ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】

ハローワーク事業所名

株式会社 コスモウィンズ

就業場所

〒460-0003

愛知県名古屋市中区錦１丁目７－２７ 三同ビル錦３Ｆ

本社 またはプロジェクト先への常駐（愛知・岐阜・三重）

職種

ＩＴエンジニア【システム開発・ＳＥ・インフラ】

仕事内容

お客様に「貢献」仲間と一緒に「成長」

＼経験を活かして開発・設計・インフラなど幅広いプロジェクト

で活躍／

これまでの経験やスキル、適性に応じて、システム開発や設計・

構築、サーバ・ネットワークの運用・保守など、幅広いプロジェ

クトの中から配属先を決定します。

顧客先に常駐し、希望やスキルに応じた最適な案件を担当いただ

きます。

配属先は、基本的には愛知・岐阜・三重県内を想定しています。

【仕事内容】ＩＴエンジニアのオープンポジションとして、プログ

ラマー・システムエンジニア・インフラエンジニアのいずれかの業

務を担当していただきます。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-68989261

受付年月日

2026年10月19日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

管理，補助的経済活動を行う事業所（７２専門サービス業）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-624491-4

事業所名

カブシキガイシャ コスモウィンズ

株式会社 コスモウィンズ

所在地

〒460-0003

愛知県名古屋市中区錦１丁目７－２７ 三同ビル錦３Ｆ

ホームページ

https://www.cosmowinds.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

ＩＴエンジニア【システム開発・ＳＥ・インフラ】

仕事内容

お客様に「貢献」仲間と一緒に「成長」

＼経験を活かして開発・設計・インフラなど幅広いプロジェクト

で活躍／

これまでの経験やスキル、適性に応じて、システム開発や設計・

構築、サーバ・ネットワークの運用・保守など、幅広いプロジェ

クトの中から配属先を決定します。

顧客先に常駐し、希望やスキルに応じた最適な案件を担当いただ

きます。

配属先は、基本的には愛知・岐阜・三重県内を想定しています。

【仕事内容】ＩＴエンジニアのオープンポジションとして、プログ

ラマー・システムエンジニア・インフラエンジニアのいずれかの業

務を担当していただきます。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒460-0003

愛知県名古屋市中区錦１丁目７－２７ 三同ビル錦３Ｆ

本社 またはプロジェクト先への常駐（愛知・岐阜・三重）

就業場所に関する特記事項

※就業場所はご担当いただく案件・配属先により決定します。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・ＷＥＢ系の開発経験者

・製造以上の経験を５年以上

・設計・調査等の経験があれば尚良し

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派23-020482

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外手当・役職手当・住宅手当・子女教育手当・その

他各種手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

11時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

トラブル対応及び納期の集中のため

１日８時間・６回限度で月７０時間・年７００時間

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

93人

就業場所

93人

うち女性

10人

うちパート

5人

設立年

平成15年

資本金

2,500万円

労働組合

なし

事業内容

名古屋を拠点にモノづくり産業を支えるＩＴエンジニアリング企業

です。工場設備や生産ラインの制御システム開発・技術支援を行い

、未経験から制御系エンジニアを育成しています。

会社の特長

コスモウィンズは、一人ひとりのスキルや経験に合わせ、成長につ

ながるマッチングを大切にしています。現場を大切にし、技術を積

み上げ、社員が腰を据えて働ける環境を目指しています。

法人番号

8180001053303

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒460-0003

愛知県名古屋市中区錦１丁目７－２７ 三同ビル錦３Ｆ

最寄り駅

地下鉄 伏見駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒460-0003

愛知県名古屋市中区錦１丁目７－２７ 三同ビル錦３Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

ＳＢ事業部 営業課 採用担当

電話番号

052-204-8620

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＜会社の雰囲気＞

エンジニア７０名が在籍し、平均年齢は３４歳です。

社歴１０年以上のベテランも在籍し、長く働く社員が多いのが

特徴です。

＜キャリアアップ＞

ご希望に応じて、入社後早期からメンバーを持ち、

マネジメント経験を積んでいただけます。

その後、頑張り次第でＰＭ／ＰＬへの登用も可能です。

【企業の魅力・働くポイント】

一人ひとりが高いモチベーションで働けるよう、

様々な取り組みを行っています。

• ＩＴサービスと人材育成の２本柱で事業を展開

総合人材サービス企業として創業し、現在はＩＴサービス事業

を軸に、企業向け研修を中心とした教育事業も展開しています。

・ＩＴサービス事業：システム開発・設計・インフラ構築・

運用保守

・教育事業：企業向けＩＴ研修の企画・実施

エンジニアを育ててきたノウハウを、お客様企業の人材育成に

も活かしています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職に応じ、１～６等級の等級制度があります。

復職制度

あり

復職制度の内容

復職後の職務内容については、本人の健康状態および業務遂行能力

を踏まえ、業務内容・責任範囲・勤務時間を調整することがある。

福利厚生の内容

各種社会保険完備、寮制度、住宅手当、産前産後・育児・介護休業

制度、

社外研修制度、財形支援、ゴルフ大会、インフルエンザ予防接種補

助、

定期健康診断、ストレスチェック、

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内研修、外部研修、研修サイト

両立支援の内容

会社は、育児・介護・治療等と就業の両立を支援するため、

従業員の状況に応じて、勤務時間の短縮、勤務時間帯の変更、

業務内容の一部調整等の措置を行うことがある。

これらの措置は、本人からの申し出を踏まえ、

業務運営に支障がない範囲で、会社が個別に判断する。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。