定に基づく）。

マイナビ転職の勤務地区分では…

千葉県
交通アクセス：京成本線「八千代台駅」より徒歩2分
給与：月給: 239,000円～350,000円＋諸手当＋賞与年2回＋業績賞与（賞与過去3年平均7.2ヶ月分）

• 上記の月給は、入社初年度の金額です。
• 経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。
• 試用期間：有（3ヶ月間）※待遇変更なし

【モデル月収例】

• 22歳 未経験から中途入社3年目: 月収25万円
• 25歳 新卒入社6年目: 月収29万円
• 29歳 新卒入社10年目(主任): 月収34万円
• 40歳 中途入社15年目(課長補佐): 月収40万円

昇給・賞与：【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）+業績賞与 ※過去3年平均7.2ヶ月分
諸手当：通勤手当
資格手当

• 応用情報技術者／15,000円、基本情報技術者／8,000円、ITパスポート／3,000円 など

役職手当
時間外手当（全額支給）
住宅手当
家族手当（子ども一人10,000円等）
家賃補助制度
結婚・出産・忌引休暇

今後も社員たちが働きやすい環境づくりを目指していきます
休日・休暇：年間休日130日

完全週休2日制（土日休み）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇（取得実績あり）
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）

• 産休育休から復帰 男性育休多数取得中！

有給休暇

• 社員有給取得率79.7％（※2025年度実績）

誕生日休暇（新設）
福利厚生：各種社会保険完備
交通費支給
マイカー通勤可（※条件あり）
退職金
京成電鉄従業員持株会奨励金制度
資格取得支援

• 受験費用・講座費用等を会社が負担

資格取得報奨金
社員旅行（自由参加）
保養所
共済会制度
定年制あり（※65歳）
再雇用制度あり（※70歳まで）

• その後も継続して就業いただけます。70代も在籍中！

受動喫煙対策

• 屋内禁煙（喫煙場所あり）

保存年次有給休暇（新設）

この求人の特徴

急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
ブランクOK
有給消化率8割以上
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
無借金経営
UIターン社員率30％以上
社内システム
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1980年5月1日
代表者：代表取締役社長 小林大祐
従業員数：96名
資本金：5,000万円
売上高：32億円（令和4年）、35億円（令和5年）、38億円（令和6年）
事業内容：鉄道電気設備工事
鉄道信号、通信設備工事
一般電気・通信設備他工事
本社所在地：千葉県八千代市八千代台東1-45-3
企業ホームページ：https://www.keidenko.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。

応募受付後の連絡：書類選考後、応募者全員にご連絡をさせていただきます。追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：面接日時・入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
書類選考
応募データをもとに書類選考を行います。選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。

試験（1～2回）
当社にて適性検査・面接を実施いたします。※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

内定
面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。 ※入社日はご相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：千葉県八千代市八千代台東1-45-20
問い合わせ先：京成電設工業株式会社
住所
〒276-0032
千葉県八千代市八千代台東1-45-20
採用担当
採用担当
電話番号
047-482-8211

会社･仕事の魅力

＼定着率95.2％／将来も安心して働ける理由とは？
【安定性も成長性も抜群！】
鉄道事業だけでなく、総合生活企業グループとして
多角的な事業を手がける京成グループ。
当社は電気設備工事のプロ集団として、
京成電鉄の安定運行を支える他、
商業施設や工場の建築工事など、
幅広いニーズにお応えしています。

近年の業績も右肩上がり。
成田空港の機能強化に貢献するなど、
今後も楽しみなプロジェクトが控えています！

【業務改善＆より良い会社づくりに貢献】
あなたの活躍の場は、会社の運営を支える管理部門。
社内DX推進などのIT関連業務とともに、
総務や経理などのバックオフィス業務にも幅広く携わりながら、
会社の成長を支えるコアメンバーとして成長できます。

最近では、工事の現場へのiPad導入や
Microsoft365への移行などを実現し、
働きやすい環境づくりや業務改善に貢献。
「事務作業がラクになった！」「残業が削減できた！」など、
現場の社員からの感謝の声がモチベーションにつながっています。

【充実した環境でキャリアを築ける！】

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年間休日130日
• 残業は月10～20時間
• 有給休暇取得率79.7％（年平均14日）
• 転勤なし
• 家族手当・住宅手当なども充実
• 過去3年の平均賞与は7.2ヶ月分
• 男性の育休取得率100％

「働きやすい環境」と「手厚い待遇」のもと、
安心して長期的なキャリアを実現できます！

マイナビ転職編集部より

1980年の創業以来、京成電鉄のグループ会社として、鉄道電気・信号・通信設備の工事を担う京成電設工業。活躍の場は鉄道にとどまらず、公共施設や商業施設、住宅など幅広い分野へと広がっています。安定した経営基盤はもちろん、「マイナビ転職BESTバリューアワード2026」でトライ優秀賞を受賞するなど、新たな挑戦を続けている点も魅力。安定性と成長性を併せ持つ同社で、将来性抜群の未来を手に入れるチャンスです！