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Java Spring Boot 担当のバックエンドエンジニアまたはシニアバックエンドエンジニア(10827)

Exclusive opportunity

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Java Spring Boot 担当のバックエンドエンジニアまたはシニアバックエンドエンジニア(10827)

Fidel Consulting KK

Java Spring Boot 担当のバックエンドエンジニアまたはシニアバックエンドエンジニア(10827)

Skills

NodeJavaTesting & QASpring BootPostgreSQLMySQLJenkinsPostmanGitHubSalesforceOracle

8 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

12 October 2026

What they need


詳細はこちらをご覧ください。

魅力ポイント

  • グローバル保険業界の大規模DX(デジタルトランスフォーメーション)プロジェクトに参画し、マイクロサービスアーキテクチャとAPI開発を通じて、保険業務の基幹を支えるバックエンドシステムの近代化に携われます
  • Java、Spring Boot、Node.jsを用いたモダンなバックエンド開発に加え、GuidewireやSalesforceなど業界標準プラットフォームとのシステム連携を実践的に経験できます
  • 日本と海外のチームが協働するグローバルな環境で働けるうえ、テクニカルリード、ソリューションアーキテクト、開発マネージャー、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアパスが描けます

年収: 700万円以上

職務概要

本ポジションは、グローバル保険業界のデジタルトランスフォーメーションプロジェクトにおいて、JavaおよびSpring Bootを活用したバックエンドシステム開発を担当します。マイクロサービスアーキテクチャとAPI開発を通じて保険業務のデジタル化・近代化を推進し、日本および海外のメンバーと協働しながら大規模システム開発に参画します。

本プロジェクトは、グローバル保険会社向けのアプリケーション開発・モダナイゼーションプロジェクトです。保険業務の基幹システムを対象に、Java/Spring Bootを中心としたマイクロサービス開発とAPI連携を推進しています。GuidewireやSalesforceといった業界標準プラットフォームとの連携を含む、最新技術を活用したエンタープライズシステム開発にも携わることができ、設計からリリースまで一貫して関与します。

主な業務内容

  • お客様、オンサイトチーム、オフショアチームとのコミュニケーションおよび調整
  • システム設計およびアーキテクチャ検討への参加
  • Java、Spring Boot、Node.jsを用いたバックエンドシステムおよびマイクロサービスの設計・開発
  • REST APIおよびSOAP APIの設計・実装・保守
  • コードレビューおよび品質向上活動の推進
  • 障害調査、原因分析、バグ修正
  • ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じた、フロントエンド、データ、QA、DevOpsの各チームとの連携
  • Control-MやJP1などを用いたバッチ処理の運用サポート
  • システムの構築、デプロイ、リリース作業

応募資格(必須)

  • JavaおよびSpring Bootを用いたシステム開発の実務経験3年以上
  • Oracle、MySQL、PostgreSQLのいずれかのデータベースを用いた開発経験
  • お客様、オンサイトチーム、オフショアチームとの調整・コミュニケーション経験

歓迎資格

  • Node.jsを用いたアプリケーション開発経験
  • マイクロサービスアーキテクチャの経験、およびAPIの設計・実装経験
  • アジャイル開発、DevOps、またはCI/CD環境での開発経験
  • OpenShift、コンテナ技術、GitHub、Jenkinsなどの実務経験
  • 保険または金融業界向けシステムの開発経験
  • SoapUIやPostmanなどを用いたテスト自動化の経験

必要言語: フルーレントレベルの日本語(JLPT N1以上)およびビジネスレベルの英語

企業概要:

当グループは、インドに本社を置くグローバル企業です。「信頼に基づくリーダーシップ」を基盤とした長期的なステークホルダー価値の創出を通じて、世界中でサービスを提供する地域社会の生活の質を向上させることを使命とし、6大陸100カ国以上で事業を展開しています。

親会社であるSonsの株式の66%は慈善信託が保有しており、それによって富を社会に還元しています。同社は、確固たる価値観と企業倫理を貫いてきたことから、150年にわたりインドで高い評価を受けてきました。

グループ各社は、倫理と誠実さを重んじる企業文化に支えられ、最高の人材を採用しています。現在、従業員数は702,454名に達し、強固な体制を築いています。

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