Garrafeira Soares
Júnior Digital Manager (m/f) - Albufeira
Skills
9 days ago
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Location:
8200 Albufeira, Portugal
Work mode:
Onsite
Published on:
19 October 2026
What they need
Gostas do mundo digital, tens curiosidade pelo universo das marcas e queres desenvolver a tua carreira numa indústria dinâmica e competitiva? Esta oportunidade é para ti!
Procuramos um(a) Junior Digital Manager com criatividade, espírito analítico e vontade de aprender, para integrar a nossa equipa de Marketing e contribuir para o crescimento e posicionamento das nossas marcas nos canais digitais.
As tuas principais responsabilidades
- Apoiar a implementação da estratégia de marketing digital das marcas;
- Gerir e atualizar conteúdos para redes sociais, websites e outras plataformas digitais;
- Planear e acompanhar campanhas digitais, em articulação com agências e parceiros;
- Monitorizar resultados e analisar indicadores de desempenho (KPIs), propondo melhorias;
- Contribuir para a criação de conteúdos criativos e relevantes, alinhados com a identidade de cada marca;
- Acompanhar tendências digitais, comportamento dos consumidores e movimentos da concorrência;
- Apoiar projetos de e-commerce, ativações digitais e iniciativas de engagement com os consumidores.
O que procuramos
- Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão ou área semelhante;
- Experiência inicial em marketing digital, gestão de redes sociais ou comunicação — incluindo estágios;
- Conhecimentos de plataformas digitais, ferramentas de análise e gestão de conteúdos;
- Capacidade de organização, autonomia e atenção ao detalhe;
- Perfil criativo, proativo, analítico e orientado para resultados;
- Facilidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
- Bons conhecimentos de inglês.
O que oferecemos
- Integração numa empresa líder no setor de Distribuição de Bebidas;
- Participação em projetos digitais com impacto real no negócio;
- Desenvolvimento de competências e aprendizagem contínua;
- Um ambiente de trabalho colaborativo, com espaço para novas ideias e iniciativa.
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