【IT未経験歓迎】部門横断DXプロジェクト推進／PM業務◆融資関連システムの開発／在宅可

【企業名】

株式会社りそな銀行

【職種名】

【IT未経験歓迎】部門横断DXプロジェクト推進／PM業務◆融資関連システムの開発／在宅可

【仕事内容(概要)】

【IT未経験歓迎】部門横断DXプロジェクト推進／PM業務◆融資関連システムの開発／在宅可

【具体的な仕事内容】

～法人融資関連のDX・業務改革プロジェクト／未経験からIT知識も身に着けられる／若手が多い生き生きした職場／グループ内・顧客へのインパクト大／中途採用強化中～

当社では法人融資業務を改革していくにあたり、大規模なシステム開発・改修をすすめています。

今後数年にかけて行う予定のシステム開発におけるプロジェクト管理体制等の強化を図るため、今回募集を行います。

システム開発経験がない方でも、ご活躍いただける環境です。

■業務内容

・法人融資業務における業務改革企画立案業務

-融資企画部との連携により、融資業務改革における企画

・法人融資業務に関連するシステム開発

-システム開発におけるフロー図の作成、ベンダー交渉やベンダーマネジメント業務

-企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守まで一気通貫で開発実務及び・PM業務

・上記の他、法人融資分野における業務改革企画立案等

※ご入社いただく方のご経験に合わせて担当業務をアサインさせていただきます。

■組織・働き方について

・グループ戦略部　CFT　法人融資業務改革チーム（11名）

20代から30代の若手社員も多く、活気ある職場です。若いうちからプロジェクト推進をお任せしております。

・残業：1～2ｈ程度/1日(19時までに退社している社員が多いです）

・テレワーク：週2回程度

※出社時はフリーアドレスを導入しております。

■特徴

・法人融資業務はインターフェイスの異なる20以上のシステムをマニュアル等を参照しながらユーザーが使い分けている状況であり、非常に負荷が高いものとなっております。

本件プロジェクトでは、業務改革の一貫としてこれらのシステムのインターフェイスを統合することで、抜本的な利便性改善を目指しています。

計画では、2027年の最終公開にむけてプロジェクトを推進していただくことを期待しており、グループ横断の一大プロジェクトを担っていただきます。

・2023年9月からＣＲＭ再構築プロジェクトが始動しています。ご経験により、こちらのプロジェクトにもご参画いただき、融資業務のとどまらず全社横断の業務改革におけるシステム開発企画業務にも携わっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方

・銀行における法人融資業務

・銀行における本部企画業務

■歓迎条件：

・銀行において、システム開発に関するプロジェクト等デジタル関連業務の経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟

勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都江東区木場一丁目5番65号　[最寄り駅]木場駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

対象期間の総所定労働時間：155時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:25

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※一定期間経過後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,200円～465,700円

＜月給＞

330,200円～465,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）

※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に従い支給

家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）

住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定

寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金あり

退職金制度：最長65歳まで再雇用制度あり（条件あり）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞

・企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他

・施設／社宅等

※厚生社宅制度補足

・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。

・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）

・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）

・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により3～16日です

・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）

・連続休暇（最長10日）、ミニ休暇（最長4日）、フレックス休暇（最長2日）、出産休暇　他

【事業概要】

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。

りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。

また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。

日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。

お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。

※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」

※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」

■特徴

【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】

2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。

これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。

「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、

実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【郵便番号】

5410051

【所在地】

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

【設立年 補足】

1918年5月

【従業員数】

8,216名

【市場】

非上場

【資本金】

279,900百万円

【売上高】

1,117,491百万円

【経常利益】

292,160百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html