J1000 電子商務店家管理(3C/保健)

徵才說明

職缺更新：今天

• 工作內容： 開箱電商潛力人才 店家經營的神隊友~

  #開發及帶領千萬級店家起飛，成為他們的成長推進器

  #與電商夥伴們並肩作戰，一同衝刺業績目標

  #超強夥伴等你一起組隊

  您將負責：

  1.管理維繫所屬店家之經營水準、活動洽談及主打品議價，達成負責品類業績目標。

  2.規劃並提供店家每月站內行銷檔期、品類活動；並檢視店家參與情形。

  3.提供店家操作建議、資源分配及商品上架管理

  4.開發新廠商並進行供應商入門教學

  5.協助推廣RMN廣告產品

  6.其他主管交辦事項

  ＃開箱你的職涯新里程 掌握無限可能

• 薪資待遇： 薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

• 休假制度： 週休二日

• 上班日期： 一個月內

• 上班時段： 09:00~18:00

• 工作性質： 全職

• 工作地點： 台北市內湖區洲子街96號4樓內湖科技園區(內湖科技園區)

• 職務類別： 國內業務、國內業務、國內業務

• 需求人數： 不拘

• 管理人數： 無

• 出差說明： 不需出差

• 外派說明： 不需外派

徵才特色

• ＃500大服務業

工作條件

• 學歷要求： 專科以上
• 科系要求： 不拘
• 工作經驗： 2 年以上
• 身份類別： 一般求職者、原住民

法定保障

• 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、育嬰假

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

• 保險福利： 團保、眷屬團保、職災保險、差旅險

• 獎金制度： 生日禮金、年終獎金

• 輔助津貼： 旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼

• 休閒娛樂： 每月慶生會

• 福利設施： 哺乳室

• 其他福利： 員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、員工購物優惠

• 更多福利： 【薪資與福利】

  1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」

  2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間

  3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險

  4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助

  5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動

  6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)

  7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案

  8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助

  9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理

  【人才發展】

  我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：

  1. 新進同仁教育訓練及mentor制度

  2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練

  3. 順暢透明的升遷管道

  4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖

技能與求職專長

• 電腦技能： 辦公室應用：Word、Excel、PowerPoint

其他條件

• 1.具3年以上平台店家運營經驗佳。2.具輔導品牌上網開店經驗佳。3.具相關品類專業、網路行銷、溝通談判、簡報及提案能力佳。* 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *

應徵方式

• 連絡人： HR

• ※ yes123人力銀行提醒您：

  • 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！

  • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。