人力实习生(J10149)

该职位来源于猎聘 职责描述： 一、招聘运营（占比约40%） 1.协助维护招聘岗位信息，发布和刷新各渠道（BOSS直聘、猎聘、官网等）的职位JD； 2.负责简历的初步筛选与分类，对候选人进行电话/视频意向沟通，整理候选人信息并录入招聘管理系统 3.协助安排面试全流程：协调面试官与候选人时间、发送面试通知、接待面试、跟进面试反馈； 4.协助管理面试接待群，实时响应候选人的面试咨询与到场安排 5.协助招聘数据的日常更新，输出阶段性招聘进展报表 二、 培训组织（占比约30%） 1.协助新员工入职培训的组织与执行，包括培训通知发送、材料准备、会议室协调、现场签到与秩序维护 2.协助管理培训档案，包括培训签到表、课件、学员反馈等资料的整理与归档 3.参与公司内部培训课程的排期与通知发布，跟进培训后的效果反馈收集 4.协助管理培训管理系统，确保培训记录准确完整 三、HR数据处理（占比约30%） 1.负责HR相关数据的收集、整理与录入，使用Excel处理基础人力资源数据，包括数据清洗、公式运算、图表可视化等； 2.协助整理人力资源政策文档、员工手册等资料的数字化归档。 任职要求： 1.统招本科及以上，27、28届应届生，专业不限，对人力资源岗位感兴趣； 2.工作积极，主动性强，执行力强，富有激情、有一定的抗压力； 3.责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心； 4.一周可实习4天以上，至少可实习3个月。