人力资源实习生(J10615)

该职位来源于猎聘 职责描述： （一）招聘支持： 1、协助发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈。 2、维护招聘渠道（如招聘网站、校招平台等），更新候选人数据库。 （二）员工关系： 1、协助办理员工入职、离职手续，维护员工档案。 2、参与员工活动组织（如培训、团建等）。 （三）基础人事事务： 1、整理考勤、请假等数据，协助统计人力资源报表。 2、支持日常HR流程的优化与文档管理。 （四）其他支持： 1、协助完成HR相关调研、数据分析或政策研究。 2、完成团队交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 2、能力要求： 1）良好的沟通能力与团队协作意识，耐心细致。 2）熟练使用Office（Excel/PPT/Word），擅长数据处理者优先。 3）对人力资源工作有兴趣，愿意从基础事务学习。