Junior contentmaker

Bij MantelzorgNL help jij circa vijf en half miljoen mantelzorgers in Nederland. Dit zijn mensen die zorgen voor iemand in hun omgeving, vaak naast hun werk, gezin of studie. Hun verhalen zijn waardevol, echt en soms emotioneel. Jij weet hoe je deze verhalen omzet in duidelijke en inspirerende content. Op het juiste moment, via het juiste kanaal. Jij kan echt het verschil maken.

Als junior contentmaker: Ben jij de maker in ons team. Je bedenkt, schrijft, fotografeert, filmt en monteert. gezien voelt. Je bedenkt, schrijft, fotografeert, filmt en monteert. Van idee tot post help je ons om al onze doelgroepen te bereiken en ervoor te zorgen dat zij zich gezien en gehoord voelen: van jonge mantelzorgers tot mantelzorgers die voor hun partner in het verzorgingshuis zorgen. Met jouw content spreek je hen aan.

Je bent onderdeel van het communicatieteam en hebt contact met collega’s van andere afdelingen. Je werkt nauw samen met een ervaren collega die de contentstrategie bepaalt. Samen vormen jullie het contentteam: zij zet de strategische koers uit en jij vertaalt die met jouw creativiteit naar onze (dagelijkse) content . Je zorgt dat alles wat we doen, zichtbaar wordt voor de mensen die ertoe doen: mantelzorgers én de mensen om hen heen.

Wat ga je doen?

• Je maakt elke dag content voor onze socialmediakanalen, zoals Instagram, Facebook, LinkedIn en straks ook TikTok.
• Je bedenkt en maakt social posts, visuals, carrousels, korte video’s en andere formats die mensen raken en in actie laten komen.
• Je voert de contentplanning uit en denkt continu mee over hoe we dit maatschappelijke thema kunnen vertalen naar inspirerende content
• Je kijkt wat goed werkt en wat niet, en past dit aan met behulp van data.
• Je helpt mee met het ontwikkelen van middelen voor onze campagnes, nieuwe producten en vertaalt moeilijke onderwerpen naar begrijpelijke content.

Wie ben jij?

• Jij leeft online en hebt gevoel voor trends, taal en timing.
• Je hebt minstens een mbo-opleiding niveau 4 afgerond (bijvoorbeeld Content Creator).
• Je bent creatief en wilt maatschappelijke impact maken door gevoelige en inspirerende thema’s begrijpelijk te maken, of wilt dit graag leren.
• Ervaring met content maken in een maatschappelijke of non-profit omgeving is mooi meegenomen, maar geen eis.
• Je weet of leert graag hoe je verschillende doelgroepen aanspreekt, van mantelzorgers tot beleidsmakers.
• Je denkt creatief, bent zelfstandig, schakelt snel en toont initiatief.
• Je hebt ervaring met bewerkingsprogramma's (zoals Adobe Illustrator, Adobe Indesign en Premiere Pro) Ervaring met het bewerken van websites (bijvoorbeeld via een CMS) is een pré.
• Je kunt goed plannen, analyseren en verbeteren.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan bij een organisatie die echt iets betekent voor mensen. Ruimte voor jouw ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
• Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3.507 en € 5.326 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring en opleiding (schaal 8, cao Sociaal Werk).
• Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering (Individueel Keuze Budget), een persoonlijk loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Een fijne werkplek in Zeist, met de mogelijkheid om (in overleg) gedeeltelijk vanuit huis te werken.

Waarom werken bij MantelzorgNL? We zijn vernieuwend : we denken graag in mogelijkheden.

We werken samen : we leren van elkaar en helpen elkaar.

We maken impact : wat we doen, moet zinvol zijn en verschil maken.

Interesse? Mail ons je cv en eventueel je portfolio. Ook je motivatie horen we graag: vertel ons op een creatieve manier waarom jij de beste kandidaat bent voor deze mooie functie! Doe dit voor 1 november naar [email protected]. Mocht zich vóór die tijd echter een kandidaat aandienen die uitstekend bij de functie past, dan behouden wij ons het recht voor om de sollicitatieprocedure eerder te starten en de vacature eerder te sluiten.

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 2 november en de tweede gesprekken in de week van 9 november.

Vragen? Neem contact op met Marieke Jacobs (bereikbaar vanaf 19 oktober) tel: 06-42680673.

Wij weten dat de kracht van onze organisatie zit in de diversiteit en perspectieven van mensen, daarom nodigen we iedereen van harte uit om te solliciteren. Wij kiezen onze nieuwe collega’s graag zelf: acquisitie is niet gewenst.