【在宅可】営業推進・マーケティング担当※ITソリューション◆戦略立案～改善まで一貫して担当◆伊藤忠G

【企業名】

CTCエスピー株式会社

【職種名】

【在宅可】営業推進・マーケティング担当※ITソリューション◆戦略立案～改善まで一貫して担当◆伊藤忠G

【仕事内容(概要)】

【在宅可】営業推進・マーケティング担当※ITソリューション◆戦略立案～改善まで一貫して担当◆伊藤忠G

【具体的な仕事内容】

～展示会、Web施策、販促企画など幅広い業務に携われる／営業企画・マーケティング両面の市場価値を高められる～

■企業概要

伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業として、セキュリティ・ネットワーク・クラウド領域を中心に先進ITソリューションを展開。マルチベンダー提案力と技術力を強みに、大手企業から中堅企業のDX推進を支援

■採用背景

事業拡大に伴う増員募集。従来より少人数体制で営業企画・プロモーション業務を推進していましたが、外販強化や営業支援施策の拡充に対してリソースが不足しているため人員募集

■業務内容

社内営業組織やパートナー企業などのお客様に対して販促・プロモーション施策を企画し推進します。

対社外では顧客課題をもとに提案、対社内では営業現場の声をもとに提案していきます。売り上げの最大化を目的に、戦略立案から実行、改善まで一貫して推進します。

社内外の売り上げや成果に結びつくようなマーケティング戦略やプロモーションを提案していくことが本ポジションのミッションです！

※お客様向け、社内向けのマーケティング業務の割合は概ね半々を想定

※入社後はご経験や得意領域に応じて業務をお任せ

・展示会、イベントセミナーの企画運営

・販売戦略の立案、効果分析、改善提案

・Webマーケティング施策の立案、運用

・営業資料、販促コンテンツの企画制作

・CMS、SharePointを活用したサイト運営

・営業や社内関係者へのヒアリング、課題整理

・営業推進施策の企画実行

・営業との連携によるプロモーション推進

■組織構成

3名体制。契約社員1名と若手社員を含む少数精鋭組織で、全員が幅広い業務を担当。営業本部と連携しながら推進します

■業務の特徴

・売り上げや成果に直結するためやりがい◎

・社内外と調整しながら進めるため柔軟性や臨機応変さを活かせる

■求人魅力

・展示会、Web施策、販促企画などオンライン・オフライン問わず、幅広い業務に携われるため、営業企画・マーケティング両面の市場価値を高められる

・企画提案から実行、改善まで一貫して担当し、PDCAを回せるためスキルアップ◎

・CTCグループの安定基盤のもと、新たな市場開拓や外販強化など変革フェーズに参画できるため、事業拡大を牽引するやりがい◎

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・コミュニケーション能力に優れ、社内外の関係者からのヒアリングや調整力がある方

※以下いずれかお持ちの方

・営業企画経験

・マーケティング営業やプロモーション営業、アカウントプランナー等の経験（広告会社、デジタル広告会社、広告代理店等の出身者歓迎）

■歓迎条件：

・IT業界に在籍して、営業や技術などの経験がある方

・プロモーション関連資料の作成に関する自己の技術と作成進行管理知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門4-1-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※スライドワーク可（始業時刻を7:00～10:00の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞

280,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記想定年収

■昇給／昇格：年1回

■賞与支給：年2回（夏／冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費実費支給

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：一定の条件あり

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得奨励金制度

＜その他補足＞

■休暇制度：

・リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前／産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、L休暇（生理休暇／不妊治療等）他

■役職手当、裁量労働手当

■企業年金（確定拠出／確定給付）

■住宅利息補助制度

■財形貯蓄制度

■団体生命保険／損害保険

■社員持株会

■健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度

■マッサージルーム

■各種保養所（国内多数／海外など）

■相互会（クラブ活動）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■休暇：

・年末年始休暇、年次有給休暇（最大20日まで）

※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与

※時間単位での利用可

※会社として計画的／積極的な休暇取得を奨励

【事業概要】

当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。

（1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力

（2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力

（3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力

【郵便番号】

1056909

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-1-1

【ビル名等】

神谷町トラストタワー

【設立年 補足】

1990年4月

【従業員数】

244名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.ctcsp.co.jp/