【ITガバナンス推進担当】商船三井GのIT活用を横断的に可視化・統制／在宅可

【企業名】

商船三井システムズ株式会社

【職種名】

【ITガバナンス推進担当】商船三井GのIT活用を横断的に可視化・統制／在宅可

【仕事内容(概要)】

【ITガバナンス推進担当】商船三井GのIT活用を横断的に可視化・統制／在宅可

【具体的な仕事内容】

●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI

●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進

●平均法定外残業10時間／フレックス制度／リモートワーク可

商船三井グループ全体のITガバナンスを推進するポジションです。

本社と連携し、国内外グループ各社のIT活用を横断的に可視化・統制し、「安全性」と「効率性」を両立する仕組みを構築します。

IT管理に留まらず、グループ全体のIT戦略・投資・データを支える基盤づくりを担っていただきます。

■業務内容

・本社および国内グループ30社を対象としたITガバナンス施策の展開

・ServiceNowを活用したIT、資産・投資データの一元管理・高度化

・SaaS等のIT資産に対するセキュリティアセスメントの実施

・データ入力状況の可視化、自動化推進、ルール改善および本社統括組織への報告　など

■ポジションの魅力

商船三井グループ全体のITを俯瞰し、本社と連携しながらグループ横断の仕組みづくりをリードできる「守り」だけでなく、DXを支える基盤づくりに関与できます。

■当社について：

・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。

・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。

・IT投資も潤沢で、「やりたいこと」が実現できる裁量あり。ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれかのご経験

・DX推進、IT企画、IT管理いずれかの業務経験

・複数部門・関係者を巻き込んだ業務推進経験

・システム導入または運用における業務経験

・ITシステムや業務プロセスの基本的な理解

■歓迎条件

・ITガバナンス／情報セキュリティの基礎知識

・ServiceNow等IT管理ツールの利用経験

・業務改善・運用設計・データ管理の経験

・コンサルティング業務または企画業務の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F

勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

最寄駅：東京メトロ銀座線　虎ノ門駅

在宅勤務制度あり（週1日以上の出社を前提としたハイブリッド勤務）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門2-1-1　[最寄り駅]虎ノ門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■法定時間外残業時間：月平均10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

勤務条件等に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

561万円～743万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：275,000円～365,000円

その他固定手当/月：3,000円

固定残業手当/月：38,620円～51,120円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

316,620円～419,120円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮の上、決定

※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む

■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

社会保険：社会保険完備

東京情報サービス産業健康保険組合（TJK）

退職金制度：DB（確定給付企業年金）DC（企業型確定拠出年金）

＜定年＞

60歳

継続雇用制度有（満65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金有）

学習支援（Udemy Business、通信教育補助、グループ共通研修など）

＜その他補足＞

商船三井グループ社員持株会（奨励金制度あり）、住宅財形制度、貸付金制度、団体保険、

健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担、リロクラブ（福利厚生サービス）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

祝日、有給休暇（最大20日）、メーデー（5/1）、夏季・冬季休暇（最大7日）、年末年始、商船三井の創立記念日（4/1午後のみ）、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護・看護）、リフレッシュ休暇など

【事業概要】

【商船三井システムズ】

商船三井グループの経営戦略をICTで支える役割を担い、DX推進に貢献しています。

「一人ひとりがゴール達成にコミットし、変化とイノベーションを共創する」という組織文化を目指しながら、基幹システム・SaaSの企画・開発・運用をはじめ、セキュリティ・データ基盤の整備を推進。さらに、AI技術を活用した業務最適化にも取り組み、信頼できるICTパートナーとして価値を提供し続けています。

【商船三井グループ】

440社以上あるグループ会社の総合力を活かして海運のプロフェッショナル企業として、世界中の人々の暮らしや産業を支える総合輸送グループです。

グループ各社は事業セグメント毎に集約されており、その業務を処理するシステムに対する要求は事業セグメント毎に異なります。さらに、同セグメント内のグループ会社でも営業エリアの違いや事業規模の大小により、必要とするシステム機能や情報技術も異なります。

【業務内容】

□物流業におけるシステム監査及びコンサルテーション

□全社・部門システムの開発・保守・運用

□クライアント・サーバー型システムの構築・保守・運用

□グループウエアシステムの構築・運用

□ヘルプデスクサービス

□機器販売

□その他システム関連業務の事務受託

□その他

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-1-1

【ビル名等】

商船三井ビルディング2F

【設立年 補足】

1973年10月

【従業員数】

186名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.molis.co.jp/