(Junior) Accountmanager juni 2026

/ Wat ga je doen? Als accountmanager ben jij de verbindende schakel tussen onze klanten en de OGD-professionals en -diensten. Je werkt aan het versterken van bestaande klantrelaties en het verwerven van nieuwe kansen om je portefeuille commercieel te laten groeien. Dit doe je door zowel nieuwe organisaties aan OGD te binden als mede het uitbouwen van bestaande accounts. De factor tot succes bereik je door de klantbehoeften in kaart brengt en deze te koppelen aan onze waardeproposities. Daarbij werk je intensief samen met het accountteam en/of onze leverende organisatie voor het optimale resultaat. Als accountmanager ben jij de persoon die commerciële trajecten begeleid naar een winnend resultaat! Om succesvol te zijn, doorloop je eerst een intensieve onboarding van twee maanden. Je leert alles over OGD, onze diensten en wat onze organisatie uniek maakt. Je krijgt praktische ondersteuning (afhankelijk van je niveau) zodat je na de onboarding direct een bijdrage kan leveren aan onze gemeenschappelijke doelstelling.

Je ontwikkelt je daarna verder door persoonlijk gecoacht te worden door je teamleider, die samen met jou zorgt voor jouw resultaten en zakelijke groei.

/ Wat neem je mee?

• minimaal een afgeronde hbo bachelor bij voorkeur in een commerciële richting (denk aan economie of marketing);
• minimaal één jaar relevante sales-ervaring;
• een rijbewijs B;
• goede communicatieve vaardigheden;
• een ondernemende, proactieve instelling;
• een minimale beschikbaarheid van 32 uur, 40 uur is een pre;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
• enige (bijbaan) ervaring in sales in een pre;
• woonachtig in de regio Randstad of Eindhoven;
• een gezonde dosis opportunisme en motivatie om te scoren.

Mocht je niet voldoen aan de eisen dan nodigen we je uit ons te overtuigen in je motivatiebrief.

/ Wat krijg je van ons?

• een salaris dat op kan lopen tot € 4.400,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• een aantrekkelijke bonusregeling;
• een leaseauto en telefoonregeling;
• een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
• alle perks die horen bij een van de populairste ict-werkgevers van 2024 (aldus Computable);
• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;
• een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);
• een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;
• vele opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;
• vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en ons jaarlijkse festival: Technival;
• een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);
• een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.