**【人事】賞与4.7ヶ月分実績あり！年間休日125日土日祝休み**

三重県厚生農業協同組合連合会
JA三重厚生連｜完全週休2日(土日休み)有給平均取得日数11日
【新着】
情報更新日：2026/09/04
掲載終了予定日：2026/10/29

この求人のポイント

• 三重県屈指の医療機関グループで、「組織の人づくり」「病院のマネジメント」をお任せします！

【安定基盤】JAグループ／直近3年黒字経営を維持
【高水準】賞与4.7ヶ月分（2025年実績）を継続中
【働きやすさ】年休125日以上／完全週休2日（土日祝）
【雰囲気】20~30代も活躍中和気あいあいとした職場
三重県内に6つの病院と診療所を運営し、地域医療を支え続けるJA三重厚生連。JAグループの一員として盤石な経営基盤を持ち、全国的に医療機関の経営が厳しさを増す中でも直近3年間の黒字経営を維持しています。

今回は組織体制を強化するための増員募集。本社の人事業務を担う【人事】の職種で募集します！あなたの経験や視点を、地域医療を支える組織づくりに活かしてみませんか？

仕事内容

【法人の人づくり・組織づくりを担う人事】医療現場を支えるのは、人の力。その力を育む人事を募集します！
具体的には
【人事】
本社管理部門にて、
採用・労務管理・人事制度の運用まで
幅広くお任せします。

• 採用業務

求人媒体の運用
応募者対応
企業説明会の企画・実施
大学訪問、採用企画の立案
職員の採用・異動

• 労務管理

給与計算
社会保険料の算出・手続き
勤怠管理
各病院の給与確認

対象となる方

【人事：人事経験者・人材業界経験者歓迎／採用・労務や求人広告の営業経験も活かせる】20代～30代も多数活躍中
【応募条件】
大卒以上

【以下いずれかの経験をお持ちの方 】
人材業界での経験（人材紹介・コーディネーター・求人広告営業など）
※一部領域のご経験でも大丈夫です！

【こんな経験があれば活かせます！】

• 人事制度の企画・運用に携わった経験
• 大学訪問など対外的な対応の経験
• 給与制度や社会保険手続きの実務

【求める人物像】

• 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
• 三重県に根差して腰を据えて長く働きたい方
• 安定した環境でキャリアアップを目指したい方

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:00（実働7時間30分）
※時差出勤あり
※プライベートも大切にメリハリつけて働けます。
勤務地：【県外への転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】
本部／三重県津市栄町1丁目960番地

＼本部についてご紹介／
本部はワンフロアに複数の部署が集まっており、
部署を越えた連携や交流が盛んに行われています。

集中して業務に取り組む時間もありつつ、
気軽に相談や会話ができる和やかな空気感が特徴。
中途入職の方も馴染みやすい環境です。

#平均勤続年数は約13年ほど！
腰を据えて長く働ける環境が整っています。
マイナビ転職の勤務地区分では…

三重県
給与：月給215,330円 ＋手当 ＋賞与
※あなたの経験や能力に応じて決定します。

＜月収例＞
月収224,250円（時間外手当5時間分含む）

※試用期間：3ヶ月／試用期間中の給与：月給200,500円

＜試用期間中の月収例＞
月収208,800円（時間外手当5時間分を含む）

モデル年収例
年収460万円／26歳 経験5年
年収552万円／31歳 経験10年
年収620万円／36歳 経験15年
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月、12月）※2024年実績 4.7ヶ月分
※直近は4.7ヶ月分を安定して支給しています！
諸手当：通勤手当

• 時間外勤務手当
• 宿日直手当（該当部署のみ）

休日・休暇：年間休日125日以上

【 休日 】

• 完全週休2日制(土日休み)
• 祝日

【 休暇 】

• 年次有給休暇(昨年平均取得日数/11日)
• リフレッシュ有給休暇(年7日)
• 病気休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児・介護休業（取得実績多数）

福利厚生：社会保険完備

• 団体定期生命保険

• 財形貯蓄

• 職員貯金

• 職員厚生貸付

• 退職金制度（勤続3年以上）

• 慶弔金制度

• 福利厚生クラブ加入（労働組合経由）

• 診療費減免制度あり

• 教育制度

新採用職員研修、階層別研修など

• 研修制度

新規採用者研修、一般職研修、新任リーダー研修、リーダーフォローアップ研修、管理職研修
…スキルアップも叶います！
研修制度について：【人事】は3ヶ月間のOJT研修を通じて、
採用業務と給与関連業務を中心に実務を習得。
完全増員のため引き継ぎに追われることなく、
自分のペースで着実にスキルを身につけられます

