【東京／主任】経理◆JR西日本と三菱重工による共同出資デベロッパー／将来の幹部候補／在宅・フレックス

【企業名】

ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社

【職種名】

【東京／主任】経理◆JR西日本と三菱重工による共同出資デベロッパー／将来の幹部候補／在宅・フレックス

【仕事内容(概要)】

【東京／主任】経理◆JR西日本と三菱重工による共同出資デベロッパー／将来の幹部候補／在宅・フレックス

【具体的な仕事内容】

～次世代の幹部候補採用／JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー／年休127日／在宅・フルフレックス／残業月23.6h程度～

■業務内容

当社の経理業務全般をお任せいたします。

次世代の幹部候補採用として主任クラスで採用を考えています。

■業務詳細

＜入社後携わって頂く業務＞

・経理業務全般（JR西日本グループのシェアード会社に一部業務をアウトソース）

・月次、年次決算業務

・税務申告書作成業務

・連結決算業務

・資金管理

＜ゆくゆく携わって頂く業務＞

・財務、税務全般の統括業務

・資金繰り

・金融機関対応　等

■サポート体制

会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。また、メンター制度があり、業務外の社内における困りごと等、相談体制を整えています。

■組織構成

資金財務グループ6名（グループ長1名50代、主任3名50代、メンバー2名30代・50代）

■働き方：

＜しっかりメリハリつけて働くことができる環境です！＞

・年間休日127日

・完全週休二日制（土日祝休み）

・残業月23.6h程度

・在宅勤務可能

・フルフレックス制度

■キャリアパス：

半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。

■社風：

西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：

・日商簿記2級をお持ちの方

・決算業務経験がある方

・なんらかのマネジメントや部下の指導・育成経験がある方（役職等は不問です）

※会計事務所出身者も歓迎です！

■歓迎要件

・税金計算経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル8F

勤務地最寄駅：JR線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

本ポジションは本社配属であるため、転勤を想定しているポジションではありません。ただし、総合職採用のため、今後のキャリア形成や組織運営上の理由により他部署へ異動となった場合には転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝5-34-6　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:45

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月23.6h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

600万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：360,000円～407,000円

＜月給＞

360,000円～407,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は職務経歴や選考内容を踏まえ、総合的に判断し決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：業績に応じ支給（2025年度実績　5.9か月分）

※入社直後は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：例：１人…15,500円、最大26,000円

住宅手当：会社規定に基づき支給（賃貸住宅に限る）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTを中心に行います。

また、業務に関する資格取得に関して、受験費用の負担や合格時の祝金など補助制度がございます。

＜その他補足＞

資格手当制度（1級建築士、宅建士など最大 月25,000円）

資格取得補助制度

住宅費補助

三菱重工健康保険組合

退職金制度

企業型確定拠出年金（会社拠出分　月8,000円）

育児休業復帰率100％

家族手当（最大 月26,000円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

土日祝、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等、

※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与（0～22日）となります。

【事業概要】

■事業概要：

不動産賃貸事業、不動産分譲事業、投資家向け販売事業

■事業詳細

東京に本社を置き、西日本エリアにとらわれず全国各地の各エリアで以下の事業を展開しています。

（1）不動産分譲事業…歴史と実績を誇る総合力と技術力を活かし、人と環境への優しさを大切に、社内の技術者による全行程指揮、迅速できめ細かなアフターサービス、独自の体制ノウハウで「安全・安心」の住宅を提供しています。

（2）不動産賃貸事業…お客様の視点で、ファミリー向け、単身者向け、女性向け、学生向けから、ビジネスニーズに対応するオフィス・商業施設まで、多種多様な用途に最適な空間を提供いたします。バリューアップを積極的に促進し、資産価値を高めています。

（3）投資家向け販売事業…賃貸レジデンス「プレディアコート」、老人ホーム、ホテル等の新規開発や、既存収益物件のバリューアップにより、マーケットにおける投資家の様々なニーズを捉え、物件の販売を行います。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝5-34-6

【ビル名等】

新田町ビル8F

【設立年 補足】

2016年7月

【従業員数】

213名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.jrwp.co.jp/