集团本部人事运营实习生(J18083)

职位来源于实习僧。

岗位职责: 1.共享流程优化：参与现有人事共享流程复盘梳理，收集流程痛点与优化需求，协助撰写优化方案、SOP操作指引，跟进流程落地、效果跟踪与调整，推动流程标准化、高效化。 2.人事数据治理：协助人事数据清洗、校验、规整，排查数据异常、缺失、冗余问题，建立问题台账并整改，完善数据管理规范，为人事运营及AI产品研发提供高质量数据支撑。 3.人事产品测试与研发辅助：配合团队参与内部AI人事产品需求梳理、功能及场景测试，记录BUG与优化建议，整理测试报告与使用手册，收集试运行反馈，助力产品迭代落地。 任职要求: 1.本科及以上在读，人力、财务、会计、数据等相关专业优先，对薪酬数字化、AI产品有兴趣者均可。 2.做事严谨细致、逻辑清晰，数据敏感度强，有耐心责任心，擅长精细化数据处理与问题排查，杜绝工作失误。 3.精通Office办公软件，熟练掌握Excel高级函数与数据透视表，能高效处理批量数据；有基础数据分析、数据治理或产品测试经验者优先。 4.沟通协作与书面表达能力良好，执行力强，主动跟进工作、及时反馈问题，严格遵守公司数据与项目保密规定。 5.可保证3-6个月稳定实习，每周到岗不少于4天，尽快到岗、能适应项目制工作节奏者优先

职位薪资：

100-120/天

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