生物机理负责人(J12948)

该职位来源于猎聘 职位概述： 作为公司小分子生物学研究的核心管理成员，生物机理负责人/总监将带领一个优秀的团队，专注于从靶点验证到临床前候选化合物（PCC）提名阶段的药物作用机理（MOA）研究。该职位需深刻理解疾病的分子基础，利用前沿的细胞与分子生物学技术，为药物发现项目提供关键的生物学洞见，并推动创新管线的建立。您将作为生物学专家，与药物化学、药理、药代动力学（DMPK）、毒理及临床前团队紧密协作，共同推进管线项目。 岗位职责： 1.

战略规划与团队领导：带领一个高水平的生物机理研究团队，负责团队的人才培养、绩效管理和资源分配。参与公司研发战略的制定，为早期管线的立项和优先级排序提供生物学依据。 2.

靶点识别与验证：主导新靶点的生物学评估与验证工作。利用基因组学、蛋白组学等数据，结合疾病生物学知识，评估靶点的成药性、安全性及与疾病的关联性，为新药立项提供关键数据支持。 3.

机理研究（MOA）与药理学评价：

• 主导设计并执行药物候选分子的体外和体内药效学及机理研究，建立清晰的MOA证据链。
• 带领团队建立并优化高通量/高内涵筛选平台、细胞表型筛选平台及复杂的细胞模型，以评估化合物活性并探究其作用模式。
• 与转化医学团队合作，推动生物标志物的发现与验证，将临床前数据与临床需求相连接，建立体内外相关性（IVIVC）。 4.

跨部门协作与项目管理：

• 作为小分子生物学研究的核心管理者，与药物化学、药理、DMPK、毒理、临床及外部合作方保持高效沟通，确保项目目标按时按质达成。
• 参与引进和评估外部研发项目，新技术、新平台工作。 5.

IND申报支持与科学影响力：

• 深度参与IND申报工作，负责撰写、审核生物学和药理学相关的申报材料。
• 在科学期刊发表研究成果，在国内外学术会议上展示公司科学进展，提升公司在行业内的科学声誉。 任职要求： 1.

教育背景：知名院校博士学历，药理学、分子/细胞生物学、免疫学、生物化学或相关专业。 2.

工作经验：

• 在制药或生物技术行业拥有8年以上的新药研发经验，其中至少5年以上担任团队管理职务。 b) 拥有将创新药物从靶点验证推进至临床前候选化合物（PCC）或IND的成功经验。 c) 在肿瘤治疗领域有深厚的药物发现背景。 d) 具有海外大型药企或前沿生物技术公司的研发管理经验者优先。 3.

专业技能：

• 对酶学、受体药理学、细胞信号通路等定量生物学学科有深刻理解，精通多种体外和体内药理模型的建立与评估。
• 具备广泛的生物分析技术经验，如高通量筛选、高内涵成像、CRISPR基因编辑、多组学数据分析等。 c) 熟悉小分子、多肽等多种药物模式的生物学评价方法，在相关领域有深厚专长。 d) 人工智能/机器学习（AI/ML）药物研发应用经验。 4.

领导力与软技能：

• 具备卓越的领导力和人员发展能力，能够激励和管理高学历、高素质的科研团队。
• 出色的跨部门沟通和影响力，能够在矩阵式组织中有效工作，并与高层管理团队进行战略对话。
• 流利的英语读写和口语能力，能够作为工作语言进行国际交流。