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Java Spark Developer

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Skills

SQL QueriesJavaData Analysis

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Montreal, QC, Canada

Work mode:

Onsite

Published on:

22 August 2026

What they need


With a startup spirit and 125,000+ curious and courageous minds, we have the expertise to go deep with the world’s biggest brands—and we have fun doing it. Now, we’re calling all you rule-breakers and risk-takers who see the world differently and are bold enough to reinvent it. Come, transform with us.

Inviting applications for the role of Java/ Spark Developer role.

Java Spark Developer

Montreal, QC

Full-time role

Key skills include:

  • Core Java

  • Apache Spark (hands-on experience)

  • Experience with high-volume data processing and distributed computing

  • Strong data analysis skills

  • Solid SQL experience, including querying, optimization, and working with large datasets

  • A good understanding of building and supporting applications through basic prompt, data context management, and foundational model testing.

Genpact is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability or any other characteristic protected by applicable laws. Genpact is committed to creating a dynamic work environment that values diversity and inclusion, respect and integrity, customer focus, and innovation. For more information, visit www.genpact.com . Follow us on Twitter, Facebook, LinkedIn, and YouTube.

Furthermore, please do note that Genpact does not charge fees to process job applications and applicants are not required to pay to participate in our hiring process in any other way. Examples of such scams include purchasing a 'starter kit,' paying to apply, or purchasing equipment or training.

Avec un esprit de start-up et plus de 125 000 esprits curieux et audacieux, nous possédons l’expertise nécessaire pour accompagner les plus grandes marques mondiales dans leurs défis les plus complexes, tout en prenant plaisir à le faire. Aujourd’hui, nous recherchons des personnes prêtes à remettre les règles en question, à prendre des risques et à voir le monde différemment, avec l’audace de le réinventer. Venez transformer l’avenir avec nous.

Nous recrutons pour le poste de Développeur(se) Java/Spark

Titre du poste: Développeur(se) Java/Spark

Lieu: Montréal, Québec (3 Days onsite from day one)

Type de poste: Permanent à temps plein

Compétences clés recherchées :

Excellente maîtrise de Java Core.

Expérience pratique avec Apache Spark.

Expérience du traitement de données à grande échelle et des environnements de calcul distribué.

Solides compétences en analyse de données.

Excellente maîtrise de SQL, incluant la rédaction de requêtes, l’optimisation des performances et le travail sur de grands ensembles de données.

Bonne compréhension du développement et du soutien d’applications grâce à l’utilisation de prompts de base, à la gestion du contexte des données et aux tests fondamentaux de modèles.

Genpact souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et examine les candidatures sans distinction de race, de couleur, de religion ou de croyance, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de citoyenneté, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’information génétique, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de handicap physique ou mental, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Genpact s’engage à offrir un environnement de travail dynamique qui valorise la diversité et l’inclusion, le respect et l’intégrité, l’orientation client et l’innovation. Pour en savoir plus, consultez le site de Genpact. Suivez-nous également sur Twitter, Facebook, LinkedIn et YouTube.

Par ailleurs, veuillez noter que Genpact ne facture aucuns frais dans le cadre du traitement des candidatures. Les candidats ne sont en aucun cas tenus de payer pour participer au processus de recrutement. Parmi les exemples d’arnaques figurent l’achat d’une « trousse de démarrage », le paiement de frais de candidature ou l’achat d’équipement ou de formations.

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