企业文化专家(J10619)

该职位来源于猎聘 职责描述： 岗位职责 1.文化体系顶层建设：梳理迭代企业使命、愿景、核心价值观及员工行为规范，制定企业文化年度规划、实施路径及年度预算，建立标准化文化管理体系。 2.文化传播与内容运营：统筹内部公众号、视频号、办公阵地、内刊等文化传播矩阵；负责企业故事、标杆人物、价值观宣导、品牌文案、海报短视频等内容策划与输出，打造自有文化 IP。 3.文化活动全案统筹：策划并落地年会、司庆、文化节、评优表彰、荣誉体系、新人文化融入、管理层文化共识、节日关怀及员工氛围类活动，全流程统筹策划、执行、复盘。 4.文化深度落地融合：推动企业文化嵌入招聘识人、新人培训、干部选育、绩效激励、员工关系等 HR 全流程；下沉各业务 / 分子公司，辅导落地文化动作，统一组织共识与行为标准。 5.组织氛围与员工关怀：定期开展员工敬业度、组织氛围调研诊断，分析痛点问题并输出优化方案；搭建员工关怀、情绪疏导、正能量引导机制，营造正向、务实、协作的组织氛围。 6.雇主品牌与外部发声：统筹雇主品牌建设，输出企业人文形象与人才主张；配合招聘、品牌及业务端，对外进行文化理念、企业口碑及人才吸引力传播。 任职要求： 任职要求 1.本科及以上学历，大中型企业企业文化相关工作经验； 2.具备企业文化体系搭建、内容创作、活动全案、氛围经营全链路实操经验，有快消行业经验优先。 3.文字功底扎实，擅长官文案、故事撰写、品牌包装，有创意策划能力。