[航空宇宙カンパニー]IT・DX企画推進/情報システム部門のマネジメント候補(デジタル業務改革推進部)

職務内容

• 採用背景

当部門は、IT基盤の強化、情報セキュリティレベルの向上、DX人材の育成を通じて、航空宇宙カンパニーの持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
近年の航空機需要の拡大に伴い、生産能力向上と競争力強化が求められる中、デジタル技術を活用した業務改革の推進が重要な課題となっています。そのため、従来の枠にとらわれない発想力と行動力を持ち、自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決へ導くことができる人材を求めています。
変革の最前線で組織の成長を支え、ともに新たな価値の創造に挑戦していただける方のご応募をお待ちしています。

• 配属先のミッション

• デジタル業務改革推進部

デジタル技術を活用した業務改革の推進と、情報システムの企画・整備・安定運用

• 情報システム課

情報システムの企画・整備、IT予算および情報セキュリティの統括、ならびに先進的な情報技術の調査・活用企画

• 職務内容

航空宇宙カンパニーの情報システム部門において、ITシステムの企画・導入・運用、情報セキュリティ施策、DX人材育成および業務改善支援を幅広くご担当いただきます。入社後は、これまでのご経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。

<具体的には>
・航空宇宙カンパニーの生産性向上に向けたITシステムの企画・導入、および既存システムの運用・更新
・情報セキュリティ向上施策の企画・推進（従業員および協力企業への教育・啓発活動、セキュリティ意識向上の推進）
・DX人材育成の推進（Microsoft 365やBIツール等の活用支援、利用者向け教育・指導の実施）
・ITツールを活用した業務改善活動の推進、および業務改善に取り組む従業員への支援・コンサルティング

• 使用言語、環境、ツール、資格等

・Microsoft Excel、Word、PowerPoint、TEAMS、OutlookなどのPC標準ソフトウェア

• 業務のやりがい/魅力/優位性

・防衛省向けヘリコプター・航空機やボーイング社向け中央翼など、社会インフラを支える高い技術力を要する製品を製造しています。長期にわたり安定した需要が見込まれる事業基盤のもと、先進技術の導入にも積極的に取り組んでおり、安心して長期的なキャリアを形成できる環境です。
・航空宇宙カンパニー全体のDX推進やIT基盤の強化を担い、事業成長や競争力向上に直接貢献できるポジションです。
・多様な部門や協力企業と連携しながら業務を推進するため、幅広い業務知識に加え、プロジェクトマネジメント力や調整力を身につけることができます。
・大規模なITプロジェクトや業務改革活動を自ら企画・推進できるため、大きな達成感を得るとともに、専門性やマネジメント力を高めながらキャリアを築くことができます。
・自動車部門を含むSUBARU全体のIT関連業務と連携し、幅広いシステムやデジタル技術に関する経験を積むことができます。また、AIをはじめとする先進技術の業務活用にも積極的に取り組んでいます。

• 入社後キャリアパス

入社後は、ITシステムの導入・運用や情報セキュリティ強化施策の推進に携わっていただきます。また、最新のデジタルツールを活用した業務改善活動の支援や、DXスキル向上に向けた教育・活用推進にも取り組んでいただきます。将来的には、情報システム課の係長・課長として組織運営や人材育成を担い、航空宇宙カンパニー全体のDX推進を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

• 職場環境

残業時間：月平均10時間程度（繁忙期は15時間程度）
出張：あり（業務に応じて不定期に発生）
リモートワーク：可
フレックス導入実績：あり

＜職場の雰囲気＞
デジタル業務改革推進部情報システム課は総勢11名の組織で、平均年齢44歳、20代から60代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。航空宇宙カンパニー内のさまざまな職場で経験を積んだメンバーが集まっており、多様な知見やノウハウを共有しながら業務を推進しています。世代や専門分野の垣根を越えて互いに学び合う風土があり、チーム一丸となってDXや業務改革に取り組んでいます。

• 組織構成

・デジタル業務改革推進部部(33名、平均年齢43歳)

• 情報システム課(課長含む11名、平均年齢41歳) ※ 今回募集

• 生産IT・セキュリティ係(3名)

・情報セキュリティ関連とりまとめ
・ITシステム整備推進（業務系・?産系システム）

• ITインフラ係(4名)

・ITシステム整備推進（インフラ/ネットワーク系）
・ITシステムの全体とりまとめ及び予算管理

• 技術IT係(4名)

・ITシステム整備推進(技術系システム)
・業務効率化活動の推進支援

• 生産業務改革主査グループ

・次期生産システムの導入

• DX・IE主査グループ

・デジタル技術を利用した業務改革の推進、先進的な情報技術の研究および企画

応募資格

• 必須要件

・ITパスポート相当の基礎的なIT知識
・チームリーダー、プロジェクトリーダーまたはメンバーマネジメントの経験
・上位者の指導のもと、ITシステムの企画・要件定義・導入推進に従事した経験

• 歓迎要件

・基本情報技術者
・ITシステムの企画・導入・運用、情報セキュリティ、またはDX推進のいずれかに関する実務経験

• 求める人物像

ITベンダーや航空宇宙カンパニーの協力企業、社内のさまざまな部門と積極的にコミュニケーションを図りながら、現場の声に耳を傾け、円滑に業務を推進できる方を求めています。
また、新しい技術や知識の習得に意欲的で、課題解決に向けて主体的に行動できる方を歓迎します。多様な関係者との信頼関係を構築し、DXや業務改革を牽引する意欲のある方に活躍いただきたいと考えています。

待遇

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• 雇用形態：正社員

• 勤務時間

フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00〜18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00〜17:00(事業所/休憩1時間）

• 休日・休暇 ：年間休日121日

完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業
※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績）

• 処遇

・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例

• 25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む

• 30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む

• 35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む

・賃金形態：月給制 月給267,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）
・試用期間：2ヶ月

• 福利厚生

・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！

＜支給額（お子さんお一人あたり＞
出生時：50万円
小学校入学時：50万円
中学校入学時：100万円
高校入学時：100万円
高校卒業時：100万円

＜支給タイミング＞
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与

• ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり

勤務地

［WEB面接実施中］

• 宇都宮製作所（栃木県宇都宮市）

JR宇都宮駅から車10分

• 敷地内禁煙

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。