人力实习生(J10289)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1.人事入转调离流程办理：协助SSC团队处理员工入职、转正、调岗、续签、离职等全流程人事手续，核对员工信息、整理归档人事档案，确保人事流程合规、高效、零差错。 2.人力数据及材料支持：协助为公司其他部门提供人力数据及相关材料支持。 3.人事资料整理与归档：协助纸质、电子人事档案的分类、整理、更新、归档及保管工作。 4.其他人力支撑工作：协助完成人力系统数据维护、专项工作，配合团队完成临时交办的人力相关事务。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2.能力技能：熟练使用Ofice办公软件，精通Excel基础函数、数据整理、表格制作，具备基础的数据统计与复盘能力;细心严谨、条理清晰，对数字和流程敏感。 3.综合素质：具备良好的沟通表达能力、服务意识和执行力，擅长对接多方人员，耐心解答员工问题;工作认真负责、抗压性强，恪守职场保密原则，严格保护员工人事隐私及公司人力数据。 4.其他偏好：有人力资源实习经验、了解企业HR SSC工作模式、熟悉人事基础流程者优先;可稳定长期出勤、尽快到岗者优先。