项目物流高级工程师(J12291)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 职责概述 负责集团仓储物流管理体系能力建设，仓储物流信息化及数智化提升，包括仓储物流标准化建立及推进、仓储物流审计策划、WMS和TMS信息化推进、智慧仓储物流导入以及标准化包装管理等等。 2. 具体职责 职责1：仓储物流标准化建立（核心职责）  仓储管理流程的标准化，包括收发存以及现场管理；  仓储安全标准化管理，含叉车及物流设施标准化推进；  承运商管理标准，含国际和国内；  对现有仓储物流管理相关的流程痛点进行识别和改进优化；  先进仓储管理模式以及物流模式的导入；  基于仓储物流标准化，推动集团仓储物流成本优化。 职责2：仓储物流审计和支持（核心职责）  基于当前仓储及物流标准，对分子公司及基地进行审计，识别问题并进行帮扶；  协助国内物流平台和国际物流平台建设过程中的流程标准支持。 职责3：WMS信息化推进（核心职责）  与IT部门一起，推进WMS系统在全集团覆盖并进行使用；  与IT一起，识别并优化WMS系统中的流程BUG或者管理痛点；  基于WMS，推进仓储现场管理标准化及目视化。 职责4：TMS信息化推进  与IT部门一起，推进TMS系统在全集团覆盖并进行使用；  与IT一起，识别并优化TMS系统中的流程BUG或者管理痛点；  基于TMS，推进运输现场管理标准化及目视化。 职责5：智慧仓储物流导入  根据集团发展战略以及业务部门需求进行智能仓储物流场景尝试及导入，含智能立体仓库、AGV导入、无人叉车、无人驾驶运输等等；  推进仓储物流的绿色可持续发展建设，推进绿色物流管理，降低碳排放；  识别并推进智慧仓储物流场景中AI的应用； 职责6：标准化包装管理建设  在仓储物流标准化的基础上搭建集团包装管理标准化；  协同各个业务接口包装工程师，共同建立集团包装管理规范和管理流程;  推进包装、器具、包装材料等信息化管理 3. 工作条件 工作场所：国内 常驻地：武汉 工作时间：常日班 任职要求： 4. 任职资格与条件 4.1 教育背景 1) 学历：本科及以上学历。 2) 专业：专业不限，工业工程、物流工程、物流管理、运筹学等相关专业更佳。 3) 语言：大学英语四级（CET-4）及以上，具备较好的英文听说读写能力； 4.2 工作经验 1) 管理经验：有团队管理经验者优先； 2) 行业经验：5年以上汽车/高端制造行业供应链规划及现场管理、物流数字化导入经验。 3) 信息化经验：清楚掌握主流ERP（SAP等）的供应链逻辑，了解主流WMS、TMS、LES（物流执行系统）等软件的操作及功能要点，有完整的物流系统项目导入经验。 4.3 专业技能 1) 核心能力：熟练掌握各种供应链管理场景的底层管理逻辑，了解主流的供应链管理模式，熟练掌握常规的问题分析解决工具（FMEA、SLP、8D、VSM等）； 2) 学习能力：能快速学习和了解内部管理流程和业务痛点，开展供应链诊断和优化； 3) 报告能力：能敏锐接收并提炼信息，简洁高效完成各类场景的工作汇报。