业务行政及支援处主管岗(J12280)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、分公司及各机构营销员每月收入的计算发放（含各类收入调整申请的审批）； 2、制订和完善各类业务制度及流程，提升制度的合理性，确保流程的有效性，并实施各项内外部政策，确保政策的顺利上线； 3、业务数据的追踪及分析监控，提升营销渠道报表管理效能，为公司推动营销员、制订业务方案和发展规划提供有用信息； 4、完成合规及风险管理的相关工作，并进行合规及风险管理的监控； 5、参与渠道规划，制定全年的业务推动策略，有效的执行业务竞赛管理：事前起草竞赛标准框架，指导完成竞赛推动工具；事中督促业务战报按时发布；事后督促并落实结果发布、奖励发放、效果评估（业绩推动：有效人力、信诚之星、活动率、业绩达成等）。

6、执行大型业务活动、旅游的策划：筛选供应商，制订活动流程及执行流程、协调团队合作。 7、遵守公司合规要求，参照公司相关制度，定期组织分公司及分支机构营销渠道开展竞赛及产说会自查。

8、监控分公司营销渠道的销售费用使用进度，建立费用预警机制，为管理层决策提供数据支持，确保费用有效使用。

9、指导现行制度修订，对分支机构的业务支援工作予以支持。

10、培训下属、协助下属提升，规划下属发展，建立高效能团队。 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历，具有至少五年以上的人寿保险工作经验，其中至少三年以上管理经验，曾担任同类职位； 2、具备优秀的组织管理能力以及领导能力； 3、具良好的沟通技巧及解决问题技巧； 4、具良好的逻辑思维及数据分析能力； 5、熟悉与保险营销员相关的法律法规。