采购总监(J10099)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1.根据公司的整体战略目标，制定和调整采购战略，确保采购活动与公司目标一致。 2.分析市场趋势，识别潜在的采购机会和风险，制定相应的应对策略。 3.领导和管理采购团队，制定团队的目标和绩效指标，组织培训与发展，提升团队的专业能力。进行团队成员的绩效评估，鼓励团队合作与创新。 4.确保健康的供应商结构，满足公司战略发展需求。 5.制定年度采购计划和预算，监控采购支出，确保在预算范围内进行采购。定期审核采购计划，与相关部门沟通，确保采购活动的顺利进行。 6.优化采购流程，提高采购效率和透明度，降低采购成本。推动信息化系统的应用，提升采购管理的数字化水平。 7.参与起草和审核采购合同，确保合同条款对公司有利，降低法律风险。 8.审核采购物资的质量标准，确保采购产品或服务符合公司整体发展战略。 9.关注各部门反馈，确保采购活动支持公司整体运营。 10.进行市场调研，分析行业动态，了解材料和产品的市场价格、质量和供应情况。根据市场变化，及时调整采购战略。 11.推动团队建设，树立正向积极的部门风貌。 12.完成领导交办的其他工作，积极配合公司的发展和变革。 任职要求： 1.工作年限：15年及以上采购相关经验；至少5年及以上同行业采购管理经验。 2.深度认同并与公司价值观保持一致； 3.精通采购流程和方法，具有出色的谈判能力和沟通能力； 4.符合总监岗位职责要求，熟悉并遵守公司各项规章制度，具备广泛的知识面（包括安全、环保、GMP、人员管理）； 5.工作中善于思考，能够跨部门提出问题，并具备较强的解决问题能力，善于总结归纳，责任心强，积极主动； 6.保持强烈的学习意愿和快速的跨部门学习能力，具有创新意识，不断更新知识和技能，以适应公司内外部环境的变化； 7.具备卓越的沟通协调能力，能够与高层领导、基层员工及外部合作伙伴进行高效、准确的沟通； 8.能够承担部门外的工作任务，具有强烈的责任感，勇于承担责任，具备胸怀和大局观； 9.执行力强，确保各项工作能够快速、高效、高质量地完成； 10.建立完善的闭环工作体系，确保工作闭环、有效进行，并建立执行过程中的反馈机制，及时向领导汇报工作进展及遇到的问题； 11.拥有全局视野，能够从公司整体利益出发考虑工作，避免部门本位主义； 12.具有良好的抗压能力，在困难和挫折面前能够保持高效的工作状态； 13.具备卓越的领导能力，能够构建高效、专业、富有战斗力的团队，关注团队成员的职业发展规划，营造积极向上的工作氛围。 14.考核评估：定量指标：战略目标达成率、供应链风险率、降本目标达成率；定性指标：公司战略一致性、内外部评价、团队建设水平。