【JCOMグループ／大阪】第二新卒・未経験歓迎／電気設備の施工監理／教育体制◎日勤・土日祝休み

【企業名】

アイピー・パワーシステムズ株式会社

【職種名】

【JCOMグループ／大阪】第二新卒・未経験歓迎／電気設備の施工監理／教育体制◎日勤・土日祝休み

【仕事内容(概要)】

【JCOMグループ／大阪】第二新卒・未経験歓迎／電気設備の施工監理／教育体制◎日勤・土日祝休み

【具体的な仕事内容】

【第二新卒・未経験歓迎／資格取得支援制度あり／年休122日・土日祝休み・残業月20h程度・転勤無し／ワークライフバランス◎】

■職務内容：

高圧受変電設備、非常用発電機、UPS（無停電電源装置）など、建物や社会インフラを支える電気設備に関わる仕事です。

電気設備工事に関する施工管理、施工計画書・申請書類の作成、施主・メーカー・協力会社との調整などを担当していただきます。

実際の施工は工事を担当する協力会社が行うため、現場全体を安全かつ円滑に進めるための施工管理や関係会社との調整業務が中心です。

主な取扱設備・工事

・マンションや通信基地局などの電気設備工事全般

・高圧受変電設備の新設・更新工事

・高圧ケーブル、PAS（高圧気中負荷開閉器）、電力量計などの新設・更新工事

・UPS（無停電電源装置）非常用発電設備の新設・更新・点検工事

■配属先について

経験豊富なメンバーが多く、電気設備や現場対応について分からないことは相談しながら仕事を進められる環境です。

入社後は先輩社員と一緒に現場や案件を担当しながら、仕事の進め方や設備に関する知識を身につけていただきます。

将来的には、次世代の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

■教育体制：

入社～1週間・・・研修を実施します。

入社3か月～1年・・・OJTでベテランの社員に同行いただき、業務を覚えていただきます。

※期間はあくまでも目安になりますので、個人の習熟度に合わせて教育させていただきます。

資格取得支援制度あり・・・合格した方にはテキスト代などが支給されます。

■働き方：

・残業も少なく、有休も取得しやすいため、働きやすい環境です。

・顧客との打合せのために、数か月に1回出張が発生する場合があります。

・夜間作業は数か月に1回発生する程度となります。

■組織構成

8名

└部長（役員兼務）1名

└60代1名

└50代2名

└40代1名

└30代2名

└20代1名

■キャリアパス：

設定されたグレードがあり、良い評価を取れた場合は、昇格試験を受験することが可能です。合格するたびにグレードが上がっていく仕組みとなっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：未経験歓迎（電気設備に興味がある方や、専門的な技術を身につけたい方からのご応募お待ちしております！）

■歓迎条件：下記のいずれかに該当する方からのご応募もお待ちしております。

・一級電気工事施工管理技士

・二級電気工事施工管理技士

・第一種電気工事士

・第二種電気工事士

・第三種電気主任技術者

・消防設備士

・電気工事の経験・設備保守の経験・施工管理の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪事務所

住所：大阪府大阪市中央区谷町2-3-12　マルイト谷町ビル2F

勤務地最寄駅：谷町四丁目駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

大阪事務所／大阪府大阪市中央区谷町2-3-12　マルイト谷町ビル2F　[最寄り駅]谷町四丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円

＜月額＞

333,333円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験や資格・能力などを考慮のうえ、面談にて決定します。

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：無　補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修

■OJT

■講習会費用援助

＜その他補足＞

■報奨金制度（資格取得時）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

有給休暇：出社月により初年度は5日ないし10日、次年度以降は15日、3年過ぎると20日付与

※工事の関係で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得

【事業概要】

■事業内容：

高圧一括受電サービス支援事業、高圧・低圧電気工事全般、非常用発電設備のメンテナンス・負荷試験、電気設備の調査並びに維持、管理に関する業務、保安管理に関する業務

■提供サービス：

（1）一括受電サービス支援事業…従来のようにマンション居住者が各戸で電力契約するのではなく、マンション1棟全体の電力を一括購入契約し、これまでの電力単価よりも安く契約する事で、電気料金の削減が可能となるサービスです。新築マンションの場合、多くの事業主に採用されており、各住戸の電力使用量に関係なく、全ての顧客の電気料金を削減、既設マンションの場合は管理組合による採用で、主に共用部の電気料金を大幅に削減し、管理収支の改善に役立てることができます。

（2）受変電設備工事／電気設備工事…電力会社から供給された高圧の電力を、商業施設やマンションで使用できるように低圧の電力へ変換する受変電設備の設置・改修・交換工事を安全かつ正確に行っています。

（3）非常用発電設備メンテナンス・負荷試験…電力会社からの電源供給が途絶えた場合、設置されているスプリンクラー、屋内消火栓、排煙機などの防火設備が動作しないという事にならないよう、災害時や非常時の停電の際に電力を供給するための装置である非常用発電の設置・メンテナンス・負荷試験を行っています。

（4）消防点検…同社では各消防設備の有資格者が確実な点検・改修を実施し､安全かつ安心な環境を届けます。政令で定める、機器点検（6ヶ月に1回以上）では、機器の適正な配置や損傷の有無を外観から確認、設備の機能を外観又は機器を作動させることにより確認します。また、総合点検（1年に1回以上）では設備の全部若しくは一部を作動させ、又は使用することにより総合的な機能の確認をします。点検した結果は、報告書、点検結果総括表、点検者一覧表及び点検票に点検者が記入します。

（5）検針・課金コールセンター代行…電力について知識豊富なスタッフが対応する「電力サービスお客さまセンター」を所有しており、電力量の検針・課金業務、コールセンター業務を代行します。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-16-20

【ビル名等】

芝浦前川ビル8F

【設立年 補足】

2004年4月

【従業員数】

80名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

3,572百万円

【経常利益】

530百万円

【HPリンク先】

https://www.ipps.co.jp/