供应链运营(J13952)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 需求计划与产销协同 收集终端门店新车销量、维修售后及历史数据，参与制定月度/季度采购与铺货计划；拉通销售、制造与物流环节，进行产销平衡管理，确保热销车型供应充足，同时控制长周期物料采购。 2. 库存健康与订单履约管理 监控全网或区域库存水位，建立并优化库存健康度报表，及时预警并处理呆滞库存风险；审核订单物料、价格及条款，跟进车辆及零部件的拣货、打包、报关及发运全流程，处理物流延误等异常情况，保障准时交付。 3. 供应商协同与采购执行 协助建立供应商供应管理机制，向供应商下发采购订单并跟进排程及到货进度；协调供应商资源以支持经销商门店的紧急需求，减少欠货（BO）情况；跟进经销商缺货情况，保障供应链金融稳健运行。 4. 数据运营与流程优化 搭建并维护供应链数据看板，对核心KPI（如库存周转率、交付时效、物流成本等）进行监控与分析；识别业务流程堵点，梳理并优化SOP（标准作业程序），协同IT部门推进结算或供应链系统的数字化与自动化改善。 任职要求： 面向2027届海内外应届毕业生，研究生学历。 供应链/物流类：供应链管理、物流管理与工程、交通运输、工业工程等相关专业。 汽车/理工类：车辆工程、汽车服务工程、机械设计制造及其自动化、汽车工程等相关专业。 经管/数据类：统计学、数据科学、国际经济与贸易、工商管理等相关专业。 2. 核心专业技能 数据分析能力：具备扎实的数据敏感度，熟练掌握Excel等数据处理工具；了解SQL、ERP系统（如SAP）、BI工具或流程图绘制者优先。 专业知识储备：熟悉需求预测、库存管理、供应链全链路概念；了解汽车行业质量管理要求或精益生产相关知识者优先。 3. 综合素质 结构化思维与闭环意识：逻辑清晰，能快速梳理复杂流程的关键节点，兼顾业务灵活性与流程合规性，具备异常问题的排查与闭环解决能力。 沟通协同与抗压：具备出色的跨部门沟通协调与资源整合能力，能高效推动业务落地；善于多任务并行处理，严谨细致，能适应快节奏与高压力的工作环境。 4. 核心加分项 拥有汽车制造、新零售、电商平台或车源供应链相关的实习经历。 具备海外业务拓展意愿，英语可作为工作语言，或有海外留学/交流背景（针对涉及海外备件、国际物流方向的岗位）。