資格を活かして働くJR関連工事現場作業スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他インフラ専門職設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員

+・+・+・+・この求人のポイント・+・+・+・

• 賞与年3回！年100万円支給実績有り

頑張りに応じて賞与で社員へ還元しています

• 長期休暇あり！（GW/夏/年末年始）福利厚生充実！

ワークライフバランスを大切にしています。
・+・+・+・・+・+・+・・+・+・+・・+・+・

当社は、滋賀県内唯一の鉄道線路内の踏切や信号等を取り扱う企業です。
県内唯一のため業績は安定しており、賞与や手当、福利厚生の形で社員への還元を重視しています。
年休122日、長期休暇も10日間前後あり、ワークライフバランスが取れる環境を構築しています！

＜仕事内容＞※作業現場により多少の変更あり
日勤：線路に立ち入らずにできる作業メイン（検査、配線作業など）

夜勤：線路内に立ち入ってする作業メイン。（踏切設備取替など）
会社の繁忙期：秋口～冬頃

＜一日の流れ※例＞
〇夜勤の場合
22時 出社、準備作業
22時30分 移動
23時 現場作業
25時30分 移動
26時 片付け
26時30分 退勤
※早く帰れる日は一日分の給与保証が付きます！
電車、貨物列車が終了してから～翌朝開始するまでの限られた時間内での作業なので、夜勤だと作業が早く終わることがあります。

〇日勤の場合※現場有り
8時 出社
8時30分 移動（会社現場）
9時 作業（検査）
12時30分 昼休憩
13時30分 作業（検査）
14時30分 移動（現場会社）
15時 後片付け
15時30分 現場準備（若手社員）
17時 退勤

求めている人材

【必須】
高卒以上
普通自動車免許（AT限定可）
電気工事士2種

年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

(1)8:00～17:00
(2)22:00～5:00
＊日勤と夜勤の割合
3(日勤)：7(夜勤)

休日休暇

年間休日122日

• 土日・祝日休み

※週休2日制

＊年間カレンダーによる
＊月1回土曜日出勤の可能性あり（会社カレンダーによる）
＊GW・お盆・年末年始休暇あり（各10日間前後）

勤務地

〒5210072滋賀県米原市顔戸１８０５番地

交通・アクセス

坂田駅から車で10分

給与詳細

基本給：月給 26万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 給与：26万円～30万円

※上記内訳：基本給21万円～26.6万円、残業時間月平均11時間分、深夜手当含む）

• 通勤手当：月額30,000 円まで

• 家族手当：配偶者15,000円、子ども 8,000円/1人

• 運転手当：200円〜400円/1日

• 賞与：年3回

• 108万円～255万円（直近実績）

初年度実績約78万円

• 昇給：年1回
• 昇給率：3～5.4％

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
入社2年目（手当・賞与含む）：470万円
入社12年目（手当・賞与含む）：700万円
※年齢関係なく、初年度年収は370万円～400万円程度（賞与あり）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金加入

• 夜勤手当（基本給時間単価×夜勤勤務時間×1.25）
• 退職金制度あり（1年以上勤務）
• 運転手当：200円〜400円/1日
• 移動手当：〜2,000円
• 通勤手当：月額30,000 円まで
• 家族手当：配偶者15,000円、子ども 8,000円/1人
• 資格取得支援あり※全額会社負担
• 資格取得一時金
• 第一種電気工事士：50,000円
• 男性社員の育休実績あり
• 定年制あり（一律 60歳）
• 介護育児休暇制度（2025年度2名取得）
• 結婚・出産祝い金あり
• 健康診断（年2回）、インフルワクチン接種手当（会社負担）
• 社員旅行、忘年会、一日レクリエーション（希望制、会社負担）
• 現場作業中、飲み物・おやつ支給（熱中症対策など）

などなど、様々な福利厚生を導入しています

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

〇WEB応募：24時間受付可
「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。
こちらからメール又はお電話にてご連絡致します。
※一週間経過しても連絡がない場合はお手数をおかけしますが、お電話にてご連絡ください。

〇職場見学OK！お気軽にご相談ください。
【選考の流れ】
1.応募
2.1次面接（WEB）、適性検査
3.2次面接（対面）
4.採用