合规监察主管 (J10595)

该职位来源于猎聘 职责描述： 【公司简介】 1、 业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场； 3、雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投； 4、行业居首：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约； 5、全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 六星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。 【职位亮点】 1、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到。 2、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径，发展机会充足，发展灵活透明。 【工作职责】 1、负责制定各业务团队（一线销售、电销、售前等）工作及操作流程规范，完善现有监察、质检规章制度； 2、负责对质检业务数据进行汇总、分析、撰写报告等工作； 3.、结合公司合规要求引导销售团队进行合规工作规划，抽查销售团队业务操作是否符合流程及规范； 4、记录质检中业务存在的问题，并给出合理建议及改进方案，跟进反馈问题及后续流程、操作调整的事项跟进； 5、受理来自不同渠道的员工举报，或者接受指派就员工撞单/违规/违纪行为调查，依据调查过程中获取的事实，完成信息整理、甄别、分析等，给出书面的结案报告，协助做出处罚决定并监督落实处罚实施； 6、完成领导布置的其他工作任务。 任职要求： 1、大学统招本科学历，互联网企业三年以上合规、内审、质检工作经验； 2、能熟练运用OFFICE办公软件，特别是EXCEL； 3、具有较强的文字组织能力，思维敏捷，观察力敏锐，逻辑性强，善于沟通； 4、为人正直、工作认真负责、细心且分析能力强。