この求人の特徴

年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
2週間以上の連続休暇制度あり
賞与5ヶ月以上
U・Iターン歓迎
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
時差出勤可

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
平均年齢30代
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
その他
マネージャ採用対象外
設立：1948年8月
代表者：代表理事 理事長 新貝春紀
従業員数：2,503名（2024年4月現在）
資本金：6億1,890万円
事業内容：１．医療に関する事業
病院と診療所の経営 県下6病院1診療所

２．保健に関する事業

健康管理事業として、健康教育、健康相談及び
巡回検診、施設内検診、人間ドック

３．老人の福祉に関する事業

介護保険事業等の運営
本社所在地：三重県津市栄町1丁目960番地 JA三重ビル
事業所一覧：松阪中央総合病院（440床）／松阪市川井町
鈴鹿中央総合病院（460床）／鈴鹿市安塚町
三重北医療センター 菰野厚生病院（230床）／三重郡菰野町
三重北医療センター いなべ総合病院（220床）／いなべ市北勢町
大台厚生病院（110床）／多気郡大台町
鈴鹿厚生病院（320床）／鈴鹿市岸岡町
南島メディカルセンター（診療所15床 老健定員29名）／度会郡南伊勢町
県下最大級の医療機関グループ：6つの病院と診療所(病床数1795床)・老健(入所定員29名)を運営。
病床数は多く、県下最大級の医療機関グループです。
企業ホームページ：http://www.miekosei.or.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「応募フォーム」よりご応募ください
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承下さい。

応募受付後の連絡：お送りいただいた応募フォームの内容を拝見し、ご応募いただいた方全員に、
10日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：中途入社希望者の方向けの事業所見学やインターンシップも随時開催しています！
業務内容や、職場の雰囲気を是非ご覧下さい。
詳細は [email protected] までお気軽にお問合せ下さい。

【エントリー・書類選考】
書類選考の結果につきましては、なるべく早くご連絡致します。

【1次面接】採用担当による面接
当日は履歴書(写真貼付）、職務経歴書をご持参ください。 面接日時はご相談に応じます。

【2次面接】役員面接
今までの選考でご提出いただいた書類や 面接の内容を元に行います。
書類選考のポイント：面接でお聞きしたいこと（例）

• 前職や過去の経験で成果をあげたこと（業務内容問わず）
• そのあげた成果でのプロセス（成功・失敗は問わず）
• 当社での志望理由
• 自身の強み/弱み

上記のように、過去の経験や実績、物事の考え方等を知りたいと考えていますので、自身の言葉で伝えてください。
面接回数：2回
面接地：三重県津市栄町1丁目960番地
※近鉄・JR「津」駅より徒歩7分
問い合わせ先：三重県厚生農業協同組合連合会
住所
〒514-0004
三重県津市栄町1丁目960番地

採用担当
管理部 人事担当
E-mail
[email protected]
電話番号
059-229-9260

会社･仕事の魅力

安定経営だから、暮らしもキャリアも思い描ける。
JAグループの一員として盤石な経営基盤を持つ当法人。
全国的に医療機関の経営が厳しさを増す中でも、
直近3年間にわたり黒字経営を維持しています。

賞与も4.7ヶ月分の支給を継続しているので、
実際にマイホームを購入する職員も多く、
安心して長期的なライフプランを描ける環境です。

経験を活かし、三重でじっくりと
新しいキャリアを築いていきませんか？

あなたのご応募をお待ちしています！

マイナビ転職編集部より

JA三重厚生連は1948年の設立以来、約78年にわたり三重県の地域医療を支え続けてきた。6病院1診療所・総病床数1,795床を擁する県内屈指の医療機関グループであり、JAグループの一員としての経営基盤は盤石である。

今回は人事で増員募集。人事経験者はもちろん、人材業界で培った知見を医療分野で活かしたいという方にも注目してほしい。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q. この仕事のやりがいを教えてください。 大学訪問や説明会など、「人と出会う仕事」が多いのが面白いところですね。自分が関わって採用した方が現場で活躍しているのを見ると、本当にこの仕事をやっていてよかったなと感じます。採用から給与制度の設計まで幅広く携わることができるので、スキルも身につく環境だと思います。 # Q. 今回の募集で、どんな方と一緒に働きたいですか？ 自分で「こうした方がいいんじゃないか」と考えて動ける方だと嬉しいです。新しい視点やアイデアを持ち込んでくれる方と一緒に、組織づくりをもっと前に進めていきたいと思っています！