【新宿三丁目】◆内部監査◆J-SOX対応・監査法人対応など◆東証プライム上場／福利厚生サービス等展開

【企業名】

株式会社リログループ～東証プライム上場～

【職種名】

【新宿三丁目】◆内部監査◆J-SOX対応・監査法人対応など◆東証プライム上場／福利厚生サービス等展開

【仕事内容(概要)】

【新宿三丁目】◆内部監査◆J-SOX対応・監査法人対応など◆東証プライム上場／福利厚生サービス等展開

【具体的な仕事内容】

■企業・求人の特色：

事業拡大（M&A含む）とガバナンス強化に伴い、中堅層の監査人材を増員。室長・ベテラン層が企画・品質管理を担う体制のもと、2～3年で独り立ちし、年間監査の一部を自走できる方をお迎えします。

■仕事の内容：

まずはJ-SOXまたは業務監査の一部から担当し、段階的に守備範囲を広げます。企画・年度計画・品質管理はシニア（室長・50代メンバー）が主導。

※全プロセスを1人で完結させることは想定しておらず、シニアのレビューとチームでの分担を前提としています。

■具体的な業務：

・J-SOX対応：内部統制評価の実施（計画部分はシニアが主導）。文書化（RCM／フローチャート等）はチームで分担し、必要に応じて専任スタッフが補助

・業務監査：ヒアリング、証憑確認、指摘事項の整理、改善提案の草案作成

・フォローアップ：是正状況のモニタリング（シニアと連携）

・監査法人対応：資料提供や質疑対応など必要に応じた連携

■将来的にお任せしたい業務（2～3年後）：

特定領域のリード監査を担当し、改善提案の実効性検証や再発防止策の設計支援を担います。海外対応として、年1回程度の出張が発生する可能性があります（通訳がつくため語学不問）

※IT監査は必要に応じて別担当／IT部門と連携

■組織構成：

室長（60代）1名、メンバー（50代）3名、文書化・調書作成補助を担うスタッフ（40代・女性）1名の計5名。中堅層強化のための募集で、入社後はレビュー体制のもと実務に集中できます。

■ポジションの魅力：

50社超の監査対象で多様な監査経験が積める。外部セミナーなど育成前提で学べる環境があり、2～3年で独り立ち可能。残業は月平均20時間以下で働きやすさと専門性向上を両立。福利厚生、社宅／不動産、観光、海外駐在員支援など多角的な事業に触れられ、幅広い事業理解が得られます。

■メッセージ：

就業後、最初の半年～1年間は、外部のセミナー等を通して内部監査を学んでいただき、先輩と同行して各企業がどのような事業を展開しているのかを学んでいただきます。

初めはリログループ全体が何をやっているかをご理解いただくことが最も大切なので、内部監査業務はもちろんですが、企業理解をメインに行っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎／職種未経験可＞

■必須条件：下記のいずれか

・管理部門での実務経験5年以上（経理・法務・内部統制・内部監査・経営企画など）

・基礎的な会計／内部統制の理解

・不動産業界での業務経験

※2～3年後、年1回程度海外出張が発生する可能性があります。通訳がつくため、語学力は必須ではありません。

※簿記資格や宅地建物取引士資格があると役に立ちます。（入社後に取得も可）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区新宿4-3-23

勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

内部監査室は本社にしかないため現状、なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区新宿4-3-23　[最寄り駅]新宿三丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：254,000円～308,000円

その他固定手当/月：80,000円～110,000円

固定残業手当/月：94,000円～117,000円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

428,000円～535,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■賃金の改定：年1回（5月評価）

■賞与：年2回（5月、11月）各月額給与1ヶ月分をベースに目標管理の評価結果を支給予定

■その他固定手当は経営職手当となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規定により月10万円まで支給されます。

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■簿記試験、宅地建物取引士試験等合格時に報奨金あり

■宅地建物取引士：資格手当15,000円／月

＜その他補足＞

従業員持株会制度、福利厚生倶楽部会員、四半期表彰、年間表彰、グループ内公募制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝（年に1回土曜日の出社あり） 、年末年始（2026年度は6日）、有給休暇（試用期間後より有給発生・原則10日）、慶弔休暇、特別休暇

【事業概要】

■事業内容：

社宅管理・賃貸管理・福利厚生・海外赴任支援・観光事業

■事業の特徴：

（1）借上社宅管理事業…企業担当者の業務負担を大幅に削減できる同社独自のフルアウトソーシングサービスで、借上社宅の管理に関わる困りごとを解決しています。加えて、社有の寮・社宅への管理人派遣や転勤時の住宅斡旋、引越しの手配、赴任中のマイホーム管理など、企業福利厚生の住宅領域における様々な業務をサポートしています。

（2）福利厚生事業…福利厚生分野のパイオニアとして、全国の事業拠点で各地域に密着し、余暇を充実させるレジャー・宿泊メニューのほか、スキルアップ、健康診断、育児・介護メニューなど、従業員の方々の生活や働き方を支援するライフサポートメニューを多数取り揃え、従業員の方々の生活の充実と企業の活力向上をサポートしています。

（3）賃貸管理事業…共通ブランド「リロの賃貸」をはじめとして、国内主要都市に60店舗を超える賃貸仲介および管理店舗を展開し、それぞれの地域に根ざした営業活動を行っています。また、全国規模のネットワークを活かした豊富な情報量と多様なサポートサービスで、企業および地域の方々の「住むこと・まるごと」サポートしています。

など

当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んで

います。採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。

△▼リログループ求職者相談窓口▼△

T E L：03-6377-8700

E-mail：[email protected]

※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。

※採用部門とは異なる部門が担当しております。

なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。

【URL】https://www.relo.jp/sustainability/

※【ESGデータ】 リログループの?期的繁栄を実現するESGの取り組み

労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。

■社宅制度について

★26年8月から新制度リリース！福利社宅制度（適用条件あり）

【郵便番号】

1600022

【所在地】

東京都新宿区新宿4-3-23

【設立年 補足】

1967年3月

【従業員数】

3,334名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,667百万円

【売上高】

142,908百万円

【経常利益】

52,863百万円

【平均年齢】

39.7歳

【HPリンク先】

https://www.relo.jp/