J1000 電子商務商品開發(旅遊票券、住宿與休閒體驗)

徵才說明

職缺更新：今天

• 工作內容： 不論是實體通路或是電商通路，競爭已白熱化的零售市場，都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你，一起與momo邁步向前，拓展市佔，迎向寬廣的未來。

  你將與公司夥伴，透過以下工作內容ㄧ同達成業績目標。

  【工作內容】

  1.開發與導入國內外旅遊商品、各式新品、趨勢品、特殊商品。

  2.負責商品規劃、定價策略、促銷檔期及業績成長規劃，提升商品曝光與銷售表現。

  3.開發新品牌、新供應商及獨家合作商品，打造市場差異化商品組合。

  4.掌握旅遊趨勢與消費者需求，規劃具有競爭力的商品組合與銷售策略。

  5.與行銷、營運等團隊合作，共同推動檔期活動與商品成長。

  **業績獎金另計**

  【我們期待你具備】

  1. 2年以上旅遊、OTA、飯店、電商或零售相關商品開發／商品經營經驗。

  2. 具供應商開發、商務洽談或品牌合作經驗，能獨立推動合作專案。

  3. 具商品企劃、品類經營相關經驗，對旅遊市場趨勢具敏銳度，並具備數據分析與業績經營能力。

• 薪資待遇： 薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

• 休假制度： 週休二日

• 上班日期： 一個月內

• 上班時段： 09:00~18:00

• 工作性質： 全職

• 工作地點： 台北市內湖區洲子街96號4樓 (距捷運港墘站約410公尺)(內湖科技園區)

• 職務類別： 國內業務、採購／發包人員、產品企劃／開發

• 需求人數： 不拘

• 管理人數： 無

• 出差說明： 需出差，一年累積時間未定

徵才特色

• ＃500大服務業

工作條件

• 學歷要求： 專科
• 科系要求： 不拘
• 工作經驗： 2 年以上
• 身份類別： 一般求職者、原住民 外語能力： 英文- 聽：略懂 說：略懂 讀：略懂 寫：略懂

法定保障

• 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、育嬰假

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

• 保險福利： 團保、眷屬團保、職災保險、差旅險

• 獎金制度： 生日禮金、年終獎金

• 輔助津貼： 旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼

• 休閒娛樂： 每月慶生會

• 福利設施： 哺乳室

• 其他福利： 員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、員工購物優惠

• 更多福利： 【薪資與福利】

  1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」

  2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間

  3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險

  4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助

  5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動

  6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)

  7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案

  8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助

  9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理

  【人才發展】

  我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：

  1. 新進同仁教育訓練及mentor制度

  2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練

  3. 順暢透明的升遷管道

  4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖

技能與求職專長

• 電腦技能： 辦公室應用：Word、Excel、PowerPoint、Outlook

其他條件

• 1.具電子商務/百貨零售業/旅遊/餐飲2年以上業務相關經驗佳。

  2.具供應商開發、品牌導入的相關經驗者佳。

  歡迎具企圖心之優秀人才挑戰高薪！！

  * 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *

應徵方式

• 連絡人： HR

• ※ yes123人力銀行提醒您：

  • 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！

  • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。